Das Jahr 2024 hat für Reisende mit einer Mischung aus Hoffnung und Besorgnis begonnen, da sich die Preise für Urlaubsreisen in den beliebtesten Ländern zu verändern scheinen. Laut einer eingehenden Analyse sind Pauschalurlaube im Durchschnitt um fünf Prozent teurer geworden. Dieser Anstieg hat viele Urlauber überrascht und zwingt sie, ihre Reisepläne möglicherweise anzupassen.
Der Softwarekonzern SAP hat kürzlich eine kontroverse Entscheidung getroffen, die die Väter in seinem Unternehmen betrifft. Ursprünglich hatte SAP die Absicht, Vätern nach der Geburt eines Kindes eine mehrwöchige bezahlte Freistellung zu gewähren. Diese Entscheidung sollte den Vätern ermöglichen, sich aktiv an der Betreuung und Unterstützung ihrer Familien zu beteiligen.
In Deutschland ist das Ehrenamt ein wichtiger Bestandteil des gesellschaftlichen Lebens. Viele Bürger engagieren sich neben ihrem Hauptberuf in verschiedenen Organisationen wie der freiwilligen Feuerwehr oder als Schöffen. Doch wie sieht es eigentlich mit dem Anspruch auf Sonderurlaub für Mitarbeiter von Apotheken aus, die sich ehrenamtlich engagieren?
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat mit dem Urteil C-218/22 vom 18. Januar 2024 eine wegweisende Entscheidung getroffen, die die Rechte von Arbeitnehmern in Bezug auf nicht genommenen Urlaub bei freiwilligem Ausscheiden aus dem Dienst stärkt.
ConAktiv hat den gesamten Prozess für die Beantragung und Freigabe von Urlaub sowie anderen genehmigungspflichtigen Zeiträumen (z. B. Sonderurlaub, unbezahlter Urlaub oder Freizeitausgleich) nahtlos integriert.
Das Unionsrecht verlangt nicht, dass ein Arbeitnehmer, der während seines bezahlten Jahresurlaubs unter Quarantäne gestellt worden ist, den Jahresurlaub auf einen späteren Zeitraum übertragen kann. Dies entschied der EuGH (Rs. C-206/22).
Ein Schatten hat sich über den wohlverdienten Urlaub von Maria L. (87) aus Lenggries gelegt, als sie plötzlich von einer unerwarteten Krankheit in der Türkei heimgesucht wurde. Statt die idyllischen Landschaften und kulturellen Schätze des Landes zu genießen, fand sich die Rentnerin in einem Klinik-Drama wieder, das nicht nur ihre Gesundheit, sondern auch ihre finanzielle Stabilität bedroht.
Das Jahr neigt sich dem Ende zu, und in vielen Apotheken stellen sich Mitarbeiter die Frage, was mit ihrem noch nicht genommenen Jahresurlaub geschieht. Einige Teammitglieder haben vielleicht ihre Urlaubstage nicht vollständig aufgebraucht oder geplant. Diese Situation wirft die Frage auf, ob Werktage und Arbeitstage gleichzusetzen sind, wenn es um die Nutzung des verbleibenden Urlaubs geht.
CBD Öl mit in den Koffer, oder nicht? Diese Frage stellen sich viele, bevor es los geht in den Urlaub. Allgemein gilt: Vor einer Auslandsreise sollte abgeklärt werden, welche Bestimmungen hinsichtlich der Verwendung von CBD-haltigen Produkten im Zielland gelten. So können Sie lästige Probleme am Zoll vermeiden. Erfahren Sie mehr zu den länderspezifischen Richtlinien in folgendem Artikel.
In einem aktuellen Urteil (LG Köln, Urt. v. 06.06.2023, Az. 21 O 45/23) hat das Landgericht Köln einen Grundsatz bestätigt, der in der Verkehrsrechtssprechung seit langem bekannt ist: Bei klassischen Auffahrunfällen, bei denen ein Fahrzeug auf ein anderes auffährt, gilt in der Regel eine hundertprozentige Haftung des Auffahrenden.
Wenn der Big Mac im Urlaub 8 Euro kostet, wird klar: Hier herrscht ein ganz anderes Preisniveau. In diesen Ländern ist McDonald's am teuersten.
Sommerzeit ist Ferienzeit! Damit Sie ihren Urlaub so richtig genießen können, fallen auch viele Verwaltungsaufgaben an, von denen Sie als Gast nichts mitbekommen. Wie zum Beispiel ein großer Hotelbetreiber mit VertiGIS FM Betriebskosten abrechnet erfahren Sie im #VertiGIS Blog.
Der Kläger machte mit seiner Familie Urlaub in Griechenland. Für den Rückflug wurde die Familie umgebucht. Letztlich landete die Familie nicht wie geplant am Nachmittag in Lübeck, sondern erst kurz vor 3:00 Uhr nachts in Hannover.
Am 16. Februar 2023 fällte das Amtsgericht München ein wegweisendes Urteil bezüglich einer Reiserücktrittsversicherung. Im Fall mit dem Aktenzeichen 122 C 7243/22 entschied das Gericht zugunsten eines Reisenden, der seine geplante Urlaubsreise aus unvorhersehbaren Gründen absagen musste. Das Urteil stärkte den Anspruch des Reisenden auf Ersatz der entstandenen Stornokosten.
Im Streit um Leistungen aus einem Reiserücktrittsversicherungsvertrag verurteilte das Amtsgericht München eine Versicherung zur Zahlung der für die Stornierung einer Pauschalreise angefallenen Kosten in Höhe von 1.128 Euro.
Die hohe Inflation in Deutschland macht den Urlaub in einigen Regionen Europas besonders günstig. In diesen europäischen Ländern bekommt man derzeit viel für sein Geld.
Urlaub ist eine Zeit der Unbeschwertheit, in dem wir das Verdiente genießen! Vor allem nach drei Jahren Corona werden jetzt Pläne für den diesjährigen Urlaub geschmiedet. Damit in der Personalabteilung die Arbeitstage auch richtig berechnet und alle Urlaubsansprüche richtig umgesetzt werden können, gilt es drei wichtige Vorgaben vom Bundesarbeitsgericht zu beachten.
Gold, Silber oder Diamanten zum Schnäppchenpreis? Das widerspricht eigentlich dem gesunden Menschenverstand – im Urlaub lässt man letzteren aber bekanntlich gerne mal zu Hause. Mein Appell an Sie: Gehen Sie als Privatperson (oder meinetwegen auch beruflich) auf Reisen – aber niemals als Hobby-Investor! Warum, beleuchte ich in diesem Beitrag.
Im Urlaub erworbene Goldmünzen, Umzug über Ländergrenzen hinweg, eine Lagerung im Ausland: Manchmal ist es notwendig, Edelmetalle – vornehmlich Gold, Silber und Diamanten – über deutsche Zollgrenzen hinweg zu transportieren. Aber welche Bestimmungen gibt es eigentlich bei Ein- und Ausfuhr innerhalb der EU? Und wie sieht es bei Drittstaaten aus? Ein Überblick.
Auch im nächsten Jahr können Mitarbeitende mithilfe von Feiertagen und Brückentagen mehr Urlaub herausholen. Doch nicht alle können diesen zeitgleich nehmen. Wir zeigen, worauf es bei der Planung 2023 ankommt.
Im September 2022 bekräftigte der Europäische Gerichtshof (EuGH) erneut sein Urteil zum Urlaubsanspruch: Urlaub darf nicht mehr automatisch verfallen. Außerdem muss der drohende Verfall rechtzeitig angekündigt werden. Mit der teamspace Software schaffen Unternehmen Transparenz beim Urlaubsanspruch. Mitarbeiter können ihr Urlaubs- und Überstundenkonto online einsehen und Urlaub digital beantragen. Urlaubstage, die vom Verfall bedroht sind, werden angezeigt und können rechtzeitig genommen werden.
edtime verfügt über die Möglichkeit, neutrale Abwesenheiten zu erfassen und abzubilden. Das bringt viele Vorteile bei der Behandlung von Sonderfällen mit sich. Nimmt beispielsweise ein Mitarbeiter gesetzlichen Urlaub, wird die Soll-Arbeitszeit des Urlaubstags in der Zeiterfassung gutgeschrieben und vom Urlaubskonto abgebucht. Der Arbeitgeber bezahlt in diesem Fall den Urlaubstag. Handelt es sich bei einer Abwesenheit jedoch um eine Krankmeldung und die Krankenkasse übernimmt die Kosten, wird die
Während der Urlaubszeit oder den Betriebsferien sollten im Sinne des nachhaltigen Energiemanagements auch bestimmte Anlagen abgeschaltet werden, um sowohl Energie als auch Betriebskosten zu sparen. Natürlich können im Falle eines Urlaubs oder Betriebsferien die eigenen Anlagen und Maschinen nicht einfach per Knopfdruck abgeschaltet werden.
Sonne, Strand, Palmen … und das unvermeidliche Handyklingeln. Wenn der Chef wieder einmal im Urlaub anruft, fragt sich so mancher Arbeitnehmer, ob das eigentlich erlaubt ist. Zu Recht: Die ständige Erreichbarkeit per Smartphone, E-Mail und Messenger kann die Leistungsfähigkeit und Gesundheit der Mitarbeiter beeinträchtigen. Doch wann muss der Mitarbeiter im Urlaub eigentlich erreichbar sein? Sind entsprechende Klauseln im Arbeitsvertrag wirksam? Ein Überblick über die wichtigsten Fragen.
Der New Work-Trend hat die Arbeitswelt stark verändert. Während sich Homeoffice, Remote-Work und flexible Arbeitszeiten inzwischen in vielen Unternehmen als Standard etabliert haben, bleibt ein Trend noch von vielen Arbeitgebern unbeachtet – was ihn aber nicht weniger interessant macht. Große Unternehmen – häufig mit Bezug zum US-amerikanischen Arbeitsmarkt – geben ihren Mitarbeitern Urlaub ohne Limit (also unbegrenzten Urlaub). Klingt seltsam?
