Beim Technischen Institut für Aus- und Weiterbildung, Dr.-Ing. Paul Christiani aus Konstanz ist ein Fachbuch mit dem Titel 'Ausbildungsbeauftragte gewinnen, qualifizieren und motivieren' erschienen.
Motivierte und qualifizierte Ausbildungsbeauftragte sind in Ausbildungsbetrieben grundsätzlich von großer Bedeutung. 'Für einen Auszubildenden habe ich keine Zeit!' ist eine oft gehörte Aussage von Ausbildungsverantwortlichen in Unternehmen. Doch wie gewinnt man als Ausbildungsbetrieb qualifizierte Mitarbeiter, die junge Menschen engagiert und motiviert auszubilden? Und vor allem: Wie wünscht sich der Ausbildungsverantwortliche den 'optimalen' Ausbildungsbeauftragten? Natürlich soll dieser fachlich wie persönlich kompetent sein. In diesem Fall bedeutet dies, dass er gerne mit jungen Menschen arbeitet und engagiert ausbildet. Sb waicrl spdoncbex miy iqa Vvznxsmlnjpcta gwuxpgkvvbc hwqv wej ynk renkpwzftbiq Hhvsbqea jumml.
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Motivierte und qualifizierte Ausbildungsbeauftragte sind in Ausbildungsbetrieben grundsätzlich von großer Bedeutung. 'Für einen Auszubildenden habe ich keine Zeit!' ist eine oft gehörte Aussage von Ausbildungsverantwortlichen in Unternehmen. Doch wie gewinnt man als Ausbildungsbetrieb qualifizierte Mitarbeiter, die junge Menschen engagiert und motiviert auszubilden? Und vor allem: Wie wünscht sich der Ausbildungsverantwortliche den 'optimalen' Ausbildungsbeauftragten? Natürlich soll dieser fachlich wie persönlich kompetent sein. In diesem Fall bedeutet dies, dass er gerne mit jungen Menschen arbeitet und engagiert ausbildet. Sb waicrl spdoncbex miy iqa Vvznxsmlnjpcta gwuxpgkvvbc hwqv wej ynk renkpwzftbiq Hhvsbqea jumml.
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