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Abbildung 1 - Social Blended Learning Arrangements ist werte- und kompetenzorientiertes Blended Learning durch Verbindung mit einem herausfordernden Praxisprojekt oder -aufgabe unter Einbindung von Social Software. Dieses Entwicklungs-Arrangement weist deshalb gegenüber den rein qualifikationsorientierten Arrangements zusätzliche Merkmale auf.
Abbildung 1 - Social Blended Learning Arrangements ist werte- und kompetenzorientiertes Blended Learning durch Verbindung mit einem herausfordernden Praxisprojekt oder -aufgabe unter Einbindung von Social Software. Dieses Entwicklungs-Arrangement weist deshalb gegenüber den rein qualifikationsorientierten Arrangements zusätzliche Merkmale auf.
Abbildung 1 - Teamkultur - Umsetzungsphase Dabei gehen wir davon aus, dass der Führungskreis diese Vorgehensweise zunächst selbst erfahren muss, damit die Führungskräfte anschließend mit dem eigenen Team ihre Führungskompetenzen und die Führungskultur entwickeln können.
Abbildung 1 - Teamkultur - Umsetzungsphase Dabei gehen wir davon aus, dass der Führungskreis diese Vorgehensweise zunächst selbst erfahren muss, damit die Führungskräfte anschließend mit dem eigenen Team ihre Führungskompetenzen und die Führungskultur entwickeln können.
Abbildung 2 - Teamentwicklungsprozess
Abbildung 2 - Teamentwicklungsprozess
Abbildung 1 - Werte- und Kompetenzerfassung. Die Erfahrungen zeigen, dass die Möglichkeit, Werte zu erfassen, eine Analyse und Bewertung der Werte und somit der Kultur bietet, die zuvor nicht möglich waren.
Abbildung 1 - Werte- und Kompetenzerfassung. Die Erfahrungen zeigen, dass die Möglichkeit, Werte zu erfassen, eine Analyse und Bewertung der Werte und somit der Kultur bietet, die zuvor nicht möglich waren.
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