Die Frauenfrage hat die Spitze der Wirtschaft erreicht. Noch vor wenigen Jahren wurde über die Frauenquote hinter verschlossenen Türen diskutiert. Nun kam eine klare Ansage der Arbeitsministerin Ursula von der Leyen, die mehr Frauen in Führungspositionen sehen will - und droht den Unternehmen mit einer gesetzlichen Quote. Die Alternative sei eine Selbstverpflichtung mit einer Mindestanforderung von 25 Prozent.
Bei der date up education GmbH und ihren Tochtergesellschaften date up technical training GmbH und date up health care GmbH befinden sich bereits seit Jahren Frauen in Führungspositionen. 57 Prozent arbeiten in den Führungsetagen des Bildungsdienstleisters. Insgesamt ist der Frauenanteil im Vergleich sehr hoch: Mit seinen fünf Standorten in Hamburg, Berlin, Schwerin, Frankfurt und Stuttgart kommt date up auf 62 Prozent weibliche Mitarbeiter. Selbst im Technical Training Center der date up technical training GmbH finden sich weibliche Führungs- und Fachkräfte in einer eigentlich noch sehr männlichen Domäne.
Gleichstellung von Frauen und Männern noch fernes Ziel
Die allgemeine Realität in vielen deutschen Unternehmen sieht jedoch noch anders aus. Bislang lehnen die einflussreichsten Konzerne Deutschlands bis auf sehr wenige Ausnahmen eine Quote ab. Eine aktuelle Studie enthüllte, dass die Chefetagen der größten deutschen Unternehmen für Frauen unerreichbar bleiben. Viele Firmen haben keine einzige weibliche Führungskraft. Dabei haben Studien bewiesen, dass Frauen im Durchschnitt heute besser als Männer ausgebildet, ehrgeiziger und zielstrebiger sind. Trotzdem scheint die völlige Gleichstellung von Frauen und Männern immer noch ein fernes Ziel zu sein. Nicht selten verdienen Frauen in Spitzenpositionen bis zu 30 Prozent weniger und kümmern sich zusätzlich häufig noch um die Kinder.
Die Nachfrage ist also da. Jetzt muss nur noch das weibliche Angebot geschaffen werden: Frauen für Führungspositionen fit zu machen. Dieser gesellschaftliche Auftrag wird u.a. mit Fördergeldern aus diversen Töpfen vom kommunalen Etat bis hin zu EU- und UN-Geldern unterstützt. Allein die Bundesregierung stellt mit dem Europäischen Sozialfonds 110 Millionen Euro für Projekte bereit.
date up education GmbH:
Aus- und Weiterbildung, Raumvermietung, Trainervermittlung, Beratung
date up bietet berufsbegleitende Seminare und Firmenschulungen sowie geförderte Weiterbildungen, die durch Kostenträger finanziert werden können. Die Themenbereiche umfassen CAD / Konstruktion, EDV / IT, Erneuerbare Energien, Gesundheit und Pflege, kaufmännische und gewerblich-technische Qualifizierungen, Fach-/Führungskräfte- und Persönlichkeitsentwicklung, Logistik, Luft- und Raumfahrt und SAP®. Darüber hinaus vermittelt date up Trainer, vermietet Seminar- und Büroräume und bietet eine umfangreiche Bildungsberatung im gesamten Bundesgebiet.
Weitere Informationen unter:
Hotline 0800 8811889
www.date-up.com
Bei der date up education GmbH und ihren Tochtergesellschaften date up technical training GmbH und date up health care GmbH befinden sich bereits seit Jahren Frauen in Führungspositionen. 57 Prozent arbeiten in den Führungsetagen des Bildungsdienstleisters. Insgesamt ist der Frauenanteil im Vergleich sehr hoch: Mit seinen fünf Standorten in Hamburg, Berlin, Schwerin, Frankfurt und Stuttgart kommt date up auf 62 Prozent weibliche Mitarbeiter. Selbst im Technical Training Center der date up technical training GmbH finden sich weibliche Führungs- und Fachkräfte in einer eigentlich noch sehr männlichen Domäne.
Gleichstellung von Frauen und Männern noch fernes Ziel
Die allgemeine Realität in vielen deutschen Unternehmen sieht jedoch noch anders aus. Bislang lehnen die einflussreichsten Konzerne Deutschlands bis auf sehr wenige Ausnahmen eine Quote ab. Eine aktuelle Studie enthüllte, dass die Chefetagen der größten deutschen Unternehmen für Frauen unerreichbar bleiben. Viele Firmen haben keine einzige weibliche Führungskraft. Dabei haben Studien bewiesen, dass Frauen im Durchschnitt heute besser als Männer ausgebildet, ehrgeiziger und zielstrebiger sind. Trotzdem scheint die völlige Gleichstellung von Frauen und Männern immer noch ein fernes Ziel zu sein. Nicht selten verdienen Frauen in Spitzenpositionen bis zu 30 Prozent weniger und kümmern sich zusätzlich häufig noch um die Kinder.
Die Nachfrage ist also da. Jetzt muss nur noch das weibliche Angebot geschaffen werden: Frauen für Führungspositionen fit zu machen. Dieser gesellschaftliche Auftrag wird u.a. mit Fördergeldern aus diversen Töpfen vom kommunalen Etat bis hin zu EU- und UN-Geldern unterstützt. Allein die Bundesregierung stellt mit dem Europäischen Sozialfonds 110 Millionen Euro für Projekte bereit.
date up education GmbH:
Aus- und Weiterbildung, Raumvermietung, Trainervermittlung, Beratung
date up bietet berufsbegleitende Seminare und Firmenschulungen sowie geförderte Weiterbildungen, die durch Kostenträger finanziert werden können. Die Themenbereiche umfassen CAD / Konstruktion, EDV / IT, Erneuerbare Energien, Gesundheit und Pflege, kaufmännische und gewerblich-technische Qualifizierungen, Fach-/Führungskräfte- und Persönlichkeitsentwicklung, Logistik, Luft- und Raumfahrt und SAP®. Darüber hinaus vermittelt date up Trainer, vermietet Seminar- und Büroräume und bietet eine umfangreiche Bildungsberatung im gesamten Bundesgebiet.
Weitere Informationen unter:
Hotline 0800 8811889
www.date-up.com
