Das bundesweite Netzwerk "Erfolgsfaktor Familie" ist eine Initiative des Bundesfamilienministeriums und des Deutschen Industrie- und Handelskammertages DIHK. Es versteht sich als Plattform für Unternehmen, denen an einer Personalpolitik gelegen ist, die Beruf und Familie besser vereinbar macht. Über 3000 Firmen und Institutionen sind der Initiative bereits beigetreten, über die Hälfte von ihnen hat eine "Gemeinsame Erklärung Erfolgsfaktor Familie" unterzeichnet.
Die Mitglieder werden regelmäßig zu einem Unternehmenstag eingeladen, auf dem sie sich zum anregenden Erfahrungsaustausch treffen und zentrale Fragen zum Thema familienorientierte Firmenpolitik diskutieren.
Auf dem diesjährigen Unternehmenstag am 2. Mai im Haus der Deutschen Wirtschaft in Berlin wird Comet-Geschäftsführerin Prof. Sissi Closs Teilnehmerin der Podiumsdiskussion sein, in der sie zusammen mit fünf Vertreter aus der Wirtschaft unter dem Motto "Familienbewusste Arbeitszeitorganisation der Zukunft" aus der Praxis berichten wird.
Danach beleuchten die Vertreter aus der Wirtschaft einzelne Themen genauer in unterschiedlichen Praxisforen. So werden zum Beispiel Instrumente für lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle diskutiert oder die Bedeutung von mobilem Arbeiten und die Herausforderungen von familienbewussten Schichtmodellen besprochen.
Die Mitglieder im Netzwerk wollen Vorbild und Ansprechpartner sein, mit dem Ziel, möglichst viele Firmen für die Notwendigkeit und den Nutzen einer familienfreundlichen Arbeitswelt zu sensibilisieren.
Die Mitglieder werden regelmäßig zu einem Unternehmenstag eingeladen, auf dem sie sich zum anregenden Erfahrungsaustausch treffen und zentrale Fragen zum Thema familienorientierte Firmenpolitik diskutieren.
Auf dem diesjährigen Unternehmenstag am 2. Mai im Haus der Deutschen Wirtschaft in Berlin wird Comet-Geschäftsführerin Prof. Sissi Closs Teilnehmerin der Podiumsdiskussion sein, in der sie zusammen mit fünf Vertreter aus der Wirtschaft unter dem Motto "Familienbewusste Arbeitszeitorganisation der Zukunft" aus der Praxis berichten wird.
Danach beleuchten die Vertreter aus der Wirtschaft einzelne Themen genauer in unterschiedlichen Praxisforen. So werden zum Beispiel Instrumente für lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle diskutiert oder die Bedeutung von mobilem Arbeiten und die Herausforderungen von familienbewussten Schichtmodellen besprochen.
Die Mitglieder im Netzwerk wollen Vorbild und Ansprechpartner sein, mit dem Ziel, möglichst viele Firmen für die Notwendigkeit und den Nutzen einer familienfreundlichen Arbeitswelt zu sensibilisieren.
