Mittwoch, 15. März 2018 von 14:00 bis 15:30 Uhr, Forum B, Halle 3
Moderation: Prof. Dr. Heiko Wrobel, Leiter Geschäftsfeld Großhandel B2B an der Fraunhofer SCS, Nürnberg
Leistungsfähige und flexible logistische Prozesse leben von gesunden und motivierten Mitarbeitern. Um Gesundheit zu stabilisieren und Motivation zu steigern existieren derzeit insbesondere monetäre Anreizsysteme. Intrinsische und nicht-monetäre Anreize sind für diesen Bereich nicht ausreichend erforscht. Logistikern fehlt es heute an einer "Methoden-Auswahl", welche hilft, intrinsische, nicht-monetäre Maßnahmen zur Motivationssteigerung und Gesundheitsförderung im Bereich der gewerblichen Mitarbeiter im Lager zu etablieren. Das Forum des Forschungsverbunds der Hochschule Augsburg, der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg und des Fraunhofer SCS stellt innovative Lösungen vor und bietet Raum für Diskussionen mit renommierten Experten.
Vorhandene Untersuchungen zur Steigerung der intrinsischen Motivation sind oft sehr allgemein oder beziehen sich nicht auf das logistische Umfeld. Meist stehen monetäre Systeme im Fokus. Finanzielle Anreize sind sehr wichtig für Leistungsbereitschaft, besonders im Niedriglohnsektor. Darüber hinaus existieren aber noch andere Ansatzpunkte, um Motivation aufrechtzuerhalten oder sogar zu steigern. Denn seine Mitarbeiter zu motivieren lohnt sich! Motivierte Mitarbeiter zeigen häufiger prosoziale Verhaltensweisen, ergreifen von sich aus die Initiative, verhalten sich proaktiv und sie zeigen in Summe eine höhere Leistungsbereitschaft.
Doch wie lassen sich Mitarbeiter motivieren? Das Fachforum zeigt in der Praxis erprobte verschiedene Methoden zur motivierenden Arbeitsgestaltung. Dabei wurden sowohl Leistungsindikatoren durch vergleichende Messungen in einem Benchmarking-Ansatz als auch subjektive Einschätzungen von Motivation und Gesundheit erhoben und gegenübergestellt. Als Ergebnis entstand ein für operative Führungskräfte im Lager aufbereiteter Katalog verschiedener Motivationsmethoden welcher einen leichten Zugang zu den Erkenntnissen des Projekts ermöglichen.
Die Moderation des Forums übernimmt Dr. Heiko Wrobel, Geschäftsfeldkoordinator Großhandel / B2B an der Fraunhofer SCS in Nürnberg
Als Referenten sind zu Gast:
Dr. Michael Krupp, Professor für Logistik und Supply Chain Services an der Hochschule Augsburg und Leiter der Forschungsgruppe für optimierte Wertschöpfung
Dr. Cornelia Niessen, Leiterin des Lehrstuhls für Psychologie im Arbeitsleben an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Moike Buck und Nicole Lubecki-Weschke, Fraunhofer Arbeitsgruppe für Supply Chain Services SCS
Ansprechpartner:
Marjan Isakovic, Forschungsgruppe für optimierte Wertschöpfung
marjan.isakovic@hs-augsburg.de
Hinweis: Für den redaktionellen Inhalt dieser Meldung ist das Unternehmen bzw. Institut verantwortlich, das dieses Forum veranstaltet.
Moderation: Prof. Dr. Heiko Wrobel, Leiter Geschäftsfeld Großhandel B2B an der Fraunhofer SCS, Nürnberg
Leistungsfähige und flexible logistische Prozesse leben von gesunden und motivierten Mitarbeitern. Um Gesundheit zu stabilisieren und Motivation zu steigern existieren derzeit insbesondere monetäre Anreizsysteme. Intrinsische und nicht-monetäre Anreize sind für diesen Bereich nicht ausreichend erforscht. Logistikern fehlt es heute an einer "Methoden-Auswahl", welche hilft, intrinsische, nicht-monetäre Maßnahmen zur Motivationssteigerung und Gesundheitsförderung im Bereich der gewerblichen Mitarbeiter im Lager zu etablieren. Das Forum des Forschungsverbunds der Hochschule Augsburg, der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg und des Fraunhofer SCS stellt innovative Lösungen vor und bietet Raum für Diskussionen mit renommierten Experten.
Vorhandene Untersuchungen zur Steigerung der intrinsischen Motivation sind oft sehr allgemein oder beziehen sich nicht auf das logistische Umfeld. Meist stehen monetäre Systeme im Fokus. Finanzielle Anreize sind sehr wichtig für Leistungsbereitschaft, besonders im Niedriglohnsektor. Darüber hinaus existieren aber noch andere Ansatzpunkte, um Motivation aufrechtzuerhalten oder sogar zu steigern. Denn seine Mitarbeiter zu motivieren lohnt sich! Motivierte Mitarbeiter zeigen häufiger prosoziale Verhaltensweisen, ergreifen von sich aus die Initiative, verhalten sich proaktiv und sie zeigen in Summe eine höhere Leistungsbereitschaft.
Doch wie lassen sich Mitarbeiter motivieren? Das Fachforum zeigt in der Praxis erprobte verschiedene Methoden zur motivierenden Arbeitsgestaltung. Dabei wurden sowohl Leistungsindikatoren durch vergleichende Messungen in einem Benchmarking-Ansatz als auch subjektive Einschätzungen von Motivation und Gesundheit erhoben und gegenübergestellt. Als Ergebnis entstand ein für operative Führungskräfte im Lager aufbereiteter Katalog verschiedener Motivationsmethoden welcher einen leichten Zugang zu den Erkenntnissen des Projekts ermöglichen.
Die Moderation des Forums übernimmt Dr. Heiko Wrobel, Geschäftsfeldkoordinator Großhandel / B2B an der Fraunhofer SCS in Nürnberg
Als Referenten sind zu Gast:
Dr. Michael Krupp, Professor für Logistik und Supply Chain Services an der Hochschule Augsburg und Leiter der Forschungsgruppe für optimierte Wertschöpfung
Dr. Cornelia Niessen, Leiterin des Lehrstuhls für Psychologie im Arbeitsleben an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Moike Buck und Nicole Lubecki-Weschke, Fraunhofer Arbeitsgruppe für Supply Chain Services SCS
Ansprechpartner:
Marjan Isakovic, Forschungsgruppe für optimierte Wertschöpfung
marjan.isakovic@hs-augsburg.de
Hinweis: Für den redaktionellen Inhalt dieser Meldung ist das Unternehmen bzw. Institut verantwortlich, das dieses Forum veranstaltet.
