Die HARTING Technologiegruppe hat mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres 36 Auszubildende und Dual Studierende begrüßt. Sie machen den ersten großen Schritt in ihre berufliche Zukunft. Insgesamt werden damit mehr als 150 Auszubildende in über 25 verschiedenen Berufen und dualen Studiengängen auf ihre künftige Tätigkeit vorbereitet. Die 25 verschiedenen Ausbildungsgänge sind ein neuer Rekord für das Unternehmen.
„Das Thema Digitalisierung wird für HARTING immer wichtiger, um die Zukunft zu gestalten. Entsprechend richten wir unsere neuen Angebote darauf aus“, sagt André General, Zentralbereichsleiter Personal bei der HARTING Technologiegruppe. So bietet die Technologiegruppe den neuen Studiengang „Praxisintegriertes Studium – Digitale Technologien“ in Kooperation mit der FH Bielefeld an. „Weitere Berufe mit Fokus auf die Digitalisierung werden in den nächsten Jahren nach und nach eingeführt“, ergänzt Nico Gottlieb, Ausbildungsleiter bei HARTING.
Neben spannenden Herausforderungen im rund 2.300 qm großen Neuen Ausbildungszentrum HARTING (NAZHA), können die Jugendlichen Fremdsprachen lernen oder im fiktiven Juniorunternehmen „NAZHA Company“ leitende Aufgaben übernehmen. Im Rahmen einer Einführungswoche stehen verschiedene Schulungen und Unterweisungen auf dem Programm. Unter Einhaltung der gängigen Hygiene-Schutzvorschriften und mit einer Reihe von Corona-Tests sind Betriebsbesichtigungen und ein Besuch des neuen Kunden- und Veranstaltungszentrums HARTING, aber auch ein gemeinsames Bauerngolfen geplant.
Bei HARTING haben begonnen: Joel Littau, Timon Runge (Duales Studium Elektrotechnik); Vladislav Anufriev, Felix Bünemann (Duales Studium Maschinenbau); Jonas Pfeifert (Duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen); Baris Basol (Duales Studium Wirtschaftsinformatik); Niklas Feierabend, Nils Frenzel, Maximilian Otto (Praxisintegriertes Studium – Digitale Technologien); Baran Alo, Noel Droste, Lukas Götz (Elektroniker für Automatisierungstechnik); David Fast (Elektroniker für Betriebstechnik); Jasper Moritz Rehling (Mechatroniker); Sarah Ahrens (Werkstoffprüferin); Henrik Graß, Anna Teichrib (Industriekauffrau/-mann); Mattes Grote, Danilo Traemann (Fachkraft für Lagerlogistik); Atakan Bölükbas, Duc Huu Vu (Fachinformatiker Anwendungsentwicklung); Maxim Pfeifer, Johannes Brinkmeier (Gießereimechaniker); Max Stangenberg (Industriemechaniker); Benjamin Braun, Marc Aaron Schulz (Maschinen- und Anlagenführer); Mustafa Arslan, Tillmann Ax, Laura Buchholz, (Verfahrensmechaniker/-in), Daniel Augstein (Konstruktionsmechaniker); Marvin Borchert, Marvin Busche, Jean-Luc Helms, Jan Schwabenland (Werkzeugmechaniker); Julian Kowalczyk, Julien Miller-Warkentin (Zerspanungsmechaniker).
„Das Thema Digitalisierung wird für HARTING immer wichtiger, um die Zukunft zu gestalten. Entsprechend richten wir unsere neuen Angebote darauf aus“, sagt André General, Zentralbereichsleiter Personal bei der HARTING Technologiegruppe. So bietet die Technologiegruppe den neuen Studiengang „Praxisintegriertes Studium – Digitale Technologien“ in Kooperation mit der FH Bielefeld an. „Weitere Berufe mit Fokus auf die Digitalisierung werden in den nächsten Jahren nach und nach eingeführt“, ergänzt Nico Gottlieb, Ausbildungsleiter bei HARTING.
Neben spannenden Herausforderungen im rund 2.300 qm großen Neuen Ausbildungszentrum HARTING (NAZHA), können die Jugendlichen Fremdsprachen lernen oder im fiktiven Juniorunternehmen „NAZHA Company“ leitende Aufgaben übernehmen. Im Rahmen einer Einführungswoche stehen verschiedene Schulungen und Unterweisungen auf dem Programm. Unter Einhaltung der gängigen Hygiene-Schutzvorschriften und mit einer Reihe von Corona-Tests sind Betriebsbesichtigungen und ein Besuch des neuen Kunden- und Veranstaltungszentrums HARTING, aber auch ein gemeinsames Bauerngolfen geplant.
Bei HARTING haben begonnen: Joel Littau, Timon Runge (Duales Studium Elektrotechnik); Vladislav Anufriev, Felix Bünemann (Duales Studium Maschinenbau); Jonas Pfeifert (Duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen); Baris Basol (Duales Studium Wirtschaftsinformatik); Niklas Feierabend, Nils Frenzel, Maximilian Otto (Praxisintegriertes Studium – Digitale Technologien); Baran Alo, Noel Droste, Lukas Götz (Elektroniker für Automatisierungstechnik); David Fast (Elektroniker für Betriebstechnik); Jasper Moritz Rehling (Mechatroniker); Sarah Ahrens (Werkstoffprüferin); Henrik Graß, Anna Teichrib (Industriekauffrau/-mann); Mattes Grote, Danilo Traemann (Fachkraft für Lagerlogistik); Atakan Bölükbas, Duc Huu Vu (Fachinformatiker Anwendungsentwicklung); Maxim Pfeifer, Johannes Brinkmeier (Gießereimechaniker); Max Stangenberg (Industriemechaniker); Benjamin Braun, Marc Aaron Schulz (Maschinen- und Anlagenführer); Mustafa Arslan, Tillmann Ax, Laura Buchholz, (Verfahrensmechaniker/-in), Daniel Augstein (Konstruktionsmechaniker); Marvin Borchert, Marvin Busche, Jean-Luc Helms, Jan Schwabenland (Werkzeugmechaniker); Julian Kowalczyk, Julien Miller-Warkentin (Zerspanungsmechaniker).
