HRecruiting erweitert sein Bewerbermanagement System um eine Post it Funktion für Bewerberprofile. Mit Hilfe dieser Neuerung können Sie die Bewerberakten mit digitalen Notizzetteln versehen, so dass auch temporäre Informationen oder Fragen zentral im System gespeichert werden können.
Per Mausklick öffnet sich ein neuer "Zettel", auf dem Sie Ihre Notizen schreiben oder Text aus der Zwischenablage kopieren. Ob die Notizen nur für Sie oder auch für andere Nutzer sichtbar sind, bestimmen Sie selbst. Die Post its können minimiert und verschoben werden, sich überlappen und sind selbstverständlich löschbar. Im Vergleich zum Papier Post it können Sie die digitalen Notizzettel unendlich oft wiederverwenden und verursachen dabei keinen Müll.
Mehr Informationen unter http://www.hrecruiting.de/...
Per Mausklick öffnet sich ein neuer "Zettel", auf dem Sie Ihre Notizen schreiben oder Text aus der Zwischenablage kopieren. Ob die Notizen nur für Sie oder auch für andere Nutzer sichtbar sind, bestimmen Sie selbst. Die Post its können minimiert und verschoben werden, sich überlappen und sind selbstverständlich löschbar. Im Vergleich zum Papier Post it können Sie die digitalen Notizzettel unendlich oft wiederverwenden und verursachen dabei keinen Müll.
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