(pressebox) (Bonn, 26.08.2025) Mit diesem Schritt bekennt sich die CONET-Gruppe zu verantwortungsvoller Unternehmensführung und zu den Prinzipien der nachhaltigen Entwicklung – und integriert diese aktiv in ihre strategische Ausrichtung als IT Full-Service Provider und Digitalisierungspartner.

Das ist der UN Global Compact

Der UN Global Compact ist die weltweit größte Initiative für nachhaltige und verantwortungsvolle Unternehmensführung. Er basiert auf zehn universellen Prinzipien in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umwelt und Korruptionsbekämpfung. Darüber hinaus unterstützt der Compact die Umsetzung der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs), die einen globalen Rahmen für wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Fortschritt bilden.

Fokusthemen für CONET

In der laufenden Entwicklung unserer Nachhaltigkeitsstrategie hat CONET sechs SDGs identifiziert, die besonders relevant für das eigene Geschäftsfeld sind und gleichzeitig klare Anknüpfungspunkte für nachhaltiges Handeln im Unternehmen bieten:

SDG 4 – Hochwertige Bildung ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur von CONET. Durch strukturierte Ausbildungs- und Traineeprogramme sowie gezielte Weiterbildungsmaßnahmen fördert CONET kontinuierlich die Qualifikation seiner Mitarbeitenden und schafft nachhaltige Entwicklungsperspektiven im IT-Bereich.

SDG 5 – Geschlechtergleichstellung ist für CONET ein zentrales Anliegen zur Förderung von Chancengleichheit und Diversität im Unternehmen. Konkret unterstützt CONET dieses Ziel durch Maßnahmen wie das firmeninterne WomenInTech-Netzwerk, das regelmäßige Vernetzungstreffen und Sichtbarkeitsformate für Frauen in der IT organisiert, sowie die Mitgliedschaft im IWiL-Frauenförderprogramm, das weibliche Führungskräfte gezielt durch Mentoring und Leadership-Trainings stärkt.

SDG 8 – Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum spiegelt sich bei CONET in der aktiven Förderung sicherer, fairer und zukunftsfähiger Arbeitsbedingungen wider. Dazu zählen eine wettbewerbsfähige Vergütung, ein hohes Maß an Arbeitsplatzsicherheit sowie vielfältige Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung für alle Mitarbeitenden.

SDG 9 – Industrie, Innovation und Infrastruktur steht bei CONET für den Anspruch, mit innovativen Digitalisierungslösungen nachhaltigen Fortschritt zu gestalten. Im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsberatung & Green-IT-Angebote unterstützen wir Unternehmen und öffentliche Einrichtungen dabei, ökologische und digitale Transformation zu verbinden – etwa durch Green-IT-Strategien, Energiemanagementkonzepte, die Entwicklung zirkulärer IT-Prozesse (Circular Intelligence) sowie die Beratung zu Mehrwegkreisläufen in urbanen Strukturen.

SDG 10 – Weniger Ungleichheiten verfolgt CONET durch eine konsequente Förderung von Vielfalt, Teilhabe und Gleichbehandlung im Unternehmen. Dazu zählen ein offizielles Hinweisgebersystem, das eine vertrauliche Meldung von Missständen ermöglicht, eine interne Gleichstellungsbeauftragte, die sich gezielt für Chancengleichheit einsetzt, sowie der Beitritt zur Charta der Vielfalt – ein klares Bekenntnis zu einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur, in der Unterschiede als Stärke verstanden und aktiv gefördert werden.

SDG 13 – Maßnahmen zum Klimaschutz adressiert CONET durch den Aufbau einer ganzheitlichen ESG-Strategie, die ökologische Verantwortung systematisch in die Unternehmensführung integriert. Aktuell erheben wir umfassende Klimadaten entlang unserer Wertschöpfungskette und arbeiten an der Ableitung eines Dekarbonisierungsplans, um unsere Emissionen gezielt und messbar zu reduzieren.

Mit einer menschenzentrierten Führung sowie gezielten Investitionen in Fachpersonal fördern wir das Erreichen der oben genannten Ziele. Die CONET-Gruppe unterstützt hochwertige Weiterbildung, langfristige berufliche Perspektiven und eine nachhaltige persönliche Weiterentwicklung. Als IT- Beratungshaus sieht sich CONET in einer aktiven Rolle, Digitalisierung so zu gestalten, dass sie gesellschaftlichen Mehrwert schafft – innerhalb des Unternehmens, für Kunden und in der Zusammenarbeit mit Partnern.

Fazit: Nachhaltigkeit strategisch verankern

Der Beitritt zum UN Global Compact ist Teil eines umfassenderen Prozesses. CONET arbeitet derzeit an einer ganzheitlichen Nachhaltigkeitsstrategie, die ökologische, soziale und ökonomische Aspekte integriert und konkrete Maßnahmen ableitet.

Ziel ist es, Nachhaltigkeit nicht als Zusatzaufgabe, sondern als festen Bestandteil einer zukunftsfähigen Unternehmensführung zu verankern.

Verantwortung übernehmen – Schritt für Schritt

Der UN Global Compact bietet CONET einen anerkannten Rahmen, um Fortschritte messbar und vergleichbar zu machen – und um sich im Dialog mit anderen Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Der Austausch im Netzwerk, neue Impulse und die Möglichkeit, unternehmenseigene Kompetenzen für eine nachhaltige digitale Transformation einzusetzen, werden als wertvolle Chancen betrachtet.

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Über conet Holding GmbH: „Erfolg. Unsere Leidenschaft.“ CONET ist der Digitalisierungspartner mit Fokus auf die sechs Leistungsfelder Consulting, Customer Experience (CX), Data Intelligence, Managed Services, SAP und Software Development.

Schwerpunkte bilden die nachhaltige, flächendeckende und skalierbare Nutzung Künstlicher Intelligenz mit CONET_AI, die sichere, souveräne und skalierbare CONET Cloud, die mehrfach ausgezeichnete Prozessberatung und SAP-basierte Softwarelösungen in Public Sector und Industrie sowie individuelle und agile Softwareentwicklung über den gesamten Lebenszyklus.

Mit mehr als 1.900 Mitarbeitenden gehört CONET zu den führenden IT-Beratungshäusern in Deutschland. Namhafte Unternehmen und Organisationen aus den Branchen Automotive, Finance & Insurance und Manufacturing sowie dem öffentlichen Sektor vertrauen seit 1987 den Fachleuten der mittelständisch geprägten Unternehmensgruppe. Mit der Unternehmenszentrale in Bonn unterhält CONET 21 Standorte in Deutschland, Österreich, in der Schweiz sowie in Kroatien und Spanien.