Die Abbrecher-Quote bei E-Learnings ist im Vergleich zu anderen Bildungsmaßnahmen sehr hoch. Eine Ursache hierfür ist, dass sich Mitarbeiter im stressigen Berufsalltag nur selten zum selbstverantwortlichen Lernen aufraffen können. Der Einsatz von Game Based Learning bietet hier einen interessanten Lösungsweg: Lernen macht wieder Spaß, die Lernmotivation steigt und der Teilnehmer bleibt dabei. Ein nicht zu unterschätzender Nebeneffekt: Durch den schnelleren Lernfortschritt wird weniger Arbeitszeit zum Lernen benötigt.
Voraussetzung für den schnellen Lernerfolg ist allerdings eine entsprechend „intelligente“ Lernsoftware, die die Präsentation der Lerninhalte in Abhängigkeit vom Wissensstand des Lernenden durchführt. Das Game Based Learning M-Quiz von cogni.net passt sich vollautomatisch an die individuelle Lerngeschwindigkeit an. Der Nutzer wird weder überfordert noch gelangweilt, der Lernfortschritt bleibt auf dem bestmöglichen Niveau.
Eine weitere Herausforderung der betrieblichen Aus- und Weiterbildung: Heutzutage haben Mitarbeiter aufgrund der hohen Anforderungen kaum noch längere Zeiteinheiten zum Lernen zur Verfügung. Mit der neuen Version von M-Quiz können auch ein paar Minuten zwischendurch zur Wissensaneignung genutzt werden, beispielsweise zur Auffrischung des Fachwortschatzes Business-English. Mitarbeiter lernen mit Game Based Learning von cogni.net flexibel und können sich schnell in neue Themenbereiche einarbeiten, das bedeutet mehr Flexibilität für die betriebliche Aus- und Weiterbildung.
Mehr Informationen zu M-Quiz (inkl. kostenloser Demoversion) und zu weiteren Game Based Learnings von cogni.net finden Sie hier:
www.m-quiz.de
www.gamebasedlearning.de
Voraussetzung für den schnellen Lernerfolg ist allerdings eine entsprechend „intelligente“ Lernsoftware, die die Präsentation der Lerninhalte in Abhängigkeit vom Wissensstand des Lernenden durchführt. Das Game Based Learning M-Quiz von cogni.net passt sich vollautomatisch an die individuelle Lerngeschwindigkeit an. Der Nutzer wird weder überfordert noch gelangweilt, der Lernfortschritt bleibt auf dem bestmöglichen Niveau.
Eine weitere Herausforderung der betrieblichen Aus- und Weiterbildung: Heutzutage haben Mitarbeiter aufgrund der hohen Anforderungen kaum noch längere Zeiteinheiten zum Lernen zur Verfügung. Mit der neuen Version von M-Quiz können auch ein paar Minuten zwischendurch zur Wissensaneignung genutzt werden, beispielsweise zur Auffrischung des Fachwortschatzes Business-English. Mitarbeiter lernen mit Game Based Learning von cogni.net flexibel und können sich schnell in neue Themenbereiche einarbeiten, das bedeutet mehr Flexibilität für die betriebliche Aus- und Weiterbildung.
Mehr Informationen zu M-Quiz (inkl. kostenloser Demoversion) und zu weiteren Game Based Learnings von cogni.net finden Sie hier:
www.m-quiz.de
www.gamebasedlearning.de
