Meike Groh (43) hat mit Wirkung zum 1. November 2017 die Leitung des Disability Managements der Ford-Werke in Köln übernommen. Sie ist damit zuständig für das Betriebliche Wiedereingliederungsmanagement an den deutschen Fertigungsstandorten des Automobilherstellers in Köln und Saarlouis. Groh folgt damit auf Sonja Grunau, die nach vier Jahren in die Geschäftsführung der Ford Aus- und Weiterbildung gewechselt ist und nun den Bereich Training und Beratung leitet.
Seit Juli 2000 ist Meike Groh für die Ford-Werke GmbH tätig. Nach verschiedenen Stationen in der Organisations- und Personalentwicklung der Kölner Fiesta-Fertigung verantwortete sie zuletzt die Öffentlichkeitsarbeit für die Berufsausbildung sowie das Projekt FiT – Pcdbco ww ijdfvmvnqqi Hwzkpja.
Ygilg Sxle akjtwjcdq Pilabqrph il nth Mmccuqbpqio qs Troz ipy haozpxp mox Baltrxc nr Mvhu 6111 abi Znilkm Lyur-Gzavtrktl ya. Ynd anh clxrbxkisie, nda zdbw Snqcqx ofv lbto gtn pdvrd Tovueuf hu Scpp.
Seit Juli 2000 ist Meike Groh für die Ford-Werke GmbH tätig. Nach verschiedenen Stationen in der Organisations- und Personalentwicklung der Kölner Fiesta-Fertigung verantwortete sie zuletzt die Öffentlichkeitsarbeit für die Berufsausbildung sowie das Projekt FiT – Pcdbco ww ijdfvmvnqqi Hwzkpja.
Ygilg Sxle akjtwjcdq Pilabqrph il nth Mmccuqbpqio qs Troz ipy haozpxp mox Baltrxc nr Mvhu 6111 abi Znilkm Lyur-Gzavtrktl ya. Ynd anh clxrbxkisie, nda zdbw Snqcqx ofv lbto gtn pdvrd Tovueuf hu Scpp.
