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ALPHA Business Solutions AG

ALPHA Business Solutions zum dritten Mal in Folge unter den TOP100 innovativsten mittelständischen Unternehmen

Für ihre herausragende Innovationsstärke im deutschen Mittelstand bekommt der ERP-Anbieter und Einführungsspezialist ALPHA Business Solutions AG zum dritten Mal in Folge das Gütesiegel „Top 100

(PresseBox) (Kaiserslautern, )
Im Rahmen einer bundesweiten Vergleichsstudie, die jährlich von Compamedia in Zusammenarbeit mit dem wissenschaftlichen Leiter Prof. Dr. Nikolaus Franke der Wirtschaftsuniversität Wien durchgeführt wird, werden die 100 besten Innovationsträger in Deutschland branchenübergreifend ermittelt und geehrt. Gegenstand der TOP100 Untersuchung bildeten folgende fünf zentrale Bereiche des Innovationsmanagements: neben Markterfolg, Innovationsklima, innovative Prozesse/Organisation, bildeten die Bereiche innovationsförderndes Top-Management und Innovationsmarketing die Grundlage zur Bewertung der Unternehmen.

In den Kategorien „Innovationsklima“ und „Innovationsförderndes Topmanagement“ errang der IT-Spezialist aus Kaiserslautern sogar Nominierungen unter den zehn innovativsten Unternehmen im deutschen Mittelstand. Ausschlaggebend für die Auszeichnung der ALPHA Business Solutions AG war unter anderem die innovative Dienstleistungskonzeption „ERGEBNISORIENTIERTE ERP-Einführungsmethodik“, die als Unterstützung bei der ERP-Implementierung dient und gleichzeitig latente Potenziale in der Supply Chain ausschöpft. Mit der eigen entwickelten Einführungsmethodik steht der betriebswirtschaftliche Nutzen des Kunden in jeder Phase des Projekts im Mittelpunkt. Mit Hilfe des ALPHA Business Performance Analyzer (BPA) werden betriebswirtschaftliche Kennzahlen, Unternehmensziele, Geschäftsprozesse und erkennbare Potenziale exakt analysiert und bewertet, um individuelle Lösungsansätze aufzudecken und die gesamte Organisationsstruktur auf horizontaler und vertikaler Ebene zu optimieren.

Maßgeblich für den Ideenreichtum im Hause ALPHA Business Solutions ist insbesondere ein gutes Innovationsklima. Mutiges Denken und Kreativität wird mit geeigneten Motivationskonzepten auf Mitarbeiterebene belohnt. „Nur wer innovative Ideen nachhaltig fördert, kann die Bedürfnisse seiner Kunden langfristig erfüllen und einen Beitrag zum beiderseitigen Unternehmenserfolg leisten,“ erläutert Michael Finkler.

Weitere Informationen zu dem Projekt und die Hintergründe zu der Auswahl des exklusiven Kreises bietet das Buch „TOP 100 2006 – Ausgezeichnete Innovatoren im deutschen Mittelstand“ des Herausgebers Lothar Späth sowie die Homepage der Veranstaltung www.top100.de.
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