Gemeinsam mit 15 Chemieunternehmen aus dem Rheinland startet die Brancheninitiative ChemCologne zum siebten Mal die Aktion „Meine Position ist spitze!“. Insgesamt stellen die Mitgliedsunternehmen 21 Spitzenpositionen für einen Tag zur Verfügung, auf die sich Schülerinnen und Schüler aus der Region bewerben können. Die Aktionstage sollen in den Sommer- und Herbstferien stattfinden.
„Schülerinnen und Schüler die bei unserer Aktion mitmachen und gewinnen, erhalten einmalige Einblicke in den Berufsalltag eines Topmanagers und bauen tolle Kontakte zu potentiellen Arbeitgebern auf. Zudem möchten wir den Jugendlichen die Vielfalt der Berufsbilder in der Chemieindustrie näherbringen“, erklärt ChemCologne-Geschäftsführer Daniel Wauben.
Die ChemCologne-Mitgliedsunternehmen Alfred Talke, Arlanxeo, BASF, Bayer, Braskem, CABB, Currenta, Deutsche Infineum, Evonik, Ineos, Lanxess, Orion Engineered Carbons, Rhein-Erft Akademie, Shell und Yncoris engagieren sich bei der Aktion. Interessierte Schülerinnen und Schüler ab 16 Jahren können sich ab sofort und bis zum 31. Mai 2021 unter www.meine-position-ist-spitze.de bewerben. Aus den eingegangenen Bewerbungen wählt anschließend eine Jury die passenden Talente aus.
Folgende Positionen werden angeboten:
„Schülerinnen und Schüler die bei unserer Aktion mitmachen und gewinnen, erhalten einmalige Einblicke in den Berufsalltag eines Topmanagers und bauen tolle Kontakte zu potentiellen Arbeitgebern auf. Zudem möchten wir den Jugendlichen die Vielfalt der Berufsbilder in der Chemieindustrie näherbringen“, erklärt ChemCologne-Geschäftsführer Daniel Wauben.
Die ChemCologne-Mitgliedsunternehmen Alfred Talke, Arlanxeo, BASF, Bayer, Braskem, CABB, Currenta, Deutsche Infineum, Evonik, Ineos, Lanxess, Orion Engineered Carbons, Rhein-Erft Akademie, Shell und Yncoris engagieren sich bei der Aktion. Interessierte Schülerinnen und Schüler ab 16 Jahren können sich ab sofort und bis zum 31. Mai 2021 unter www.meine-position-ist-spitze.de bewerben. Aus den eingegangenen Bewerbungen wählt anschließend eine Jury die passenden Talente aus.
Folgende Positionen werden angeboten:
- Lanxess, Köln; Mitglied des Vorstands 05.07.2021
- Currenta, Leverkusen; Geschäftsführer/in/Arbeitsdirektor/in 07.07.2021
- Currenta, Dormagen; Leitung der Wasserversorgung und -reinigung 14.07.2021
- Bayer AG, Hürth-Knapsack; 1. Betriebsleiter/in 20.07.2021
- CABB, Hürth-Knapsack; Leiter/-in Logistik & HSEQ Manager/-in 20.07.2021
- Rhein-Erft Akademie, Hürth-Knapsack; Geschäftsführer/in 20.07.2021
- YNCORIS, Hürth-Knapsack; Geschäftsführer/in 20.07.2021
- Deutsche Infineum, Köln; Instandhaltungsleiter/in Köln 21.07.2021
- Lanxess, Leverkusen; Leiter/in des zentralen Technikums organisch (ZETO) Leverkusen 28.07.2021
- Shell Rheinland Raffinerie, Köln-Godorf; Leiter Werkfeuerwehr Werk Nord 29.07.2021
- BASF, Düsseldorf; Werkleiter Düsseldorf 05.08.2021
- Currenta, Krefeld-Uerdingen; Leitung Umweltüberwachung 06.08.2021
- Braskem; Wesseling; Operation Leader Wesseling 09.08.2021
- Braskem, Wesseling; Site Leader Wesseling 09.08.2021
- Alfred Talke, Hürth; Site Manager Logistics Hürth / Standortleiter Logistik Hürth 10.08.2021
- Lanxess, Dormagen; Leiter/in Geschäftsfeldentwicklung Blasformen 12.08.2021
- Arlanxeo, Dormagen; Geschäftsführer/in 17.08.2021
- Orion Engineered Carbons, Hürth-Kalscheuren; Leiter des Projekt Managements (PMO) und der Prozessentwicklung 11.10.2021
- Lanxess, Krefeld-Uerdingen; Produktionsleiter/in 14.10.2021
- Evonik, Wesseling; Leiter/in Forschung und Entwicklung 18.10.2021
- INEOS, Köln; Leitung der Unternehmenskommunikation 20.10.2021
