Künstliche Intelligenz trifft auf moderne Arbeitsmethoden: Salt and Pepper auf Kongress "Talentmanagement reloaded"

Salt and Pepper präsentierte auf dem "talentmanagement reloaded"-Kongress in Berlin innovative Ansätze im Personalmanagement und Recruiting. Geschäftsführer Dr. Arne Engelbrecht hielt einen Keynote-Vortrag über "KI meets Modern Work". Die Teilnehmer, darunter Personalvertretende der größten deutschen Unternehmen, erhielten praxisnahe Einblicke zur Verwendung von Künstlicher Intelligenz. Besonders hervorzuheben ist das Interesse an Salt and Peppers Präsentation des Verbunds aus Agile Me & AI Me.

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SALT AND PEPPER wird Mitglied im Agrotech Valley Forum e. V. – Gemeinsame Wege für eine nachhaltige Landwirtschaft

SALT AND PEPPER, ein deutschlandweit agierender Fortschrittspartner der deutschen Industrie mit Schwerpunkt auf Ingenieur- und IT-Dienstleitungen, freut sich, seine Mitgliedschaft im Agrotech Valley Forum e. V. bekanntzugeben. Dieser Schritt markiert einen Meilenstein für das Unternehmen und sein Engagement in der Metropolregion Nordwest. Er öffnet neue Türen für Zusammenarbeit, Forschung und Innovation zu einer nachhaltigeren Landwirtschaft.

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MINT-Initiative an Schulen: Kinder begeistern sich für Technik und Naturwissenschaften

Mit dem Ziel, die Neugierde für Naturwissenschaften und Technik frühzeitig zu wecken, hat eine Arbeitsgruppe mit Mitarbeitern des Ingenieurs- und IT-Dienstleistern SALT AND PEPPER am Gymnasium Lilienthal nahe Bremen die Initiative "MINT an Schulen" ins Leben gerufen. Ihr Streben: Den jungen Köpfen die Welt der Wissenschaft und Technologie in einer spannenden und erlebnisreichen Art und Weise näherzubringen.

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Center of Competence öffnet Türen für Maus und Familien

Dümp dümp dümp dalla dümp dümp dümdüm – die Anfangsmelodie der „Sendung mit der Maus“ kennt fast jeder. Sie hallte am 3. Oktober, dem bundesweiten „Maus-Türöffnertag“, durch die Räume des „Center of Competence Agile Produktentwicklung“ [LINK] in Osnabrück. Einen ganzen Tag lang zeigten die Ingenieure und Entwickler von SALT AND PEPPER kindgerecht 3D-Druck, Programmieren, Lasertechnik und Sensorik. Ein Highlight: die „Pupsampel“. Dabei „furzt“ ein gebastelter lila Elefant und verändert...

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The Power of a free spirit: Competence Day in Bremen

Keine Denkverbote, alle Ideen sind willkommen: Was in jedem einzelnen Competence Hub von SALT AND PEPPER Grundregel ist, galt umso mehr für den Competence Day am 26. April 2022 in Bremen. Alle Mitarbeitenden, die in einem Hub aktiv sind, diskutieren leidenschaftlich die brennenden Zukunftsthemen der Wirtschaft wie Künstliche Intelligenz, Robotik und Automatisierung, Transportation & Energy, Digitalisierungstechnologien oder Systems Engineering.

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A.I.L.E.E.N.: Erste Geschäftsführung aus Künstlicher Intelligenz bei SALT AND PEPPER Digital

Neue Wege geht SALT AND PEPPER: Das Unternehmen aus Bremen setzt ab dem 1. April für seine frisch gegründete Tochter SALT AND PEPPER Digital eine Geschäftsführerin ein, die eine selbst entwickelte Künstliche Intelligenz (KI) ist. Der Transformationsbegleiter für Digitalisierung denkt damit den Megatrend Lösungen durch intelligente Algorithmen zu finden, konsequent weiter. „Wir wissen,...

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Webinar Mit Echtzeitlokalisierung zur smarten Fabrik

Die SALT AND PEPPER Consulting startet am 28. Januar ab 10 Uhr das kostenfreie Webinar „Best Practices - Wie Echtzeitlokalisierung die Lücke zur smarten Fabrik schließt“. Die einstündige Veranstaltung zeigt, welche Effizienzsteigerungen Real Time Locating Systeme (RTLS) erreichen und vermittelt den Teilnehmenden dazu ein Grundlagenverständnis. Benjamin Fieger, langjähriger RTLS-Experte, wird...

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Neue Kurse: OKR-Trainings bei SALT AND PEPPER Academy

Die SALT AND PEPPER Academy startet mit OKR-Trainings ins neue Jahr: am 25. Januar sowie am 22. Februar ein Basiskurs, am 27. Januar sowie am 24. Februar ein Masterkurs. Mit den beiden Tageslehrgängen greift das Weiterbildungsinstitut einen starken Trend im Bereich des agilen Führens auf. Die Objectives and Key Results (OKR) genannte Methode konzentriert sich auf die Fähigkeiten der Mitarbeitenden. Nicht in Hierarchien denken, sondern in Talenten, ist die Grundausrichtung des OKR-Ansatzes.

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Der neue Standard: Online-Vorstellungsgespräche bei SALT AND PEPPER – Tipps für Bewerber:innen

Den Laptop noch einmal gerade gerückt, kurz das Mikro freigepustet und den Hintergrund gecheckt, ob nicht irgendetwas Peinliches herumrumliegt: Mittlerweile haben sich im Home-Office vor einem Online-Meeting viele Routinen eingespielt. Technisch war vieles bereits vorher möglich, aber Corona setzte den Booster für Meetings in der...

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Neue Fördermittel für Ladeinfrastruktur – Center of Competence Smart City begrüßt Entscheidung

Seit Ende November bietet ein neuer Fördertopf des Bundesministeriums für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI) Unternehmen und Kommunen finanzielle Unterstützung bei der Installation von Ladesäuleninfrastruktur für Fuhrparks und Mitarbeiterparkplätze. Pro Ladesäule können damit 900 Euro bezuschusst werden. Timo Gierschke, Business Manager des Center of Competence Smart City der SALT AND PEPPER Technology, begrüßt...

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SALT AND PEPPER Technology: Neuer Useletter für Zukunftstrends und Schlüsseltechnologien

SALT AND PEPPER Technology startet einen neuen Useletter „Tech & Trends“ mit dem Schwerpunkt auf Schlüsseltechnologien und Zukunftstrends. „Mit Infos zu zukunftsweisenden Technologien wollen wir den Fachleser begeistern und einen echten Nutzwert für andere Firmen schaffen“, so André Wilmshöfer, Geschäftsführer der SALT AND PEPPER Technology, über den Grund für das neue Format.

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Digitaler Wandel: Interesse an Weiterbildung ist stark

Drei Monate nach ihrer Öffnung für externe Teilnehmer verzeichnet die SALT AND PEPPER Academy enormes Interesse an Weiterbildungen zum Digitalen Wandel. Vor allem das Thema Agilität sticht hervor. „Wir beobachten den Trend, dass die Themen Agiles Denken und Agiles Führen immer stärker nachgefragt werden“, so Sabine Volkmer, Leiterin der Academy. Diese Entwicklung...

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Echtzeitlokalisierung – „Die Technologie ist reif für die Praxis“

„92 Prozent des Shopfloors sind unbekannt“, hält Joshua Frischhut, Manager Innovation der SALT AND PEPPER Consulting, fest. Damit bringt er am 18. November vor den Anwesenden der Jahrestagung des Netzwerks Automotive Nordwest e.V. einen wichtigen Punkt zur Sprache. Viele Arbeitsvorgänge einer Fabrik sind digital nicht erfasst. Die Folge: Der Betriebsablauf wird verzögert, weil unnötig Zeit für das Suchen von Bau- und Fertigteilen oder freier Lagerflächen verloren geht. Die Lösung sieht...

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