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Anlässlich der Preisverleihung in Berlin freute sich eprimo CEO Katja Steger: „Zu den besten Arbeitgebern Deutschlands zu gehören zeigt uns, dass unsere agile und anpassungsfähige Unternehmenskultur den derzeit drastisch gestiegenen Anforderungen an unsere Branche gewachsen ist. Gerade die aktuelle Lage auf dem Energiemarkt erfordert ein hohes Maß an Belastungsfähigkeit unseres Teams. Das positive Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist deshalb besonders wertvoll für unsere tägliche Arbeit. Das verdanken wir vor allem dem starken Teamgeist und der hohen Flexibilität aller ‚eprimos'.“
Für eprimo als Energieversorger ist es besonders in der aktuellen Situation wichtig, bestmögliche Konditionen und Rahmenbedingungen für Kunden, aber eben auch für die Mitarbeitenden zu sichern. Gerade im Unternehmensumfeld gehört dazu der offene Austausch untereinander ebenso wie großes Vertrauen und Möglichkeiten, sich kreativ und eigenverantwortlich in unterschiedlichen Projekten einbringen zu können. Die 160 „eprimos“ verbindet eine Leidenschaft für die Energiewende, die durch zahlreiche Benefits gefördert und unterstützt wird – vom Job-Rad bis zu E-Ladesäulen auf dem Firmengelände.
Grundlage für das „Top Job“-Siegel ist eine umfangreiche Mitarbeiter- und Managementbefragung durch die zeag GmbH. zeag begleitet damit mittelständische Unternehmen, die auf den Gebieten Personalmanagement und unternehmerische Gesellschaftsverantwortung bereits Herausragendes leisten oder mittelfristig leisten möchten. Die wissenschaftliche Leitung des Benchmarkings liegt in den Händen von Prof. Dr. Heike Bruch und ihrem Team vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Die Auszeichnung wird vom Schirmherrn des Projekts, dem ehemaligen Vize-Kanzler Sigmar Gabriel, verliehen. Die 2023 ausgezeichneten Unternehmen dürfen nun für die nächsten zwei Jahre das „Top Job“-Siegel tragen.
- 3. Platz beim Arbeitgeberwettbewerb „Top Job“
- Mitarbeitende loben Familienfreundlichkeit und große Flexibilität
- Preisverleihung fand in Berlin mit Laudator Sigmar Gabriel statt
Anlässlich der Preisverleihung in Berlin freute sich eprimo CEO Katja Steger: „Zu den besten Arbeitgebern Deutschlands zu gehören zeigt uns, dass unsere agile und anpassungsfähige Unternehmenskultur den derzeit drastisch gestiegenen Anforderungen an unsere Branche gewachsen ist. Gerade die aktuelle Lage auf dem Energiemarkt erfordert ein hohes Maß an Belastungsfähigkeit unseres Teams. Das positive Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist deshalb besonders wertvoll für unsere tägliche Arbeit. Das verdanken wir vor allem dem starken Teamgeist und der hohen Flexibilität aller ‚eprimos'.“
Für eprimo als Energieversorger ist es besonders in der aktuellen Situation wichtig, bestmögliche Konditionen und Rahmenbedingungen für Kunden, aber eben auch für die Mitarbeitenden zu sichern. Gerade im Unternehmensumfeld gehört dazu der offene Austausch untereinander ebenso wie großes Vertrauen und Möglichkeiten, sich kreativ und eigenverantwortlich in unterschiedlichen Projekten einbringen zu können. Die 160 „eprimos“ verbindet eine Leidenschaft für die Energiewende, die durch zahlreiche Benefits gefördert und unterstützt wird – vom Job-Rad bis zu E-Ladesäulen auf dem Firmengelände.
Grundlage für das „Top Job“-Siegel ist eine umfangreiche Mitarbeiter- und Managementbefragung durch die zeag GmbH. zeag begleitet damit mittelständische Unternehmen, die auf den Gebieten Personalmanagement und unternehmerische Gesellschaftsverantwortung bereits Herausragendes leisten oder mittelfristig leisten möchten. Die wissenschaftliche Leitung des Benchmarkings liegt in den Händen von Prof. Dr. Heike Bruch und ihrem Team vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Die Auszeichnung wird vom Schirmherrn des Projekts, dem ehemaligen Vize-Kanzler Sigmar Gabriel, verliehen. Die 2023 ausgezeichneten Unternehmen dürfen nun für die nächsten zwei Jahre das „Top Job“-Siegel tragen.
