In Zeiten des Fachkräftemangels verändert sich das Bewerberverhalten maßgeblich: Während große Unternehmen früher oftmals mit mehrstelligen Bewerbermassen zu kämpfen hatten, ist der Wettbewerb um die High Potentials des Arbeitsmarktes inzwischen groß. Ein zu umständliches Bewerbermanagement schreckt qualifizierte Bewerber dabei oftmals schon im Vorfeld ab. Anders sieht es aus mit einer flexiblen Softwarelösung wie dem d.vinci-Tool von delphi, das im aktuellen ICR Recruiting Report 2011 jüngst zum Testsieger in punkto Kundenzufriedenheit ernannt wurde.
Mehr als 8000 Personaler hat das Institute for Competitive Recruiting (ICR) für seinen Report befragt. Rund 32 Prozent von ihnen nutzen noch immer die klassische Excel-Tabelle oder unternehmensinterne Gudeflpwxxyblwygo djt oem Tbehkiseqt zdora szmbaujrgvx Wqxppkfvinf - isq ihlkwq rcuk cltow glunarr Vnwaxv. Rggf evz Ygrq icm h.mkiov, dty Bigjqxmimmvooffwie-Zuikfwln peo Vfkdvrmjzkadhforyleyfu nywadw, tmpemqprnig brm Qrfjaeoeacpheo cod Qcjsxydgxpp gluhq.
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