ePunkt, einer der Top 3 Personalberater in Österreich und Great Place to Work 2012, hat seine Geschäftsführung aufgestockt. Christian Klement (37) verantwortet nunmehr den Bereich Vertrieb, Christian Huber (41) die Internen Services. Zeitgleich wurde das Unternehmen gesamt neu organisiert, um ePunkt stärker international auszurichten.
Mit Christian Klement und Christian Huber übernehmen bei ePunkt zwei erfahrene Mitarbeiter und Führungskräfte Verantwortung für Vertrieb und Interne Services auf Geschäftsführungsebene und arbeiten künftig Hand in Hand mit den bisherigen Geschäftsführern Daniel Marwan (Strategie) und Sam Zibuschka (Business Development).
Christian Klement hat das Studium der Volkswirtschaftslehre abgeschlossen und danach das MBA Studium General Management (2009) absolviert. Seit 1999 ist er im Vertrieb tätig und wechselte 2002 in die Personalberatungsbranche. Bei ePunkt arbeitet er seit 2010.
Christian Huber kennt ePunkt als aktiver Mitarbeiter bereits seit 2006. Er hat die Entwicklung des Unternehmens mitgelebt und -gestaltet und übernimmt auf Basis dieser Erfahrung als auch aufgrund seiner Ausbildung mit den Internen Services die Bereiche Personal, Qualität, Administration und IT Infrastruktur.
Neu-Organisation aufgrund des enormen Wachstums
Zeitgleich zur Geschäftsführungserweiterung hat der erfolgreiche Personalberater auch seine Organisation neu aufgestellt, um nicht nur auf der ersten Managementebene, sondern gesamt den Anforderungen des enorm erfolgreichen Wachstums zu entsprechen als auch das Unternehmen noch stärker und zielgerichteter als bisher international auszurichten. Die Geschäftsjahre 2011 und 2012 standen bei ePunkt im Zeichen des starken Wachstums. Von April 2011 bis Oktober 2012 hat sich die Anzahl der MitarbeiterInnen von 34 auf 68 verdoppelt. Das Unternehmen hat sein Geschäft nicht nur in Österreich kontinuierlich ausgebaut, sondern auch seine Niederlassung in der Schweiz etabliert und einen neuen Standort in Hannover eröffnet. "Wir haben uns für die Zukunft viel vorgenommen: Wir wollen einerseits unsere bestehenden Märkte weiterhin erfolgreich entwickeln, andererseits wollen wir für eine stärkere Internationalisierung des Unternehmens gerüstet sein", erklärt Geschäftsführer Daniel Marwan.
Mit Christian Klement und Christian Huber übernehmen bei ePunkt zwei erfahrene Mitarbeiter und Führungskräfte Verantwortung für Vertrieb und Interne Services auf Geschäftsführungsebene und arbeiten künftig Hand in Hand mit den bisherigen Geschäftsführern Daniel Marwan (Strategie) und Sam Zibuschka (Business Development).
Christian Klement hat das Studium der Volkswirtschaftslehre abgeschlossen und danach das MBA Studium General Management (2009) absolviert. Seit 1999 ist er im Vertrieb tätig und wechselte 2002 in die Personalberatungsbranche. Bei ePunkt arbeitet er seit 2010.
Christian Huber kennt ePunkt als aktiver Mitarbeiter bereits seit 2006. Er hat die Entwicklung des Unternehmens mitgelebt und -gestaltet und übernimmt auf Basis dieser Erfahrung als auch aufgrund seiner Ausbildung mit den Internen Services die Bereiche Personal, Qualität, Administration und IT Infrastruktur.
Neu-Organisation aufgrund des enormen Wachstums
Zeitgleich zur Geschäftsführungserweiterung hat der erfolgreiche Personalberater auch seine Organisation neu aufgestellt, um nicht nur auf der ersten Managementebene, sondern gesamt den Anforderungen des enorm erfolgreichen Wachstums zu entsprechen als auch das Unternehmen noch stärker und zielgerichteter als bisher international auszurichten. Die Geschäftsjahre 2011 und 2012 standen bei ePunkt im Zeichen des starken Wachstums. Von April 2011 bis Oktober 2012 hat sich die Anzahl der MitarbeiterInnen von 34 auf 68 verdoppelt. Das Unternehmen hat sein Geschäft nicht nur in Österreich kontinuierlich ausgebaut, sondern auch seine Niederlassung in der Schweiz etabliert und einen neuen Standort in Hannover eröffnet. "Wir haben uns für die Zukunft viel vorgenommen: Wir wollen einerseits unsere bestehenden Märkte weiterhin erfolgreich entwickeln, andererseits wollen wir für eine stärkere Internationalisierung des Unternehmens gerüstet sein", erklärt Geschäftsführer Daniel Marwan.
