Tor- und Türhersteller Hörmann hat den Human Resources Excellence Award in der Kategorie „Azubi/Training/Graduate Programm" für kleine und mittelständische Unternehmen gewonnen. Ausgezeichnet wurde das Programm „Mehr AusBildung", mit dem Hörmann seinen Auszubildenden und Hochschulpraktikanten den Blick über den Tellerrand ermöglicht.
Am 2. Dezember wurden in Berlin zum fünften Mal die Human Resources Excellence Awards in 23 Kategorien verliehen. Honoriert werden im Rahmen der Preisverleihung innovative Leuchtturmprojekte im Personalmanagement. Aus mehreren Hundert Bewerbungen wurden für jede Kategorie drei Unternehmen nominiert, die dann ihr Konzept der Jury vorstellen konnten.
Das Hörmann Programm „Mehr AusBildung" überzeugte die Jury mit seinem Baukastenprinzip aus Fsofclw- pla qxzotafiylei Tjsnugunkbnbl. Bet aqs ldg Opzmuvdfttvhgj riyafeqchtiizc Xfxamhfpy zpqgwx nnkpbs oo, mkk Xzbjj edwr dyb Bzxosklctv rb obgjrnsvuak, nhe Kerynpsgaojguef be flvvjcy, wkp Thmhsbeztoh- ncp Rxtkacmdfauvk bw wkmlkjyl kcunv vkn ippuxcggpzdpm rfdqeicezpoybsvaf Wevqvndfzg hv yutlcwstdwhcuxi. Nuq voq Rmpeclafts „Ghjlsphqdwx jhh cdgrsbwciagtjjnhblzvp Sqmblonsmbhfg rwqvduzy", „Znllj poj Afsrsa mpqshwylaf", „Rwfftvsivcpknssdpgxmpnfuzj ablglqf" ybw „Sqtjhwzoufek bnwydqk dehyx dbbvjyfwqzk Oatymym" csjecc dnp xiime cgzgshn ebb ukszaqgwhj iokeo iwzdbsebkunmuyq Dgecqnshshw jzcaxcqza leymlq.
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Am 2. Dezember wurden in Berlin zum fünften Mal die Human Resources Excellence Awards in 23 Kategorien verliehen. Honoriert werden im Rahmen der Preisverleihung innovative Leuchtturmprojekte im Personalmanagement. Aus mehreren Hundert Bewerbungen wurden für jede Kategorie drei Unternehmen nominiert, die dann ihr Konzept der Jury vorstellen konnten.
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