Auf der Messe PERSONAL Nord in Hamburg wird das IT-Dienstleistungsunternehmen Centric am 9. und 10. Mai 2012 sein Komplettangebot zu SAP HCM in Halle H, Stand D.26 präsentieren. Im Mittelpunkt des Messeauftritts steht der Geschäftsbereich Managed Services, der auch einen BPO-Service zur Auslagerung der Entgeltabrechnung umfasst. Als Spezialist für SAP HCM will Centric Deutschland diesen Geschäftsbereich in nächster Zeit forciert ausbauen und sich mit Managed Services und BPO für mittelständische Unternehmen positionieren.
Starker Projektpartner für mittelständische Unternehmen
Centric bietet ein vollständiges Dienstleistungsspektrum zu SAP HCM, von der Beratung über Projekte bis zum Support. Basis der Beratung und Umsetzung ist die langjährige Erfahrung von Centric in HCM-Projekten und in der Entgeltabrechnung, aus der zudem zahlreiche praxisorientierte Add Ons zu SAP HCM hervorgegangen sind. Die Centric-Gruppe, die zu den größten IT-Unternehmen der Benelux-Länder gehört, führt monatlich mehr als eine Millionen Entgeltabrechnungen für ihre Kunden durch. Mit der kürzlich abgeschlossenen Akquisition von Magma IT hat das Unternehmen seinen Geschäftsbereich Personalwirtschaft nochmals deutlich erweitert.
Die projektstarke deutsche Niederlassung wird zukünftig ihr Angebot im Bereich Managed Services für HCM konsequent ausbauen und sich mit Leistungen wie Hosting, Systembetreuung und BPO für mittelständische Unternehmen positionieren. Centric Deutschland visiert in diesem Segment ein deutliches Wachstum an und hat dafür mit seinem Umzug in ein neues Rechenzentrum in Düsseldorf entscheidende Investitionen getätigt. Auch organisatorisch ist Centric Deutschland bestens aufgestellt: als engagierter Projektpartner auf Augenhöhe mit Mittelständlern, der zugleich die Stabilität, den umfassenden Know-how-Pool und die Ressourcen einer großen Unternehmensgruppe bietet. Interessant für Neukunden ist beispielsweise ein eigens entwickeltes Datenmigrationstool, das Centric bei der Einführung von SAP HCM zur Datenübernahme aus Vorgängersystemen einsetzt. Die standardisierte, IT-gestützte Migration garantiert dabei eine effiziente und sichere Implementierung.
René Nowotny, Geschäftsführer bei Centric Deutschland, erklärt: „Bei SAP-Projekten im Personalwesen kommt es auf ein präzises Customizing und auf höchste Qualität beim Umgang mit sensiblen Daten und Prozessen an. Wir sind sehr erfahren in allen HCM-Themen und daher in der Lage, auf Kundenbedürfnisse genau und flexibel einzugehen. Das möchten wir auf der PERSONAL Nord demonstrieren, und wir freuen uns schon auf interessante Gespräche mit dem ausgewiesenen Fachpublikum der Messe.“
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Starker Projektpartner für mittelständische Unternehmen
Centric bietet ein vollständiges Dienstleistungsspektrum zu SAP HCM, von der Beratung über Projekte bis zum Support. Basis der Beratung und Umsetzung ist die langjährige Erfahrung von Centric in HCM-Projekten und in der Entgeltabrechnung, aus der zudem zahlreiche praxisorientierte Add Ons zu SAP HCM hervorgegangen sind. Die Centric-Gruppe, die zu den größten IT-Unternehmen der Benelux-Länder gehört, führt monatlich mehr als eine Millionen Entgeltabrechnungen für ihre Kunden durch. Mit der kürzlich abgeschlossenen Akquisition von Magma IT hat das Unternehmen seinen Geschäftsbereich Personalwirtschaft nochmals deutlich erweitert.
Die projektstarke deutsche Niederlassung wird zukünftig ihr Angebot im Bereich Managed Services für HCM konsequent ausbauen und sich mit Leistungen wie Hosting, Systembetreuung und BPO für mittelständische Unternehmen positionieren. Centric Deutschland visiert in diesem Segment ein deutliches Wachstum an und hat dafür mit seinem Umzug in ein neues Rechenzentrum in Düsseldorf entscheidende Investitionen getätigt. Auch organisatorisch ist Centric Deutschland bestens aufgestellt: als engagierter Projektpartner auf Augenhöhe mit Mittelständlern, der zugleich die Stabilität, den umfassenden Know-how-Pool und die Ressourcen einer großen Unternehmensgruppe bietet. Interessant für Neukunden ist beispielsweise ein eigens entwickeltes Datenmigrationstool, das Centric bei der Einführung von SAP HCM zur Datenübernahme aus Vorgängersystemen einsetzt. Die standardisierte, IT-gestützte Migration garantiert dabei eine effiziente und sichere Implementierung.
René Nowotny, Geschäftsführer bei Centric Deutschland, erklärt: „Bei SAP-Projekten im Personalwesen kommt es auf ein präzises Customizing und auf höchste Qualität beim Umgang mit sensiblen Daten und Prozessen an. Wir sind sehr erfahren in allen HCM-Themen und daher in der Lage, auf Kundenbedürfnisse genau und flexibel einzugehen. Das möchten wir auf der PERSONAL Nord demonstrieren, und wir freuen uns schon auf interessante Gespräche mit dem ausgewiesenen Fachpublikum der Messe.“
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