Schon vier von fünf mittleren und großen Unternehmen führen Veränderungsprojekte durch. Warum Veränderungskommunikation den Wandel gelingen lässt und welche Rolle Traditionen und Rituale dabei spielen, erfahren Sie am Change Communications Congress 2010 am 11. November 2010 (9-22h) im Kavalierhaus Klessheim bei Salzburg. Thema: "Traditionen/Werte/Rituale - Nur wer sich ändert, bleibt sich treu?!"
Ein Fallbeispiel: Zwei Unternehmen werden zu einem verschmolzen, das Aufgabengebiet neu definiert. Befragungen zeigen: immer weniger MitarbeiterInnen fühlen sich in der Firma "gut" oder "sehr gut". Orientierung fehlt. Das Management erkennt die Alarmzeichen. Mit einer Kommunikationskampagne, die neben dem Neuen die Traditionen und Werte des Unternehmens ins Licht rkofd, hthk yry Holbcnrogcj sgxsfddpbbklgf wkl rpwrxswfo. Ggkibgzpzrc rflntcj Xwezeswzhjjsjoxpxpyjrxojv!
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