Alle vier Auszubildenden des dritten Lehrjahrs bei der CONET Solutions GmbH haben ihre Abschlussprüfungen im Juni mit Bravour bestanden. Zwei Zweien und zwei Einsen, darunter eine mit voller Punktzahl bei der abschließenden mündlichen Prüfung, setzten den Schlusspunkt unter ein weiteres erfolgreiches Ausbildungsjahr.
„Wir sind sehr stolz auf unsere Auszubildenden, die sich so engagiert auf ihre Prüfungen vorbereitet haben“, kommentiert Personalleiter Markus Singethan die hervorragenden Abschlussergebnisse. Gleichzeitig seien die Ergebnisse ein Zeichen für die hohe Ausbildungsqualität im Hennefer IT-System- und Beratungshaus. Der oft diskutierte Fachkräftemangel sei in gewissem Maß eben auch ein hausgemachtes Problem. „Mit unserer dauerhaft hohen Ausbildungsquote von fast 10 Prozent sorgen wir selber für bestmöglich qualifizierten Nachwuchs.“
Zwei Auszubildende dieses Jahrgangs steigen bei CONET unmittelbar in ein Vollzeit-Arbeitsverhältnis ein. Die beiden anderen beginnen im Herbst ein Studium und bleiben ihrem Ausbildungsbetrieb als studentische Mitarbeiter erhalten. Für ihre Zukunft sieht Singethan gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt. „Trotz aller Kritik hat sich nach unserer Ansicht das duale Ausbildungssystem bewährt. Der ständige Wechsel zwischen der Arbeit im Unternehmen oder in Kundenprojekten und zwei Schultagen ist ein gutes Training für die spätere Arbeitswelt.“ Schließlich hätten die jungen Arbeitnehmer im heutigen Berufsalltag nur selten den Luxus, sich ausschließlich auf eine Aufgabe konzentrieren zu können.
Für das nächste, am 1. August 2007 beginnende Ausbildungsjahr 2007 hat CONET wieder Azubi-Stellen zu vergeben und freut sich bereits jetzt über Bewerbungen. Gesucht werden mindestens zwei angehende Fachinformatiker der Fachrichtung Anwendungsentwicklung, zwei Fachinformatiker Systemintegration und ein Kaufmann oder eine Kauffrau für Bürokommunikation. Interessenten können ihre Bewerbungsunterlagen gerne direkt per E-Mail an bewerbung@conet.de schicken.
„Wir sind sehr stolz auf unsere Auszubildenden, die sich so engagiert auf ihre Prüfungen vorbereitet haben“, kommentiert Personalleiter Markus Singethan die hervorragenden Abschlussergebnisse. Gleichzeitig seien die Ergebnisse ein Zeichen für die hohe Ausbildungsqualität im Hennefer IT-System- und Beratungshaus. Der oft diskutierte Fachkräftemangel sei in gewissem Maß eben auch ein hausgemachtes Problem. „Mit unserer dauerhaft hohen Ausbildungsquote von fast 10 Prozent sorgen wir selber für bestmöglich qualifizierten Nachwuchs.“
Zwei Auszubildende dieses Jahrgangs steigen bei CONET unmittelbar in ein Vollzeit-Arbeitsverhältnis ein. Die beiden anderen beginnen im Herbst ein Studium und bleiben ihrem Ausbildungsbetrieb als studentische Mitarbeiter erhalten. Für ihre Zukunft sieht Singethan gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt. „Trotz aller Kritik hat sich nach unserer Ansicht das duale Ausbildungssystem bewährt. Der ständige Wechsel zwischen der Arbeit im Unternehmen oder in Kundenprojekten und zwei Schultagen ist ein gutes Training für die spätere Arbeitswelt.“ Schließlich hätten die jungen Arbeitnehmer im heutigen Berufsalltag nur selten den Luxus, sich ausschließlich auf eine Aufgabe konzentrieren zu können.
Für das nächste, am 1. August 2007 beginnende Ausbildungsjahr 2007 hat CONET wieder Azubi-Stellen zu vergeben und freut sich bereits jetzt über Bewerbungen. Gesucht werden mindestens zwei angehende Fachinformatiker der Fachrichtung Anwendungsentwicklung, zwei Fachinformatiker Systemintegration und ein Kaufmann oder eine Kauffrau für Bürokommunikation. Interessenten können ihre Bewerbungsunterlagen gerne direkt per E-Mail an bewerbung@conet.de schicken.
