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Sie machen einen guten Job - und sie bieten tolle Arbeitsplätze: 100 besonders erfolgreiche und gute Arbeitgeber im deutschen Mittelstand wurden am 25. Januar 2008 von Mentor Wolfgang Clement mit dem "Top Job"-Gütesiegel ausgezeichnet. Nun stellen das Buch "TOP JOB - Die 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand" sowie die Website der Mittelstandsinitiative unter www.topjob.de die Top-Arbeitgeber genauer vor.
Beide Angebote geben den Lesern einen schnellen Überblick über die Stärken und Schwächen der Vorzeigeunternehmen: Zum einen präsentieren die Personalexperten der Universität St. Gallen unter der Leitung von Prof. Dr. Heike Bruch, was die Personalarbeit der Top-Arbeitgeber von der anderer unterscheidet. Zum anderen verraten die ausgezeichneten Betriebe in 100 Unternehmensporträts, was sie ihren Mitarbeitern bieten und wie sie mit nachhaltiger Personalarbeit zum Unternehmenserfolg beitragen. Das Angebot richtet sich an Unternehmer und Führungskräfte genauso wie an Berufsanfänger und Studierende.
Buchtipp: Die Top-Arbeitgeber auf einen Blick In dem Buch geben darüber hinaus Fachbeiträge Einblicke in die derzeitige Situation in der Berufswelt. So erklärt beispielsweise der deutsche Astronaut Thomas Reiter, wie wichtig Teamfähigkeit und Vertrauen für die tägliche Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Und Prof. Dr. Bolko von Oetinger, Senior Vice President der Boston Consulting Group, erläutert, wie metaphorisches Denken Managern hilft, ihr Unternehmen voranzubringen. Erschienen ist "TOP JOB - Die 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand" bei Redline Wirtschaft. Es ist für € 19,90 im Buchhandel, über alle bedeutenden Onlineshops oder unter www.topjob.de erhältlich.
Surftipp: Die Top-Arbeitgeber auf einen Klick Auf der Projektwebsite können User direkt auf die Suche nach Top-Arbeitgebern gehen. Mithilfe der datenbankgestützten Website lassen sich die Unternehmen nach individuellen Kriterien wie Größe, Branche oder geografische Lage recherchieren. Die Sieger der einzelnen Untersuchungskategorien sowie der "Arbeitgeber des Jahres 2008" sind gesondert aufgeführt, darüber hinaus gibt es die jeweils zehn Erstplatzierten jeder Rubrik im Überblick. So finden Interessierte schnell heraus, welches Unternehmen die aussichtsreichsten Entwicklungschancen bietet oder wo sich Beruf und Privatleben am besten vereinbaren lassen. Von jedem Porträt führt ein Link direkt auf die Homepage des vorgestellten Mittelständlers. Die Rubrik "News" liefert Wissenswertes für den Mittelstand - auch im monatlichen Abonnement. Ähnlich strukturiert sind die Websites der Schwesterprojekte "Top 100" (www.top100.de), bei dem die Innovationskraft des Mittelstandes im Zentrum steht, sowie "Ethics in Business" (www.ethics.de), das Unternehmen präsentiert, die mit ethischem Wirtschaften punkten.
Das Projekt "Top Job"
Im Rahmen der Wirtschaftsinitiative "Top Job" wird herausragendes Personalmanagement in mittelständischen Unternehmen ermittelt und honoriert. Dazu müssen sich die teilnehmenden Betriebe einer dreistufigen wissenschaftlichen Analyse stellen. Die 100 Gewinner können ein Jahr lang mit ihrer Auszeichnung werben und werden mit zahlreichen PR- und Marketingmaßnahmen unterstützt. Mentor des Projektes ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement. Medienpartner ist die Süddeutsche Zeitung.
Wissenschaftliche Leitung
Die wissenschaftliche Leitung des Projektes "Top Job" liegt bei Dr. Heike Bruch, Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Sie hat sich insbesondere auf den Gebieten Change-Management und Leadership einen prominenten Namen gemacht.
Beide Angebote geben den Lesern einen schnellen Überblick über die Stärken und Schwächen der Vorzeigeunternehmen: Zum einen präsentieren die Personalexperten der Universität St. Gallen unter der Leitung von Prof. Dr. Heike Bruch, was die Personalarbeit der Top-Arbeitgeber von der anderer unterscheidet. Zum anderen verraten die ausgezeichneten Betriebe in 100 Unternehmensporträts, was sie ihren Mitarbeitern bieten und wie sie mit nachhaltiger Personalarbeit zum Unternehmenserfolg beitragen. Das Angebot richtet sich an Unternehmer und Führungskräfte genauso wie an Berufsanfänger und Studierende.
Buchtipp: Die Top-Arbeitgeber auf einen Blick In dem Buch geben darüber hinaus Fachbeiträge Einblicke in die derzeitige Situation in der Berufswelt. So erklärt beispielsweise der deutsche Astronaut Thomas Reiter, wie wichtig Teamfähigkeit und Vertrauen für die tägliche Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Und Prof. Dr. Bolko von Oetinger, Senior Vice President der Boston Consulting Group, erläutert, wie metaphorisches Denken Managern hilft, ihr Unternehmen voranzubringen. Erschienen ist "TOP JOB - Die 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand" bei Redline Wirtschaft. Es ist für € 19,90 im Buchhandel, über alle bedeutenden Onlineshops oder unter www.topjob.de erhältlich.
Surftipp: Die Top-Arbeitgeber auf einen Klick Auf der Projektwebsite können User direkt auf die Suche nach Top-Arbeitgebern gehen. Mithilfe der datenbankgestützten Website lassen sich die Unternehmen nach individuellen Kriterien wie Größe, Branche oder geografische Lage recherchieren. Die Sieger der einzelnen Untersuchungskategorien sowie der "Arbeitgeber des Jahres 2008" sind gesondert aufgeführt, darüber hinaus gibt es die jeweils zehn Erstplatzierten jeder Rubrik im Überblick. So finden Interessierte schnell heraus, welches Unternehmen die aussichtsreichsten Entwicklungschancen bietet oder wo sich Beruf und Privatleben am besten vereinbaren lassen. Von jedem Porträt führt ein Link direkt auf die Homepage des vorgestellten Mittelständlers. Die Rubrik "News" liefert Wissenswertes für den Mittelstand - auch im monatlichen Abonnement. Ähnlich strukturiert sind die Websites der Schwesterprojekte "Top 100" (www.top100.de), bei dem die Innovationskraft des Mittelstandes im Zentrum steht, sowie "Ethics in Business" (www.ethics.de), das Unternehmen präsentiert, die mit ethischem Wirtschaften punkten.
Das Projekt "Top Job"
Im Rahmen der Wirtschaftsinitiative "Top Job" wird herausragendes Personalmanagement in mittelständischen Unternehmen ermittelt und honoriert. Dazu müssen sich die teilnehmenden Betriebe einer dreistufigen wissenschaftlichen Analyse stellen. Die 100 Gewinner können ein Jahr lang mit ihrer Auszeichnung werben und werden mit zahlreichen PR- und Marketingmaßnahmen unterstützt. Mentor des Projektes ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement. Medienpartner ist die Süddeutsche Zeitung.
Wissenschaftliche Leitung
Die wissenschaftliche Leitung des Projektes "Top Job" liegt bei Dr. Heike Bruch, Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Sie hat sich insbesondere auf den Gebieten Change-Management und Leadership einen prominenten Namen gemacht.
