Gut ausgebildete Fachkräfte sind in der IT nach wie vor hart umkämpft. Um auch langfristig in allen Bereichen des Unternehmens auf hervorragend qualifiziertes Personal zurückgreifen zu können, genießt die Ausbildung eigener Nachwuchskräfte bei Controlware seit vielen Jahren einen hohen Stellenwert. Der Systemintegrator bietet Ausbildungsplätze an 15 Standorten in DACH und arbeitet eng mit sechs namhaften Hochschulen bei der Bereitstellung dualer Studienplätze zusammen. Aktuell bildet Controlware in den folgenden Bereichen aus:
- Kooperativer Studiengang Informatik: duales Studium mit Schwerpunkt Informatik. IT-Studiengang mit Praxisphasen im Unternehmen (3,5 Jahre)
- Kooperativer Studiengang IT-Sicherheit: duales Studium mit Schwerpunkt IT-Sicherheit. IT-Studiengang mit Praxisphasen im Unternehmen (3,5 Jahre)
- Duales Studium Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt auf IT und betriebswirtschaftliche Aspekte (3,5 Jahre)
- Ausbildung zum IT-Systemkaufmann mit den Schwerpunkten Sales Consulting und Sales Support, an der Schnittstelle zwischen Vertrieb und Technik (3 Jahre)
- Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration mit Schwerpunkt IT-Systeme, insbesondere im Bereich Netzwerk und Data Center (3 Jahre)
- Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik mit Schwerpunkt im Logistik-Bereich (3 Jahre)
„Es freut uns sehr, dass die von uns mitentwickelten kooperativen Studiengänge für Informatik und IT-Sicherheit Jahr für Jahr auf so reges Interesse stoßen“, erklärt Hubert Potthoff, Geschäftsführer Finanzen und Personal bei Controlware. „Aus unserer Sicht ist gerade der kooperative Studiengang Informatik (KoSI) ein absolutes Erfolgsmodell: Die Studenten absolvieren dreieinhalb überaus abwechslungsreiche Jahre, in denen ihr Studium immer wieder durch Praxisphasen im Unternehmen ergänzt wird. So lernen sie bereits während der Ausbildung das praktische Leben in der IT kennen – und werden fast ohne Ausnahme nach dem Abschluss als ‚Bachelor of Science‘ sofort in eine Festanstellung übernommen. Während des gesamten Studiums erhalten die Studenten eine attraktive monatliche Vergütung.“
Kontakte-Knüpfen zum Karriere-Kick-off
Für einen guten Start ins Berufsleben versammelte Controlware die Auszubildenden und Studierenden vom 10. bis 12. September 2015 am Hauptsitz Dietzenbach zum „Offspring Summer Training“ (OST). Die seit 2007 jährlich stattfindende Plattform bot den Neueinsteigern die Gelegenheit, beim Get-together andere Berufseinsteiger, zukünftige Kollegen und das Management von Controlware kennenzulernen sowie Erfahrungen auszutauschen und sich weiterzubilden. An den drei Veranstaltungstagen wechselten sich in entspannter Atmosphäre Schulungstermine zu spannenden Themen wie „Soft Skills“ oder „Präsentationtechniken“ mit Teamaktivitäten, etwa einer Fahrradtour, Bowling oder gemeinsamem Grillen ab.