Führen - Schlüsselkompetenz Charisma

Hotel Dorint Resort & Spa, , Bad Brückenau, de

Neue Wege für Führung und Kommunikation

 

Zielsetzung

Indem Sie Ihre eigene Persönlichkeitsstruktur besser kennen lernen, entdecken Sie, was Ihr Denken und Handeln prägt. Sie werden neue Möglichkeiten finden, die Ihren Führungsstil optimal auf Ihre Persönlichkeit abstimmen und Sie zielorientiert und erfolgreich handeln lassen. 

Spüren Sie, dass etwas Sie antreibt und zugleich hemmt? Können Sie nicht lockerlassen? Müssen Sie immer der oder die Beste sein? Oder ziehen Sie sich zurück und überlassen anderen das Feld, ohne es zu wollen? In diesem Seminar identifizieren Sie, was Ihr Denken und Handeln prägt. Sie erkennen, was Sie ans immer gleiche Schema fesselt. Sie lernen, persönliche Kommunikations- und Verhaltensmuster besser zu verstehen und entdecken neue Lösungen und Möglichkeiten. Denn mit diesem Wissen können Sie hinderliche Gewohnheiten ablegen und Ihren Umgang mit anderen bewusster gestalten.
Sie stimmen Ihren Führungsstil auf Ihre Persönlichkeit ab, wirken glaubwürdig, authentisch und selbstbewusster. So gelingt es Ihnen, Ihre Mitarbeiter besser zu unterstützen, zielorientiert zu führen und zu motivieren.

 

Ihr Nutzen 

 

Mit Persönlichkeit führen und neue Wege gehen

  • Sie verstehen Ihre persönlichen Handlungsmuster als Führungskraft und kennen Ihre Ressourcen.
  • Sie befreien sich von Automatismen und gestalten den Umgang mit sich und anderen neu.
  • Sie gewinnen Gelassenheit und Souveränität im Denken und Handeln.

 

Inhalt 

 

Reflexion und Lösungskompetenzen im Führungsverhalten

  • Ihr Führungsverhalten und Ihre Werte reflektieren
  • Ihre Wirkung als (Führungs-) Persönlichkeit entfalten
  • Persönlichkeits-, Kommunikations- und Konfliktmuster im Führungsalltag bewusst wahrnehmen
  • Eine wertschätzende innere Grundhaltung entwickeln und Zugang zum Gesprächspartner finden
  • Unbewusste wiederkehrende Muster erkennen und Handlungsalternativen entwickeln
  • Ihren Kompetenzen vertrauen können und Ihre Stärken wirkungsvoll einsetzen
  • Natürliche Autorität erlangen und die eigene Persönlichkeit in den Führungsstil integrieren
  • Vertrauen, Feedback-Kultur und offene Kommunikation im Team schaffen

 

Zielgruppe

Inhaber, Vorstände und Geschäftsführer, Direktoren, Bereichsleiter sowie Führungskräfte, die in ihrer Position andere Führungskräfte führen.