Wer nachhaltig qualifizierte, motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter finden und binden möchte, muss auf eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur setzen. Denn unmotivierte, gestresste und unzufriedene Mitarbeiter verursachen volkswirtschaftliche Schäden in Milliardenhöhe und die Arbeitsunfähigkeit aufgrund psychischer Erkankungen nimmt massiv zu. Oft können zudem Mitarbeiter der mittleren und unteren Führungsebenen dem an sie gestellten Erfolgsanspruch nicht gerecht werden und veraltete Führungstechniken lassen die Produktivität im Allgemeinen sinken.
Hier setzt das Coaching von Viola Böhme an. Sie begleitet Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter dabei, die Rahmenbedingungen für die Entwicklung einer attraktiven und gesunden Unternehmenskultur zu schaffen. In ihren Tätigkeitsfeldern Strategie & Change, Demografie, Personalmanagement und Führung unterstützt sie bei Veränderungs- und Anpassungsprozessen, sorgt für eine gute innere Balance bei Führungskräften und gibt Hilfestellung bei Kommunikation und Verständigung.
„Selbstreflexion ist für Problemlösungen und eine nachhaltige Effizienzsteigerung besonders wichtig. Ich möchte mit meinen Kunden dafür sorgen, dass die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern so funktioniert, dass sie zusammen Perspektiven zur Entwicklung und Zukunftssicherung schaffen. Die Interessen sollten dabei ausgewogen berücksichtigt werden – nur so entsteht eine wertebasierte Unternehmenskultur.“, so Viola Böhme über ihre Arbeit.
Mehr Informationen zu Viola Böhme unter www.viola-boehme.de
Hier setzt das Coaching von Viola Böhme an. Sie begleitet Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter dabei, die Rahmenbedingungen für die Entwicklung einer attraktiven und gesunden Unternehmenskultur zu schaffen. In ihren Tätigkeitsfeldern Strategie & Change, Demografie, Personalmanagement und Führung unterstützt sie bei Veränderungs- und Anpassungsprozessen, sorgt für eine gute innere Balance bei Führungskräften und gibt Hilfestellung bei Kommunikation und Verständigung.
„Selbstreflexion ist für Problemlösungen und eine nachhaltige Effizienzsteigerung besonders wichtig. Ich möchte mit meinen Kunden dafür sorgen, dass die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern so funktioniert, dass sie zusammen Perspektiven zur Entwicklung und Zukunftssicherung schaffen. Die Interessen sollten dabei ausgewogen berücksichtigt werden – nur so entsteht eine wertebasierte Unternehmenskultur.“, so Viola Böhme über ihre Arbeit.
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