Im Berliner Umweltforum werden am 24. November 2010 Deutschlands gesündeste Unternehmen mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet. Prämiert werden Betriebe, die sich in besonderer Weise für Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter einsetzen und damit deutschlandweit Vorbildfunktion übernehmen. Der Corporate Health Award ist eine gemeinsame Initiative von Handelsblatt, TÜV SÜD Life Service und EuPD Research mit Unterstützung der Techniker Krankenkasse.
Der Finanz- und Dienstleistungssektor investiert in die eigenen Mitarbeiter
Vor allem die Finanz- und Versicherungsbranche hat die Mitarbeiterfürsorge in den vergangenen Jahren stark ausgebaut. Ursächlich ist hier die Erkenntnis, dass gesunde, leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter der wichtigste Erfolgsfaktor im Wettbewerb sind. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und der Turbulenzen der Wirtschafts- und Finanzkrise versprechen Investitionen in die eigenen Mitarbeiter betriebswirtschaftlich den höchsten "Return on Investment". In den Vorstandsetagen hat insbesondere die Medienberichterstattung zu Themen wie Präsentismus und Burnout Wirkung gezeigt. Wenn sich hoch bezahlte Mitarbeiter mehrere Stunden am Tag nicht richtig auf die Arbeit konzentrieren können oder aufgrund der Überbelastung falsche Entscheidungen treffen, entsteht enormer betriebswirtschaftlicher Schaden.
Angebote zur Gesundheitsförderung werden von den Mitarbeitern aktiv eingefordert
Keines der großen Finanz- oder Versicherungsinstitute kann es sich heute mehr leisten, die "Ressource Mitarbeiter" zu vernachlässigen. Denn betriebliche Gesundheitsleistungen werden auch von Mitarbeiterseite immer stärker als ein Zeichen der Wertschätzung eingefordert. Unternehmen wie die schon 2009 mit dem Corporate Health Award ausgezeichnete Commerzbank oder die ebenfalls im Vorjahr prämierte Kreissparkasse Köln stellen vor allem eine starke Zunahme der Nachfrage nach Angeboten zu den Themen Stress und Burnout fest.
Mehr als 70 Prozent der 2009 am Corporate Health Award beteiligten Banken und Versicherungen bieten mittlerweile eine Sozialberatung, die den Mitarbeitern auch bei persönlichen Problemen hilft und die immerhin von 4,5 Prozent der Mitarbeiter schon mindestens einmal in Anspruch genommen wurde. Stark zugenommen haben auch die Angebote für Führungskräfte. Knapp die Hälfte aller befragten Institute bieten kostenlose Führungskräfte-Checkups - durchschnittlich 65 Prozent der ersten und zweiten Managementebene werden damit auch erreicht.
In diesem Jahr haben sich mehr als 30 große Finanz- und Versicherungskonzerne um den Corporate Health Award 2010 beworben. Alle haben in den vergangenen Jahren stark in die Mitarbeitergesundheit investiert. Gewinner sind die Mitarbeiter und die eigene Wettbewerbsfähigkeit. Nur eines der Institute wird am 24. November mit dem Corporate Health Award für vorbildliches Gesundheitsmanagement ausgezeichnet. Die Auswahl trifft ein hochrangiger Expertenbeirat auf Basis der in den Unternehmen jeweils im Vorfeld durchgeführten Corporate Health Audits:
Expertenbeirat Corporate Health Award:
» Bertelsmann-Stiftung
» Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW)
» Hans-Böckler-Stiftung
» Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA)
» Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung der AOK Rheinland/Hamburg
» Vereinigte IKK
» Prof. Dr. Bernhard Badura, Universität Bielefeld
» Prof. Dr. Thomas Weber, Fachhochschule Frankfurt am Main
Corporate Health Award 2010: Eintägige Fachkonferenz und exklusive Preisverleihung
Die Konferenz und Preisverleihung findet am 24. November im Umweltforum Berlin statt. Zwischen 9:00 Uhr und 12:30 Uhr werden am Vormittag kostenlose Pre-Conference Workshops angeboten, die allen Teilnehmern des Corporate Health Award 2010 offen stehen. Ab 13:00 werden im Rahmen einer Fachkonferenz wegweisende und erfolgreiche Projekte betrieblichen Gesundheitsmanagements an praktischen Beispielen vorgestellt. Die Verleihung des Corporate Health Awards 2010 beginnt um 18:00 Uhr. Im Anschluss laden wir alle Teilnehmer zu einem Abendessen und Get-Together, in dem die prämierten Siegerunternehmen auch für Fragen und Anregungen zur Verfügung stehen.
Der Finanz- und Dienstleistungssektor investiert in die eigenen Mitarbeiter
Vor allem die Finanz- und Versicherungsbranche hat die Mitarbeiterfürsorge in den vergangenen Jahren stark ausgebaut. Ursächlich ist hier die Erkenntnis, dass gesunde, leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter der wichtigste Erfolgsfaktor im Wettbewerb sind. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und der Turbulenzen der Wirtschafts- und Finanzkrise versprechen Investitionen in die eigenen Mitarbeiter betriebswirtschaftlich den höchsten "Return on Investment". In den Vorstandsetagen hat insbesondere die Medienberichterstattung zu Themen wie Präsentismus und Burnout Wirkung gezeigt. Wenn sich hoch bezahlte Mitarbeiter mehrere Stunden am Tag nicht richtig auf die Arbeit konzentrieren können oder aufgrund der Überbelastung falsche Entscheidungen treffen, entsteht enormer betriebswirtschaftlicher Schaden.
Angebote zur Gesundheitsförderung werden von den Mitarbeitern aktiv eingefordert
Keines der großen Finanz- oder Versicherungsinstitute kann es sich heute mehr leisten, die "Ressource Mitarbeiter" zu vernachlässigen. Denn betriebliche Gesundheitsleistungen werden auch von Mitarbeiterseite immer stärker als ein Zeichen der Wertschätzung eingefordert. Unternehmen wie die schon 2009 mit dem Corporate Health Award ausgezeichnete Commerzbank oder die ebenfalls im Vorjahr prämierte Kreissparkasse Köln stellen vor allem eine starke Zunahme der Nachfrage nach Angeboten zu den Themen Stress und Burnout fest.
Mehr als 70 Prozent der 2009 am Corporate Health Award beteiligten Banken und Versicherungen bieten mittlerweile eine Sozialberatung, die den Mitarbeitern auch bei persönlichen Problemen hilft und die immerhin von 4,5 Prozent der Mitarbeiter schon mindestens einmal in Anspruch genommen wurde. Stark zugenommen haben auch die Angebote für Führungskräfte. Knapp die Hälfte aller befragten Institute bieten kostenlose Führungskräfte-Checkups - durchschnittlich 65 Prozent der ersten und zweiten Managementebene werden damit auch erreicht.
In diesem Jahr haben sich mehr als 30 große Finanz- und Versicherungskonzerne um den Corporate Health Award 2010 beworben. Alle haben in den vergangenen Jahren stark in die Mitarbeitergesundheit investiert. Gewinner sind die Mitarbeiter und die eigene Wettbewerbsfähigkeit. Nur eines der Institute wird am 24. November mit dem Corporate Health Award für vorbildliches Gesundheitsmanagement ausgezeichnet. Die Auswahl trifft ein hochrangiger Expertenbeirat auf Basis der in den Unternehmen jeweils im Vorfeld durchgeführten Corporate Health Audits:
Expertenbeirat Corporate Health Award:
» Bertelsmann-Stiftung
» Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW)
» Hans-Böckler-Stiftung
» Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA)
» Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung der AOK Rheinland/Hamburg
» Vereinigte IKK
» Prof. Dr. Bernhard Badura, Universität Bielefeld
» Prof. Dr. Thomas Weber, Fachhochschule Frankfurt am Main
Corporate Health Award 2010: Eintägige Fachkonferenz und exklusive Preisverleihung
Die Konferenz und Preisverleihung findet am 24. November im Umweltforum Berlin statt. Zwischen 9:00 Uhr und 12:30 Uhr werden am Vormittag kostenlose Pre-Conference Workshops angeboten, die allen Teilnehmern des Corporate Health Award 2010 offen stehen. Ab 13:00 werden im Rahmen einer Fachkonferenz wegweisende und erfolgreiche Projekte betrieblichen Gesundheitsmanagements an praktischen Beispielen vorgestellt. Die Verleihung des Corporate Health Awards 2010 beginnt um 18:00 Uhr. Im Anschluss laden wir alle Teilnehmer zu einem Abendessen und Get-Together, in dem die prämierten Siegerunternehmen auch für Fragen und Anregungen zur Verfügung stehen.
