Wir wünschen uns mehr Kolleginnen im Team. Deshalb finden wir immer wieder neue Lösungen, wie Beruf und Familie (auch für die Kollegen) gut zu vereinbaren sind. Wir freuen uns, dass wir Finalist im Unternehmenswettbewerb "Frauen in MINT-Berufen" sind. Beispielsweise gibt es bei uns flexible und familienorientierte Gleit- und Teilarbeitszeiten. Und wenn es nur die kurze Pause ist, um seine Kinder vom Kindergarten abzuholen. Wir legen Wert auf eine Unternehmenskultur, die den ganzen Menschen im Blick hat und ein familiäres Umfeld schafft. Der Wiedereinstieg in den Beruf wird durch Teilzeitarbeit und Home-Office-Arbeitsplätze deutlich erleichtert. Seit Juli unterstützt easySoft eine neu gegründete Kindergrippe für ein- bis dreijährige Kinder im nahe gelegenen Reutlingen.
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