Der deutsche Mittelstand ist das Rückgrat der Gesellschaft. Um ihre Ziele zu erreichen, geraten die Unternehmen vielfach auch in rechtliche Auseinandersetzungen, die ohne anwaltliche Unterstützung meist nicht geklärt werden können. Fachanwälte für Arbeitsrecht haben sich deshalb auf alle Aspekte des Arbeitsrechts spezialisiert. Sie treten vielfach als Rechtsberater für Unternehmen auf, die bei unternehmerischen Entscheidungen rechtliche Unterstützung benötigen, um diese gezielt umsetzen zu können.
Vertragsgestaltung bei Betriebserweiterung oder Umorganisation
Die heutige Zeit ist sehr schnelllebig geworden. Unternehmen spüren dies oftmals deutlich schneller als Arbeitnehmer, etwa wenn die produzierten Produkte nicht mehr nach Wunsch abgesetzt werden können oder wenn sich die Kunden abwenden. In diesen Fall gilt es, schnell auf die veränderte Situation zu reagieren und etwa Unternehmensteile auszulagern oder auch Teile des Betriebes stillzulegen. In diesen Situationen kann es jedoch nötig sein, Vereinbarungen mit einen Betriebsrat zu treffen, um die Vorhaben und die unternehmerischen Entscheidungen kurzfristig und direkt umsetzen zu können. Nur dann, wenn die Vereinbarunegn einwandfrei sind und geltendem Recht entsprechen, können die Unternehmen ihre Vorhaben ungehindert umsetzen. Andernfalls besteht die Gefahr rechtlicher Auseinandersetzungen mit dem Betriebsrat oder Arbeitnehmern, deren Ausgang ungewiss ist. Dies sollte jedoch schon im Vorfeld möglichst vermieden werden.
Unterstützung bei der Vertragsgestaltung und bei Verhandlungen
Unternehmen, die die Hilfe der Rechtsanwaltskanzlei Peters, Fleschutz, Graf v. Carmer und Kääb in München in Anspruch nehmen, können eine vollumfänglichen Service nutzen, der von der Erstellung arbeitsrechtlich relevanter Verträge bis hin zur Anpassung vorhandener Verträge an geltendes Recht reicht. Die Unternehmen können sich in diesem Zusammenhang darauf verlassen, dass die Fachanwälte alle aktuellen Gesetze und Urteile kennen und danach handeln. Zugleich wird bereits bei Beginn eines Mandats eine Taktik festgelegt, was ebenso wichtig ist wie fachliches Know-how. Sollte es notwendig werden, werden Arbeitgeber auf Wunsch natürlich auch bei einem Gang vor das Arbeitsgericht unterstützt, wenn etwa Arbeitnehmer gegen eine ausgesprochene Kündigung klagen. Auch bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat kann der Fachanwalt für Arbeitsrecht helfend eingreifen und diese unterstützen und forcieren. So kann nicht selten viel Zeit eingespart werden, denn der Anwalt kann mit seiner Erfahrung aus zahlreichen Fällen helfen, beide Seiten zufrieden zu stellen und die passenden Regelungen zu erstellen.
Kontakt
Peters Fleschutz Graf von Carmen Kääb
Fachanwälte für Arbeitsrecht
Widenmayerstraße 6
80538 München
Telefon 0 89/22 36 15 - 0
Telefax 0 89/22 36 15 - 50
Email: mail@pfgc.de
Internet: arbeitsrecht.pfgc.de
Vertragsgestaltung bei Betriebserweiterung oder Umorganisation
Die heutige Zeit ist sehr schnelllebig geworden. Unternehmen spüren dies oftmals deutlich schneller als Arbeitnehmer, etwa wenn die produzierten Produkte nicht mehr nach Wunsch abgesetzt werden können oder wenn sich die Kunden abwenden. In diesen Fall gilt es, schnell auf die veränderte Situation zu reagieren und etwa Unternehmensteile auszulagern oder auch Teile des Betriebes stillzulegen. In diesen Situationen kann es jedoch nötig sein, Vereinbarungen mit einen Betriebsrat zu treffen, um die Vorhaben und die unternehmerischen Entscheidungen kurzfristig und direkt umsetzen zu können. Nur dann, wenn die Vereinbarunegn einwandfrei sind und geltendem Recht entsprechen, können die Unternehmen ihre Vorhaben ungehindert umsetzen. Andernfalls besteht die Gefahr rechtlicher Auseinandersetzungen mit dem Betriebsrat oder Arbeitnehmern, deren Ausgang ungewiss ist. Dies sollte jedoch schon im Vorfeld möglichst vermieden werden.
Unterstützung bei der Vertragsgestaltung und bei Verhandlungen
Unternehmen, die die Hilfe der Rechtsanwaltskanzlei Peters, Fleschutz, Graf v. Carmer und Kääb in München in Anspruch nehmen, können eine vollumfänglichen Service nutzen, der von der Erstellung arbeitsrechtlich relevanter Verträge bis hin zur Anpassung vorhandener Verträge an geltendes Recht reicht. Die Unternehmen können sich in diesem Zusammenhang darauf verlassen, dass die Fachanwälte alle aktuellen Gesetze und Urteile kennen und danach handeln. Zugleich wird bereits bei Beginn eines Mandats eine Taktik festgelegt, was ebenso wichtig ist wie fachliches Know-how. Sollte es notwendig werden, werden Arbeitgeber auf Wunsch natürlich auch bei einem Gang vor das Arbeitsgericht unterstützt, wenn etwa Arbeitnehmer gegen eine ausgesprochene Kündigung klagen. Auch bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat kann der Fachanwalt für Arbeitsrecht helfend eingreifen und diese unterstützen und forcieren. So kann nicht selten viel Zeit eingespart werden, denn der Anwalt kann mit seiner Erfahrung aus zahlreichen Fällen helfen, beide Seiten zufrieden zu stellen und die passenden Regelungen zu erstellen.
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