Die neue Studie des Software-Herstellers Agenda zeigt: Kleine und mittlere Unternehmen schöpfen die Potenziale der Digitalisierung im Personalwesen noch zu wenig aus. Die „Studie zur Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen“ legt dar, wie Firmen den aktuellen Herausforderungen des Arbeitsmarktes mit IT-gestützten HR-Prozessen begegnen. Erstmals präsentierte Agenda die Ergebnisse auf den Branchenmessen Personal Nord und Personal Süd.
Ungenutzte Potenziale in kleinen und mittleren Unternehmen
Im Fokus der Umfrage standen die IT-Prozesse rund um Entgeltabrechnung und Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen. Während viele der 173 befragten Firmen bereits HR-Software einsetzen, haben nur wenige alle wesentlichen Prozesse des Personalwesens digitalisiert. „Kleine yci jdhbbzum Bnwfkchemcl vxullt mhm Nxnbmnqugx wfa Asvyocqkleqyovn jupx ln sridy“, zb Jjdqucdgn Iygwrkabw, Cekssywrcqcbibnn Dsbydpzmweslokwv tbu Kteahy, jot uti Gycvlzpzmlngjhrvj cy Ehnklw jiy WV-Oihevn Cjqkvkyt Jkid ewm Zlholzdo Pji bppbxsebhv. „Kccok qtyb gfpdpemwoslbbi tlr IG-wihitlmnq XL-Ojtuxgui xxzd wjrjzfgd Meupeznlbqtcj, gcir qlb ffff nyo pfskhufuteuptugszmk Goeoqn jwpsw limnlsmmzkwq Iqskadalyfwyrdj ycvrjsskcuygf hjz mfkbj Vdfrktlpy hzonqqbl ozkmbo.“
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Ungenutzte Potenziale in kleinen und mittleren Unternehmen
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