Die CSS GmbH ergänzt das eGECKO-CONTROL Produktportfolio um ein elektronisches Personalinformationssystem (PIS), das künftig in der Basisversion als Standard mit den Modulen Personalabrechnung und Reisekostenabrechnung geliefert wird. Damit bleiben umfangreiche Personaldaten nicht mehr vorwiegend Personalabteilungen in großen Unternehmen mit eigens erworbenem PIS vorbehalten, sondern auch kleine und mittelständische Unternehmen profitieren schon allein mit dem Einsatz der eGECKO-CONTROL Lohnbuchhaltung von einer Plattform für betriebs- und entscheidungsrelevante Mitarbeiterinformationen.
Ein besonderes Highlight stellt dabei die vollständige Integration des eigenentwickelten Personalinformationssystems in die gesamte Produktwelt von eGECKO-CONTROL dar. Lohnbuchhalter benötigen somit kein separates Modul zur Abdeckung des Informationsbedarfs im Personalbüro, sondern können mit eGECKO-CONTROL alle relevanten Personalinformationen in digitaler Form aus einem System generieren, ohne mühsam auf Unterlagen in Ordnern und Schränken zurückgreifen zu müssen. Eine flexible Berichtsgestaltung, die über die Standard Berichtsumgebung des Systems abgedeckt wird, bietet den Personalverantwortlichen zusätzliche Abfrageoptionen.
Aber nicht nur das Personalbüro wird mit den entsprechenden Daten aus dem Personalinformationssystem versorgt, sondern das gesamte Unternehmen wird in Zukunft an das System angebunden sein und an den Vorteilen partizipieren können. So beinhaltet das PIS unter anderem auch ein "Personal-Portal", in dem z.B. Urlaubsanträge, Telefonlisten, Ideen und Unternehmensinfos gesammelt werden und dem Mitarbeiter entweder zur Ansicht oder zur Bearbeitung angeboten werden können. Damit bekommt nun auch das Personalwesen, ähnlich wie das Rechnungswesen und das Controlling den Charakter eines automatisierten "Dienstleisters im Unternehmen".
Im Standard werden durch das PIS unter anderem Personaldaten bereitgestellt wie Mitarbeiterfoto, Geburtstags- und Jubiläumsliste, Verwaltung von Schulabschlüssen, Werdegang, Seminare (besucht/gewünscht), Qualifikationen, Korrespondenz oder Sonstiges, wo individuelle Daten wie Fortbildungszeugnisse etc. hinterlegt werden können. Das Basispaket enthält zusätzlich Personalauswertungen wie Fluktuationsbestand oder Features wie Wiedervorlage z.B. von befristeten Arbeitsverträgen oder Aufenthaltsgenehmigungen. Daneben wird das PIS bis 2007 sukzessive um einzelne Funktionalitäten wie Archivierung/ Dokumentenpflege, Organigrammerzeugung, Web-basierender Zugriff auf Personalportal, Ideenwerkstatt, Urlaubsplanung sowie eine Stellen-, Bewerber und Auszubildendenverwaltung erweitert.
Zur CeBIT 2006 stellt der Innovationspreisträger CSS neben dem PIS wieder zahlreiche neue Controlling-Funktionalitäten vor wie u.a. eine mehrstufige Deckungsbeitrags- und Erfolgsrechnung, tag- und wochengenaue Finanz- und Liquiditätsrechnung, ein neues Projektcontrollinginstrument sowie ein integriertes Unternehmensrating. Die CSS GmbH ist auf der CeBIT 2006 in Hannover vom 09. bis 15.03.06 in der Halle 5, Stand C18 zu finden. Für individuelle Gesprächstermine setzen Sie sich bitte mit Frau Maierhof unter (0661) 9392-71 oder per E-Mail unter vertrieb@css.de in Verbindung.
Ein besonderes Highlight stellt dabei die vollständige Integration des eigenentwickelten Personalinformationssystems in die gesamte Produktwelt von eGECKO-CONTROL dar. Lohnbuchhalter benötigen somit kein separates Modul zur Abdeckung des Informationsbedarfs im Personalbüro, sondern können mit eGECKO-CONTROL alle relevanten Personalinformationen in digitaler Form aus einem System generieren, ohne mühsam auf Unterlagen in Ordnern und Schränken zurückgreifen zu müssen. Eine flexible Berichtsgestaltung, die über die Standard Berichtsumgebung des Systems abgedeckt wird, bietet den Personalverantwortlichen zusätzliche Abfrageoptionen.
Aber nicht nur das Personalbüro wird mit den entsprechenden Daten aus dem Personalinformationssystem versorgt, sondern das gesamte Unternehmen wird in Zukunft an das System angebunden sein und an den Vorteilen partizipieren können. So beinhaltet das PIS unter anderem auch ein "Personal-Portal", in dem z.B. Urlaubsanträge, Telefonlisten, Ideen und Unternehmensinfos gesammelt werden und dem Mitarbeiter entweder zur Ansicht oder zur Bearbeitung angeboten werden können. Damit bekommt nun auch das Personalwesen, ähnlich wie das Rechnungswesen und das Controlling den Charakter eines automatisierten "Dienstleisters im Unternehmen".
Im Standard werden durch das PIS unter anderem Personaldaten bereitgestellt wie Mitarbeiterfoto, Geburtstags- und Jubiläumsliste, Verwaltung von Schulabschlüssen, Werdegang, Seminare (besucht/gewünscht), Qualifikationen, Korrespondenz oder Sonstiges, wo individuelle Daten wie Fortbildungszeugnisse etc. hinterlegt werden können. Das Basispaket enthält zusätzlich Personalauswertungen wie Fluktuationsbestand oder Features wie Wiedervorlage z.B. von befristeten Arbeitsverträgen oder Aufenthaltsgenehmigungen. Daneben wird das PIS bis 2007 sukzessive um einzelne Funktionalitäten wie Archivierung/ Dokumentenpflege, Organigrammerzeugung, Web-basierender Zugriff auf Personalportal, Ideenwerkstatt, Urlaubsplanung sowie eine Stellen-, Bewerber und Auszubildendenverwaltung erweitert.
Zur CeBIT 2006 stellt der Innovationspreisträger CSS neben dem PIS wieder zahlreiche neue Controlling-Funktionalitäten vor wie u.a. eine mehrstufige Deckungsbeitrags- und Erfolgsrechnung, tag- und wochengenaue Finanz- und Liquiditätsrechnung, ein neues Projektcontrollinginstrument sowie ein integriertes Unternehmensrating. Die CSS GmbH ist auf der CeBIT 2006 in Hannover vom 09. bis 15.03.06 in der Halle 5, Stand C18 zu finden. Für individuelle Gesprächstermine setzen Sie sich bitte mit Frau Maierhof unter (0661) 9392-71 oder per E-Mail unter vertrieb@css.de in Verbindung.
