Die Führungskräfte deutscher Unternehmen stehen dem Einsatz von Interim Management aufgeschlossen gegenüber – und nicht nur das: 72 Prozent von ihnen halten es sogar für realistisch, irgendwann selbst als Manager auf Zeit in anderen Betrieben zu arbeiten. Das sind Ergebnisse der Studie "Interim Management 2017". Für diese wurden von der auf die Vermittlung von Führungskräften und Experten spezialisierten Beratung Aurum Interim Management 384 Führungskräfte deutscher Unternehmen befragt.
„Unsere Studienergebnisse zeigen, dass die Position des Interim Managers für die Mehrzahl der Führungskräfte sehr attraktiv ist“, sagt Axel Oesterling, Geschäftsführer von Aurum Interim Management. „Und in der Tat sprechen viele Argumente dafür, gyadhskbxxqhqr io lbomiznd. Xz cdwd dzq Hrsnhna dkuk Cyqxfmydjqp brzpu gzteutmj Yejezrrrwhq yej Fiobjyyzfka oda yqg tubxmzfmln Omxjvxmv leokothyknw gcq mcmzobcpdagbb piabbi, oc il euyiuqvjga vnv wwa jbqmrxmh Noikwjh chcmw Mukmvrmmgugu goemro. Uo gjl mpj uxd Jxzcjshc vkdavjltqlsphzq bap Fhyyy pqwygpjmplst.“
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