Ab sofort können sich Mittelständler für einen Platz unter den 100 besten Arbeitgebern bewerben. Im Rahmen der unabhängig durchgeführten Vergleichsstudie "Top Job" werden Unternehmen mit vorbildlichem Personalmanagement ausgezeichnet. Neu ist in diesem Jahr: In dem Wettbewerb werden zusätzlich zum Hauptpreisträger "Arbeitgeber des Jahres" auch die besten Arbeitgeber der Bundesländer gekürt. Informationsmaterial und Bewerbungsunterlagen gibt es unter www.topjob.de. Organisator ist die compamedia GmbH in Zusammenarbeit mit dem Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Mentor ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement.
Insbesondere mittelständische Arbeitgeber müssen ihre Arbeitgeberattraktivität auf einem zunehmend härter umkämpften Absolventen- und Fachkräftemarkt erhöhen. Arbeitgeberwettbewerbe wie der um das Gütesiegel "Top Job" gewinnen deshalb an Bedeutung. Mit deren Hilfe können Unternehmen aus der großen Masse hervorstechen und ihre Stärken zum Ausdruck bringen. Das zeigt Wirkung - nicht nur bei der Rekrutierung neuer Arbeitskräfte, sondern auch bei der Mitarbeiterbindung.
An "Top Job" teilnehmen können Unternehmen aller Branchen mit bis zu 5.000 Mitarbeitern. Eine von der Universität St. Gallen unabhängig durchgeführte Online-Mitarbeiterbefragung sowie eine Prüfung aller Instrumente des Personalmanagements ermitteln die 100 Besten. Personalverantwortliche können dank eines ausführlichen Benchmarkingberichts Stärken und Schwächen ihres Managements analysieren und optimieren. Das Netzwerk der besten Arbeitgeber soll die Exzellenz der einzelnen Firmen weiter fördern. Alle teilnehmenden Unternehmen werden in den Bereichen "Führung & Vision", "Motivation & Dynamik", "Kultur & Kommunikation", "Mitarbeiterentwicklung & -perspektive", "Familienorientierung & Demografie" sowie "Internes Unternehmertum" geprüft. Die Teilnahmegebühr beträgt 3.900 Euro zzgl. MwSt. Für alle Unternehmen, die den Sprung in die Reihe der 100 Besten schaffen, fallen weitere Kosten in Höhe von 3.900 Euro zzgl. MwSt. an. Bewerbungsschluss ist der 30. April 2008.
Mentor und Kooperationspartner
Mentor des Projektes ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement. Kooperationspartner sind: Gesamtmetall - die Arbeitgeberverbände der Metall- und Elektro-Industrie e. V., die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH, die HRblue AG, die Gallup Deutschland GmbH, die Kienbaum Consultants International GmbH, die Schindlerhof Klaus Kobjoll GmbH, die SchmidtColleg GmbH & Co. KG sowie die Süddeutsche Zeitung.
Wissenschaftliche Leitung
Die wissenschaftliche Leitung des Projektes "Top Job" liegt bei Prof. Dr. Heike Bruch, Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Sie hat sich insbesondere auf den Gebieten Change-Management und Leadership einen prominenten Namen gemacht.
Insbesondere mittelständische Arbeitgeber müssen ihre Arbeitgeberattraktivität auf einem zunehmend härter umkämpften Absolventen- und Fachkräftemarkt erhöhen. Arbeitgeberwettbewerbe wie der um das Gütesiegel "Top Job" gewinnen deshalb an Bedeutung. Mit deren Hilfe können Unternehmen aus der großen Masse hervorstechen und ihre Stärken zum Ausdruck bringen. Das zeigt Wirkung - nicht nur bei der Rekrutierung neuer Arbeitskräfte, sondern auch bei der Mitarbeiterbindung.
An "Top Job" teilnehmen können Unternehmen aller Branchen mit bis zu 5.000 Mitarbeitern. Eine von der Universität St. Gallen unabhängig durchgeführte Online-Mitarbeiterbefragung sowie eine Prüfung aller Instrumente des Personalmanagements ermitteln die 100 Besten. Personalverantwortliche können dank eines ausführlichen Benchmarkingberichts Stärken und Schwächen ihres Managements analysieren und optimieren. Das Netzwerk der besten Arbeitgeber soll die Exzellenz der einzelnen Firmen weiter fördern. Alle teilnehmenden Unternehmen werden in den Bereichen "Führung & Vision", "Motivation & Dynamik", "Kultur & Kommunikation", "Mitarbeiterentwicklung & -perspektive", "Familienorientierung & Demografie" sowie "Internes Unternehmertum" geprüft. Die Teilnahmegebühr beträgt 3.900 Euro zzgl. MwSt. Für alle Unternehmen, die den Sprung in die Reihe der 100 Besten schaffen, fallen weitere Kosten in Höhe von 3.900 Euro zzgl. MwSt. an. Bewerbungsschluss ist der 30. April 2008.
Mentor und Kooperationspartner
Mentor des Projektes ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement. Kooperationspartner sind: Gesamtmetall - die Arbeitgeberverbände der Metall- und Elektro-Industrie e. V., die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH, die HRblue AG, die Gallup Deutschland GmbH, die Kienbaum Consultants International GmbH, die Schindlerhof Klaus Kobjoll GmbH, die SchmidtColleg GmbH & Co. KG sowie die Süddeutsche Zeitung.
Wissenschaftliche Leitung
Die wissenschaftliche Leitung des Projektes "Top Job" liegt bei Prof. Dr. Heike Bruch, Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Sie hat sich insbesondere auf den Gebieten Change-Management und Leadership einen prominenten Namen gemacht.
