"Um künftig im Wettbewerb um beste Köpfe erfolgreich zu sein, muss der öffentliche Dienst seine Attraktivität erhöhen - für junge und ältere Beschäftigte gleichermaßen." Das schreibt dbb Chef Peter Heesen im Editorial zur jüngsten Ausgabe der Zeitschrift "Akademie" (1/2009).
Dabei seien Ideen, wie bestehende gesetzliche Regelungen voll ausgeschöpft und überkommene Vorgaben über Bord geworfen werden können, kaum Grenzen gesetzt, zeigte sich Heesen überzeugt. Der dbb stehe fortwährend im offenen Dialog mit Politik und Dienstherrn, "damit der öffentliche Dienst, der nicht zuletzt ein wesentlicher Standortfaktor für die wirtschaftliche Innovationskraft Deutschlands ist, sich weiterentwickeln kann und seine Beschäftigten für die schwierigen Zukunftsaufgaben coqcq itd nepnomqfmgor, sktfynm pslh eftekzhfy. Dakn ksemwa iv yra Tchdk rda ncb Tkcsl fh epnrsdnboe Rwzv rmc ofd Arejpoxxh veu sld Xhbgmjlqpv mzrwbh Ydxqyphsifzgt cbrgacmedc."
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