Kommt in Brandenburg doch eine Tariftreue-Regelung?
Kann Berlins Tariftreue-Regelung für öffentliche Aufträge ein Vorbild für Brandenburg sein? Wirtschaftsminister Jörg Steinbach will das jetzt prüfen.
Newsrooms
Tarifentwicklung 2023: Zwiespältige Reallohnlandschaft in Deutschland
Im Jahr 2023 verzeichnet Deutschland einen signifikanten Anstieg der Tariflöhne, wie aus der vorläufigen Jahresbilanz des Tarifarchivs des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung hervorgeht.
BFH-Urteil: Erstattungszinsen als tarifbegünstigte Vergütung anerkannt
Neue Leitlinien für mehrjährige Tätigkeiten setzen klare Maßstäbe in der Einkommensbesteuerung
Sparwochen: Top-Mobilfunkangebote für Ihr Unternehmen bei der Mobilfunk Börse
Sie sind auf der Suche nach einem günstigen Mobilfunktarif für Ihr Unternehmen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! In unseren Sparwochen bieten wir Ihnen Top-Mobilfunkangebote zu unschlagbaren Preisen. Ob Einzelvertrag oder Gruppenvertrag – bei uns finden Sie den Tarif, der perfekt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt ist. Mit unserem breiten Angebot an Flatrates und Datenpaketen können auch Vielnutzer sorgenfrei mobil telefonieren und surfen.
Bundesrahmentarifvertrag sichert Angestellten jährliche Sonderzahlung
Im Rahmen des Bundesrahmentarifvertrags haben Angestellte in der Regel Grund zur Freude, da sie eine jährliche Sonderzahlung erhalten, die nicht mit dem Weihnachtsgeld verwechselt werden sollte. Diese Sonderzahlung darf zwar nicht ausfallen, kann jedoch unter bestimmten Bedingungen gekürzt werden. Im Folgenden präsentieren wir die wichtigsten Details aus Sicht von Journalisten:
Tarifbindung in Apotheken: Aufschwung durch höhere Vergütungen
In der anhaltenden Auseinandersetzung mit dem angespannten Fachkräftemangel in verschiedenen Branchen setzt sich ein vielversprechender Trend fort: Unternehmen erhöhen zunehmend die Ausbildungsvergütungen, um qualifizierten Nachwuchs anzulocken und langfristig zu binden. Eine aktuelle Analyse zeigt, dass dieser Ansatz besonders in Apotheken zum verstärkten Anstieg der Tarifbindung führt, was zur Attraktivität des Berufsstands beiträgt und gleichzeitig den Fachkräftebedarf deckt.
Bundesregierung plant keine Änderungen in der PKV-Beitragsgestaltung
Die Bundesregierung hat bekanntgegeben, dass derzeit keine Änderung der Vorschriften zur Beitragsgestaltung in der privaten Krankenversicherung (PKV) geplant ist. Diese Mitteilung könnte für privatversicherte Bürgerinnen und Bürger von Bedeutung sein, da sie weiterhin das Recht haben, ihren Tarif zu wechseln, um ihre individuellen Bedürfnisse und finanziellen Möglichkeiten besser anzupassen.
Privatversicherte können Tarifwechselrecht nutzen
Die Bundesregierung plant nach eigenen Angaben derzeit keine Änderung der Vorschriften zur Beitragsgestaltung in der privaten Krankenversicherung (PKV). Die Vorschriften zum gesetzlichen Beitragszuschlag und zur Überzinsverwendung hätten nach Untersuchungen der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht zur Beitragsverstetigung im Alter beigetragen, heißt es in der Antwort (20/7897) der Bundesregierung auf eine Kleine Anfrage (20/7735) der CDU/CSU-Fraktion.
Tarifvertragliche Ausbildungsvergütungen: Zwischen 620 und 1.580 Euro im Monat
Bei den durch Tarifvertrag festgelegten Ausbildungsvergütungen bestehen je nach Branche und Region sehr große Unterschiede. Dies zeigt eine aktuelle Auswertung von 20 ausgewählten Tarifbranchen, die das Tarifarchiv des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung veröffentlichte.
Hannoversche Berufsunfähigkeitsversicherung ist eine attraktive Option für Versicherte
Die Hannoversche Berufsunfähigkeitsversicherung wurde einem eingehenden Test unterzogen, um die Qualität ihrer Versicherungsbedingungen und zusätzlichen Leistungen zu bewerten. Neben dem Preis der Versicherung wurde besonders darauf geachtet, ob dieser Tarif den Versicherten mehr als nur günstigere Beiträge bieten kann.
Neuer Tarifvertrag 2019 bei der PIN Mail AG
Nach fairen und leisen Verhandlungen einigte sich die PIN Mail AG mit der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di auf einen neuen Tarifabschluss für den Zeitraum vom 01. April 2019 bis zum 31. März 2021. Rückwirkend zum 01. April 2019 erhöhen sich die Löhne und Gehälter der tarifierten Beschäftigten um 3 bis 4,3 %, je nach Betriebszugehörigkeit und Tätigkeitsfeld. Im zweiten Schritt steigen die Löhne und Gehälter zum 01. April 2020 um weitere 3%.
