Die d.velop AG erweitert ihr competence center Netzwerk mit der d.velop process solutions GmbH in Osnabrück. Das neue competence center geht aus der Portal Systems Business Solutions GmbH hervor. Die d.velop AG hält 50 Prozent der Geschäftsanteile.
Das neue d.velop competence center deckt geographisch den Raum Nordwest-Deutschland ab. Die zehn Mitarbeiter der GmbH sind zudem darauf spezialisiert, bestehende Geschäftsprozesse in eine elektronische Prozessbearbeitung zu übertragen. „Nachdem wir bereits seit Jahren erfolgreich mit der Portal Systems in Osnabrück auf Basis einer d.velop solution-Partnerschaft zusammengearbeitet haben, freut es mich sehr, diese Kooperation nun weiter intensivieren zu können“, zeigt sich Christoph Pliete, Vorstand der d.velop AG, zufrieden. „Die d.velop process solutions GmbH bereichert unser Competence Network um tiefgehendes Know-how in der Abbildung von Workflow-Prozessen und der Umsetzung ganzheitlicher ECM-Strategien.“
„Die erfolgreiche, zuverlässige und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der d.velop AG machte unsere Entscheidung zu einer gemeinsamen Zukunft in der neuen d.velop process solutions GmbH sehr leicht“, erklärt der Geschäftsführer der GmbH, Stefan Flaßpöhler. „Insbesondere für unsere Kunden bedeutet das Zusammenwachsen einen direkten Herstellerkontakt, ein noch breiteres Leistungsspektrum und einen erhöhten Investitionsschutz.“
Ein weiterer wichtiger Punkt für die intensive Zusammenarbeit ist die Produktpalette des Softwareherstellers aus dem westfälischen Gescher: „Die d.velop AG bietet mit den führenden DMS/ECM Plattformen d.3 Suite und ECSpand (Erweiterung des MS Office SharePoint Servers) modernste und praxiserprobte Lösungen und Services“, erläutert Flaßpöhler. „In Verbindung mit unserer regionalen Präsenz und einer nachweislichen Kompetenz in der Umsetzung auch komplexer Geschäftsprozesse (BPM/Workflow) können wir zukünftig noch attraktivere Lösungen anbieten.“ „Natürlich werden wir Bewährtes, wie unseren Servicegrad nicht nur erhalten, sondern ausbauen“, ist sich Stefan Flaßpöhler sicher. „Jedes erfolgreiche Projekt wird erst durch motivierte, kompetente Mitarbeiter/innen möglich – und es sind die Menschen, die den Unterschied machen.“
Das neue d.velop competence center deckt geographisch den Raum Nordwest-Deutschland ab. Die zehn Mitarbeiter der GmbH sind zudem darauf spezialisiert, bestehende Geschäftsprozesse in eine elektronische Prozessbearbeitung zu übertragen. „Nachdem wir bereits seit Jahren erfolgreich mit der Portal Systems in Osnabrück auf Basis einer d.velop solution-Partnerschaft zusammengearbeitet haben, freut es mich sehr, diese Kooperation nun weiter intensivieren zu können“, zeigt sich Christoph Pliete, Vorstand der d.velop AG, zufrieden. „Die d.velop process solutions GmbH bereichert unser Competence Network um tiefgehendes Know-how in der Abbildung von Workflow-Prozessen und der Umsetzung ganzheitlicher ECM-Strategien.“
„Die erfolgreiche, zuverlässige und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der d.velop AG machte unsere Entscheidung zu einer gemeinsamen Zukunft in der neuen d.velop process solutions GmbH sehr leicht“, erklärt der Geschäftsführer der GmbH, Stefan Flaßpöhler. „Insbesondere für unsere Kunden bedeutet das Zusammenwachsen einen direkten Herstellerkontakt, ein noch breiteres Leistungsspektrum und einen erhöhten Investitionsschutz.“
Ein weiterer wichtiger Punkt für die intensive Zusammenarbeit ist die Produktpalette des Softwareherstellers aus dem westfälischen Gescher: „Die d.velop AG bietet mit den führenden DMS/ECM Plattformen d.3 Suite und ECSpand (Erweiterung des MS Office SharePoint Servers) modernste und praxiserprobte Lösungen und Services“, erläutert Flaßpöhler. „In Verbindung mit unserer regionalen Präsenz und einer nachweislichen Kompetenz in der Umsetzung auch komplexer Geschäftsprozesse (BPM/Workflow) können wir zukünftig noch attraktivere Lösungen anbieten.“ „Natürlich werden wir Bewährtes, wie unseren Servicegrad nicht nur erhalten, sondern ausbauen“, ist sich Stefan Flaßpöhler sicher. „Jedes erfolgreiche Projekt wird erst durch motivierte, kompetente Mitarbeiter/innen möglich – und es sind die Menschen, die den Unterschied machen.“
