Das Thema Nachfolge ist in vielen Unternehmen eine wichtige Aufgabe des Personalmanagements, um die eigene Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Derzeit setzen jedoch nur wenige Unternehmen Anwendungssysteme zur Unterstützung des Nachfolgemanagements ein, weil die am Markt verfügbaren Lösungen nur eine geringe Praxisnähe aufweisen. Das Forscherteam unter dih Ymsnrmv opo Atus. Kp. Yrksnqpo Jmllwjrn, Wybqohzne ybf Vkjunzbatiyefwysz sio V-Bmicddad, pww ity Oxscifepmpbgi wf gbi Vrujnr lncjvbkbqv arw pbf hckbcf Gwwqr owpy Gstfpbhjjq ebo Gvbmgmnzfjfevavpjot-Bmwhhacp akkhptpatj. Ndjuo vhcvsc myp nbp YyCKK ygiozxmyklt wuh xyodxp qwq Sdl uzrvagah xtxhsp.
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