Um Schülerinnen für handwerkliche, technische und naturwissenschaftliche Berufe zu begeistern, findet einmal pro Jahr bundesweit der Girls’ Day statt. Auch 2016 wieder dabei: Viele Möglichmacher, die zeigen, wie spannend die Aufgaben bei einem Facility Management-Unternehmen sind, welche Einstiegs- und Karrierechancen sich bieten und so um qualifizierten Nachwuchs werben. Mädchen haben an diesem Aktionstag die Chance, Ausbildungen in sogenannten „Männerberufen“ kennenzulernen.
Ob beispielsweise Mechatronikerin, Industrie-/ Anlagenmechanikerin, Elektronikerin, Technische Systemplanerin – die Vielfalt der Ausbildungsmöglichkeiten bei den Möglichmacher-Unternehmen ist groß. Unter dem Motto „Mit Frauenpower gegen Fachkräftemangel“ beteiligen sich u.a. Caverion, Bilfinger HSG, Gegenbauer und Piepenbrock an dem Zukunftstag für Mädchen und fördern den weiblichen Nachwuchs in technischen Berufen. In Workshops, Besichtigungen von Technologie- oder Instandhaltungscentren und weiteren Aktionen gewähren sie den jungen Frauen Einblick in den Alltag der Facility Management-Betriebe, Die Organisation und Durchführung des Girls' Day übernehmen meist Auszubildende, die über eigene Erfahrungen berichten und bei der Erprobung praktischer Fähigkeiten unterstützen.
Höhepunkt des Girls' Day ist die Besichtigung eines betreuten Objektes. Hier lernen die Teilnehmerinnen vor Ort, wie und wo Möglichmacher in den verschiedensten Berufsfeldern hinter den Kulissen am Werk sind und so für einen reibungslosen Betrieb von z.B. Shopping-Centern, Bürokomplexen, Flughäfen, Fußballstadien oder Krankenhäusern sorgen.
Über die Initiative:
„FM – Die Möglichmacher“ ist eine Initiative von derzeit 12 führenden Facility Management (FM) Anbietern, getragen von GEFMA Deutscher Verband für Facility Management e.V. Ziel ist es, das Image von FM in der Öffentlichkeit zu stärken sowie Nachwuchskräfte und qualifiziertes Fachpersonal für eine Karriere im Facility Management zu interessieren. Die beteiligten Unternehmen beschäftigen insgesamt mehr als 125.000 Mitarbeiter und haben am deutschen Markt einen Umsatz von über 7,5 Milliarden Euro.
Ob beispielsweise Mechatronikerin, Industrie-/ Anlagenmechanikerin, Elektronikerin, Technische Systemplanerin – die Vielfalt der Ausbildungsmöglichkeiten bei den Möglichmacher-Unternehmen ist groß. Unter dem Motto „Mit Frauenpower gegen Fachkräftemangel“ beteiligen sich u.a. Caverion, Bilfinger HSG, Gegenbauer und Piepenbrock an dem Zukunftstag für Mädchen und fördern den weiblichen Nachwuchs in technischen Berufen. In Workshops, Besichtigungen von Technologie- oder Instandhaltungscentren und weiteren Aktionen gewähren sie den jungen Frauen Einblick in den Alltag der Facility Management-Betriebe, Die Organisation und Durchführung des Girls' Day übernehmen meist Auszubildende, die über eigene Erfahrungen berichten und bei der Erprobung praktischer Fähigkeiten unterstützen.
Höhepunkt des Girls' Day ist die Besichtigung eines betreuten Objektes. Hier lernen die Teilnehmerinnen vor Ort, wie und wo Möglichmacher in den verschiedensten Berufsfeldern hinter den Kulissen am Werk sind und so für einen reibungslosen Betrieb von z.B. Shopping-Centern, Bürokomplexen, Flughäfen, Fußballstadien oder Krankenhäusern sorgen.
Über die Initiative:
„FM – Die Möglichmacher“ ist eine Initiative von derzeit 12 führenden Facility Management (FM) Anbietern, getragen von GEFMA Deutscher Verband für Facility Management e.V. Ziel ist es, das Image von FM in der Öffentlichkeit zu stärken sowie Nachwuchskräfte und qualifiziertes Fachpersonal für eine Karriere im Facility Management zu interessieren. Die beteiligten Unternehmen beschäftigen insgesamt mehr als 125.000 Mitarbeiter und haben am deutschen Markt einen Umsatz von über 7,5 Milliarden Euro.
