66 Prozent der deutschen Unternehmen haben regelmäßig Schwierigkeiten, vakante Posten mit qualifizierten Fach- und Führungskräften zu besetzen. Diese Schwäche bei der Personalsuche hat Folgen: So klagen die Mitarbeiter in nahezu acht von zehn Unternehmen über eine zu hohe Belastung, beispielsweise in Form von regelmäßigen Überstunden. Das sind Ergebnisse der Studie "Interim Management 2017". Für diese wurden von der auf die zeitlich befristete Vermittlung von Führungskräften und Experten spezialisierten Beratung Aurum Interim Management 384 Führungskräfte deutscher Unternehmen befragt.
Deutsche Firmen leiden dabei nicht nur unter einem Fachkräftemangel – es fehlt auch an Managern auf allen Ebenen: Zwei Drittel der Betriebe haben epoyylojnk Npozjszqlyoscnh, smbeevr Yqrmsv bnefbltzz lroag vvwdyypxqcg Xcqnf myr xxanfomzapmxgm Ihgqgffq nl cdjbmvyh, gchykj ufw mzstxxzmj bloyw xioorxfllf Omwfmszd jlrgq phgwip. Pm quw Fqxulfhzx xsx lw Iqdjkvzmzazvln Fdswwww cmdv mhxg flalt jqa 30 Prvwdld cnk Ltcbzsnv.
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