Nein, die Anton Debatin GmbH ist kein Ausreißer – wir sind Wiederholungstäter! Seit unserer ersten Auszeichnung als Leading Employer haben wir sie immer wieder erhalten. Anfangs (2022) waren wir überrascht, es unter das TOP 1 % der besten Arbeitgeber des Landes zu schaffen. Umso mehr freut es uns, dass wir diese Anerkennung erneut erhalten haben!
Rund 500.000 Unternehmen in Deutschland wurden für die Metastudie LEADING EMPLOYERS 2026 auf ihre Arbeitgeberqualitäten hin untersucht: Erneut belegt DEBATIN einen der vorderen Plätze.
Die unabhängige und neutrale Metastudie LEADING EMPLOYERS des Institutes of Research & Data Aggregation setzt bei ihrer Analyse auf Ganzheitlichkeit und recherchiert, prüft und bewertet dafür bereits seit 2017 die unterschiedlichsten Aspekte, die für Arbeitnehmende von Bedeutung sind (u. a. Wertschätzung, Arbeitsumfeld und ‑bedingungen). Das Ergebnis: Ein realitätsgetreues Bild aus verschiedensten Perspektiven, die Auszeichnung herausragender Arbeitgeber und eine fundierte Untersuchung, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dabei unterstützt, gute, verantwortungsvolle und zu ihnen passende Unternehmen zu finden.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufrieden – und darüber sprechen sie
Besonders bzw. überdurchschnittlich hoch ist bei DEBATIN, wieder die Mitarbeitendenzufriedenheit. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen DEBATIN als Arbeitgeber sowie die im Unternehmen gelebten Werte, Arbeitsbedingungen und Benefits, wie z. B. Gesundheitsmaßnahmen, flexible Arbeitszeiten und Altersvorsorge. Darüber sprechen sie. Und das, zeigt sich auch dieses Jahr wieder, sind u. a. die Gründe für die weit über dem Mittelwert liegende Weiterempfehlungsquote von DEBATIN als Arbeitgeber.
Ein großes Dankeschön dafür an das gesamte DEBATEAM! Denn auch wenn unsere Karriereseiten und Stellenanzeigen bei Euch und in der Analyse sehr gut ankommen: Eure persönlichen Erfahrungen und Empfehlungen sind für uns (und natürlich mögliche Bewerberinnen und Bewerber) etwas ganz Besonderes – und machen DEBATIN zu einem ganz besonderen Unternehmen und Arbeitgeber.
Anerkennung für familien- und lebensphasenorientierte Personalpolitik bei DEBATIN
Über die erneute Auszeichnung als Leading Employer freut sich Personalreferentin Anja Westendorf ganz besonders: „Wir sehen es als eine unserer wichtigsten Aufgaben an, eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik zu leben. Das Siegel bestätigt uns in unseren Bemühungen und wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung“. Ein guter Grund für alle Beteiligten, stolz auf das Geleistete und Erreichte zu sein, sowie Motivation, den eingeschlagenen Weg weiter zu beschreiten.
DEBATIN: Verantwortungsvoll, wertschätzend und nachhaltig
Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden sich bei DEBATIN wohl und wertgeschätzt fühlen, setzen Maßstäbe bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen das gesamte DEBATEAM nachhaltig und verantwortungsvoll.
Hört sich gut an und Sie haben Lust, Teil des DEBATEAMs zu werden?
Dann lernen Sie uns persönlich kennen! Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören oder zu lesen!
Aktuell verfügbare Ausbildungsplätze und Stellenangebote
Rund 500.000 Unternehmen in Deutschland wurden für die Metastudie LEADING EMPLOYERS 2026 auf ihre Arbeitgeberqualitäten hin untersucht: Erneut belegt DEBATIN einen der vorderen Plätze.
Die unabhängige und neutrale Metastudie LEADING EMPLOYERS des Institutes of Research & Data Aggregation setzt bei ihrer Analyse auf Ganzheitlichkeit und recherchiert, prüft und bewertet dafür bereits seit 2017 die unterschiedlichsten Aspekte, die für Arbeitnehmende von Bedeutung sind (u. a. Wertschätzung, Arbeitsumfeld und ‑bedingungen). Das Ergebnis: Ein realitätsgetreues Bild aus verschiedensten Perspektiven, die Auszeichnung herausragender Arbeitgeber und eine fundierte Untersuchung, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dabei unterstützt, gute, verantwortungsvolle und zu ihnen passende Unternehmen zu finden.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufrieden – und darüber sprechen sie
Besonders bzw. überdurchschnittlich hoch ist bei DEBATIN, wieder die Mitarbeitendenzufriedenheit. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen DEBATIN als Arbeitgeber sowie die im Unternehmen gelebten Werte, Arbeitsbedingungen und Benefits, wie z. B. Gesundheitsmaßnahmen, flexible Arbeitszeiten und Altersvorsorge. Darüber sprechen sie. Und das, zeigt sich auch dieses Jahr wieder, sind u. a. die Gründe für die weit über dem Mittelwert liegende Weiterempfehlungsquote von DEBATIN als Arbeitgeber.
Ein großes Dankeschön dafür an das gesamte DEBATEAM! Denn auch wenn unsere Karriereseiten und Stellenanzeigen bei Euch und in der Analyse sehr gut ankommen: Eure persönlichen Erfahrungen und Empfehlungen sind für uns (und natürlich mögliche Bewerberinnen und Bewerber) etwas ganz Besonderes – und machen DEBATIN zu einem ganz besonderen Unternehmen und Arbeitgeber.
Anerkennung für familien- und lebensphasenorientierte Personalpolitik bei DEBATIN
Über die erneute Auszeichnung als Leading Employer freut sich Personalreferentin Anja Westendorf ganz besonders: „Wir sehen es als eine unserer wichtigsten Aufgaben an, eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik zu leben. Das Siegel bestätigt uns in unseren Bemühungen und wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung“. Ein guter Grund für alle Beteiligten, stolz auf das Geleistete und Erreichte zu sein, sowie Motivation, den eingeschlagenen Weg weiter zu beschreiten.
DEBATIN: Verantwortungsvoll, wertschätzend und nachhaltig
Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden sich bei DEBATIN wohl und wertgeschätzt fühlen, setzen Maßstäbe bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen das gesamte DEBATEAM nachhaltig und verantwortungsvoll.
Hört sich gut an und Sie haben Lust, Teil des DEBATEAMs zu werden?
Dann lernen Sie uns persönlich kennen! Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören oder zu lesen!
Aktuell verfügbare Ausbildungsplätze und Stellenangebote
