Studie zeigt: Technische Probleme, ständige Updates und zu wenig Schulungen sorgen für Stress am Digital Workplace
42 Prozent der Beschäftigten fühlen sich – zumindest teilweise – vom Digital Workplace überfordert Größte Stressfaktoren…
Studie zeigt: Nur 35 Prozent der Gen Z finden passende Tools am digitalen Arbeitsplatz vor
YouGov-Umfrage im Auftrag von HIRSCHTEC und Haiilo unter 501 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Gen Z Flexible…
HIRSCHTEC lebt die hybride Arbeitswelt: Neues Berliner Büro in EuropaCity
Seit 1. Januar 2024 hat der Berliner Standort der Digitalagentur und Hybrid-Work-Partnerin HIRSCHTEC ein neues Zuhause i…
HIRSCHTEC startet mit erweiterter Geschäftsführung ins Jahr 2024
HIRSCHTEC professionalisiert sich weiter und verstärkt sein Managementteam: Seit 1. Januar 2024 bilden Jochen Sperber (C…
Digital ist besser: HIRSCHTEC präsentiert Digital-Workplace-Studie für Österreich
Digital wird normal: 6 von 10 Befragten verfügen über gute Skills – Unterschiede bei den Generationen noch erkennbar So…
Schöne neue Arbeitswelt: HIRSCHTEC führt HIRSCHTEC Digital Workplace® ein
HIRSCHTEC begleitet Unternehmen als vertrauensvoller Partner bei ihrer Transformation in die neue hybride Arbeitswelt un…
Studie: Der Digital Workplace muss nachhaltiger in Organisationen verankert werden
Die heute von der SCM – School for Communication and Management und HIRSCHTEC veröffentlichte Marktübersicht zum digital…
Studie zeigt: Beschäftigten ist Digital-Workplace-Beitrag zum Klimaschutz oft noch unklar
YouGov-Umfrage im Auftrag von HIRSCHTEC und in Kooperation mit B.A.U.M. e.V. unter 537 Arbeitnehmerinnen und -nehmern in…
HIRSCHTEC engagiert sich für nachhaltigen Natur- und Umweltschutz
Nachhaltigkeit liegt uns bei HIRSCHTEC sehr am Herzen. Wir wollen unseren Beitrag dazu leisten, dass auch zukünftige Generationen die Schönheit unserer Erde erleben und die große Artenvielfalt entdecken können. Deshalb unterstützen wir drei spannende Projekte, die sich stark für einen nachhaltigen Natur- und Umweltschutz engagieren.
Das Modell „House of Change”: Was bedeutet es für die Digital-Workplace-Einführung?
Der Wirtschaftspsychologe Claes Janssen illustriert im „House of Change“ den Umgang von Menschen mit Veränderungen. Laut seinem Modell durchlaufen Menschen in Veränderungsprozessen vier Zonen:
