Nach langen Diskussionen hat das Bundesland Berlin den internationalen Frauentag am 8. März als neuen gesetzlichen Feiertag eingeführt. Neben dem Weltfrauentag stand auch der Reformationstag am 31. Oktober als arbeitsfreier Tag zur Auswahl, der in allen östlichen und nördlichen Bundesländern als gesetzlicher Feiertag gilt.
Den Angestellten bei den Unternehmen BHKW-Consult und BHKW-Infozentrum aus Rastatt in Baden-Württemberg ist das relativ egal. Sie haben ab diesem Jahr neben den maximal 12 arbeitsfreien gesetzlichen Feiertage, die es in Baden-Württemberg gibt, auch am Internationalen Frauentag und am Reformationstag frei. Die beiden Feiertage aus anderen Bundesländern gelten nun auch in den beiden Unternehmen in Rastatt als zusätzliche freie Tage.
„Wir wollten mal etwas anderes machen und haben deshalb die Urlaubsregelung erweitert“, so Markus Gailfuß, der die beiden Unternehmen mit derzeit 6 Angestellten gegründet hat. Eingeführt wurde in den badischen Unternehmen, welche u. a. über nachhaltige und regenerative Strom- und Wärmeversorgung informieren, außerdem eine Art „Feiertags-Rückversicherung“. Fällt ein bundesweit oder in Baden-Württemberg geltender Feiertag auf ein Wochenende wird als Ersatz automatisch ein zusätzlicher Urlaubstag gewährt. Für die beiden neuen, aus anderen Bundesländern „geborgten“ Feiertage gelte diese Rückversicherung gemäß den Unternehmensangaben aber (noch) nicht.
Den Angestellten bei den Unternehmen BHKW-Consult und BHKW-Infozentrum aus Rastatt in Baden-Württemberg ist das relativ egal. Sie haben ab diesem Jahr neben den maximal 12 arbeitsfreien gesetzlichen Feiertage, die es in Baden-Württemberg gibt, auch am Internationalen Frauentag und am Reformationstag frei. Die beiden Feiertage aus anderen Bundesländern gelten nun auch in den beiden Unternehmen in Rastatt als zusätzliche freie Tage.
„Wir wollten mal etwas anderes machen und haben deshalb die Urlaubsregelung erweitert“, so Markus Gailfuß, der die beiden Unternehmen mit derzeit 6 Angestellten gegründet hat. Eingeführt wurde in den badischen Unternehmen, welche u. a. über nachhaltige und regenerative Strom- und Wärmeversorgung informieren, außerdem eine Art „Feiertags-Rückversicherung“. Fällt ein bundesweit oder in Baden-Württemberg geltender Feiertag auf ein Wochenende wird als Ersatz automatisch ein zusätzlicher Urlaubstag gewährt. Für die beiden neuen, aus anderen Bundesländern „geborgten“ Feiertage gelte diese Rückversicherung gemäß den Unternehmensangaben aber (noch) nicht.
