HR WORKS launcht Marktplatz: Bewährte Integrationen für den Mittelstand

• HR WORKS startet Marktplatz mit Partnern, darunter DATEV, Haufe und Wolters Kluwer ADDISON
• Über 20 etablierte HR WORKS Schnittstellen, die sich in der Praxis bewährt haben – auf einen Blick
• Tiefe statt Breite: Integrationen, die manuellen Aufwand reduzieren

HR WORKS, einer der führenden Anbieter von HR-Software für KMU und Mittelstand in Deutschland, startet heute seinen neuen Marktplatz. Dieser ergänzt die bestehenden Integrationsmöglichkeiten von HR WORKS und stellt ausgewählte Lösungen, welche die HR WORKS Suite sinnvoll ergänzen, erstmals zentral vor. 

Starke Namen, bewährte Verbindungen

Zum Launch sind über 20 Partner wie DATEV, Wolters Kluwer ADDISON und Haufe – drei der bekanntesten Namen im deutschsprachigen HR- und Steuerberatungsumfeld – sowie Anbieter aus Bereichen wie Zeitwirtschaft, Recruiting, Operations und Arbeitsplatzbuchungen vertreten. Kunden von HR WORKS sowie Interessenten sehen über den Marktplatz auf einen Blick, welche Tools in ihre Systemlandschaft passen, mit transparenten Schnittstelleninformationen und direkten Kontaktmöglichkeiten an einem zentralen Ort.

Schnittstellen von Anfang an mitgedacht

HR WORKS deckt als Komplettlösung die Bereiche Personalverwaltung, Zeitwirtschaft, Reisekostenmanagement, Payroll und Personalentwicklung ab. Unternehmen, die eine durchgängige Plattform suchen, finden in HR WORKS eine rechtssichere Basis – und können sie dort gezielt durch Spezialisten erweitern, wo sie Tiefe benötigen. 

Wer bereits bewährte Tools im Einsatz hat, bindet sie über bestehende Schnittstellen, die auf dem neuen Marktplatz vorgestellt werden, nahtlos ein. Mitarbeiterdaten werden dabei automatisch zwischen den Systemen geteilt: Dadurch werden doppelte Dateneingaben und Fehlerquellen vermieden. 

„HR-Lösungen für den Mittelstand  müssen zusammenarbeiten – sonst kostet das Zeit, Geld und Nerven. Mit unserem Marktplatz machen wir sichtbar, was wir gemeinsam mit unseren Partnern leisten können: Systeme, die miteinander sprechen, Daten, die automatisch dort ankommen, wo sie gebraucht werden – und am Ende spürbar weniger manueller Aufwand”, so Andreas Meya, Director Product bei HR WORKS.

Mehr als Datenaustausch: Integrationen, die wirklich verbinden

Was die Integrationen von HR WORKS auszeichnet: Sie sind keine rein informativen Schnittstellen, die Stammdaten von A nach B übertragen. HR WORKS setzt auf Tiefe –  Prozesse laufen systemübergreifend, von der Zeiterfassung über Recruiting bis zur Payroll. Bei vielen der angebotenen Schnittstellen fließen Daten automatisiert zwischen den Systemen. 

Gerade bei der Lohnbuchhaltung gehört HR WORKS mit sechs DATEV-Schnittstellen zu den leistungsfähigsten Anbietern am Markt. So wurde HR WORKS bereits zweimal mit dem DATEV Marktplatz Award ausgezeichnet. Allein bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung berichten Kunden von bis zu 80 % weniger manuellem Aufwand bei der Stammdatenpflege. Für mittelständische Unternehmen bedeutet das: weniger Fehlerquellen – und Systeme, die zusammen statt nebeneinander arbeiten. 

Der Marktplatz ist der sichtbare Teil eines breiteren Ansatzes: HR WORKS ist von Grund auf für Integration ausgelegt. Unternehmen, die über die gelisteten Partnerlösungen hinaus eigene Verbindungen aufbauen möchten, können dafür unter anderem auf die zuverlässige Programmierschnittstelle (API) von HR WORKS zurückgreifen. 

Der Marktplatz ist ab sofort öffentlich zugänglich unter marktplatz.hrworks.de.