D+S führt die 4-Tage-Arbeitswoche ein

Mit einem Pilotprojekt am Standort Rügen reagiert D+S auf die aktuellen Arbeitsmarktbedingungen. Hier wird allen neuen Mitarbeitern die Option einer viertägigen Arbeitswoche geboten. Der Unterschied zu den üblichen Teilzeitmodellen der Unternehmensgruppe besteht darin, dass nicht allein die Wochenarbeitszeit reduziert wird, sondern auch die Zahl der Arbeitstage. Dabei sind Arbeitszeiten von sechs, sieben, acht oder neun Stunden am Tag vorgesehen. Auf diesem Weg geht das Service Center in Lietzow auf die Bedürfnisse potenzieller Kundenberater aktiv ein. Der Hamburger Customer Care - Dienstleister zieht in Betracht, das Zeitmodell künftig auch an den anderen zehn Standorten einzuführen.

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