(pressebox) (Bad Mergentheim, 07.09.2007) Das neue Ausbildungsjahr begann spannend. Am 03. September 2007 begrüßte die Würth Industrie Service GmbH & Co. KG mit 36 neuen Auszubildenden in sieben verschiedenen Ausbildungsberufen die bislang größte Gruppe an "Newcomern".

Den ersten Ausbildungstag verbrachten die Berufsstarter zusammen mit ihren beiden Ausbilderinnen, Christine Schwab und Katrin Gärtner, in der Konzernzentrale in Künzelsau-Gaisbach. Dort wurden die insgesamt 225 neuen Auszubildenden des Ausbildungsverbunds innerhalb der Würth-Gruppe im Rahmen einer feierlichen Auftaktveranstaltung von Geschäfts- und Ausbildungsleitung gemeinsam begrüßt. Es folgten verschiedene Gruppenarbeiten, die sportliche Vorstellung "Fit mit Würth" sowie eine Logistikführung. Neben dem vielseitigen Programm bot sich zudem die Gelegenheit zum gegenseitigen Kennen lernen.

Die Einführungsveranstaltung setzte sich in den folgenden zwei Tagen am unternehmenseigenen Standort im Industriepark in Bad Mergentheim fort. In einem abwechslungsreichen Programm wurden innerbetriebliche Informationen sowie Rechte und Pflichten in der Ausbildung vermittelt. Gemeinsam erarbeiteten die neuen Auszubildenden Verhaltensregeln in der Ausbildung. Einen Blick über das große Gelände des Industrieparks konnten die frischgebackenen Auszubildenden von der Aussichtsplattform des Hochregallagers werfen. Dieses wurde im Rahmen einer interessanten Logistikführung bestiegen. Auch für ein geselliges Abendprogramm war gesorgt. So organisierte der Azubi-Ausschuss der Würth Industrie Service GmbH & Co. KG eine Newcomer-Party. Bei Musik, Getränken und reichhaltigem Buffet konnten Auszubildende und Ausbilder einen lustigen Abend in entspannter Atmosphäre verbringen.

In den kommenden Wochen und Monaten erwartet die Auszubildenden ein vielfältiger Mix aus Abteilungsdurchläufen, Berufsschul- oder Berufsakademie-Unterricht sowie internen Seminaren und Schulungen. Dabei werden sie selbstverständlich nicht auf sich alleine gestellt sein. Die Auszubildenden der vorherigen Jahrgänge stehen den "Newcomern" als Paten mit Rat und Tat zur Seite. In regelmäßigen Azubi-Treffs werden Informationen weitergegeben und Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch geboten. Als besonderes "Highlight" dürfen sich die Auszubildenden auf eine Outdoorwoche zur Teamförderung im Bayerischen Wald freuen.

Das anhaltend starke personelle und wirtschaftliche Wachstum der Würth Industrie Service GmbH & Co. KG setzt sich damit auch in der Zahl der Auszubildenden fort. Mit den Berufsgruppen Kaufleute im Groß- und Außenhandel, Fachkräfte für Lagerlogistik, Bürokaufleute, Fachlageristen sowie den BA-Studiengängen Wirtschaftsingenieurwesen, Warenwirtschaft und Logistik, Wirtschaftsinformatik, Handel und International Business ist der Spezialist für den weltweiten Handel mit Montage- und Befestigungsmaterial in Sachen Nachwuchsförderung sehr breit aufgestellt. Die Auswahl der Auszubildenden für das Jahr 2008 ist bereits angelaufen.