Kategorie: Alle News

die "Höhle der Löwen" und der Professional Scrum Product Owner

Was hat eigentlich die "Höhle der Löwen" mit einem Professional Scrum Product Owner Training zu tun? Du möchtest mehr darüber erfahren? Wie wärs am 15.-16. April in Stuttgart mit Jean Pierre Berchez (Scrum Trainer der Scrum-org). -> Hier eine Teilnehmerstimme: "Hallo Jean Pierre, ich möchte mich ein weiteres Mal vielmals für den tollen PSPO Kurs bedanken. Das Assessment habe ich heute bestanden! Mein neuer Arbeitgeber wird sich auch darüber freuen :)" DURCHFÜHRUNG GARANTIERT!

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audius SE

AWS Ready?

Für viele Unternehmen ist die Amazon Web Services (AWS) Cloud noch nicht greifbar genug. Was macht Sinn dort auszulagern? Wie berechne ich eigentlich einen validen Business Case? Fragen, welche mithilfe eines AWS OLA (Optimization & Licensing Assessment) gemeinsam beantwortet werden können. Mehr Informationen in unserem Blogbeitrag.

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Unser Weg zum TISAX® Level 3 Label

comlet transformierte sein etabliertes Qualitätsmanagementsystem nach ISO9001 zu einem integrierten Managementsystem für beide Normen, ISO9001 und TISAX®. TISAX® ist inzwischen der europäische Standard für #Informationssicherheitsmanagementsysteme (ISMS) in der #Automobilindustrie und basiert auf der Norm #ISO27001. Nach 2 Jahren Arbeit ist es nun soweit. Nach erfolgreichem TISAX® Assessment darf comlet nun bis Ende 2025 das angestrebte TISAX® Level 3 Label tragen.

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Ergosign GmbH

Case Study: UX Maturity und Organisationsentwicklung für genua

Eine überzeugende Experience macht den Unterschied – für Kunden und für Mitarbeitende. Deshalb wollte die genua GmbH wissen, wie es um die UX Maturity des Unternehmens bestellt ist. genua entwickelt und produziert mit mehr als 350 Mitarbeitern IT-Security-Lösungen in Deutschland. Gemeinsam mit Ergosign stellte genua in einem initialen Assessment die Weichen für eine individuelle Strategie zur mensch-zentrierten Organisation.

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OEDIV SecuSys GmbH

Im Interview mit Patrick Piotrowski „OEDIV SecuSys GmbH erweitert Cybersecurity-Angebot um individuelle IAM-Assessments“

Dr. Anke Schäfer und unser IAM-Spezialist Patrick Piotrowski sprechen im aktuellen Interview über die wachsende Relevanz von IAM-Assessments in Unternehmen. Die Besonderheit der objektiven sowie Tool-ungebundenen Beratungsleistung im Rahmen des Assessments ist unser wachsendes Partnernetzwerk mit weiteren Lösungsanbietern aus dem Cybersecurity-Umfeld. Warum wir hier keine Konkurrenz befürchten und welchen Vorteil das IAM-Assessment bereithält, erfahren Sie im Interview.

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Eisberg voraus: Assessment oder wie Sie das Risiko einer Modernisierung abschätzen und minimieren

In COBOL oder PL/I-Anwendungen stecken enorme Investitionen, viel unternehmensspezifisches Know-how und Jahrzehnte an Erfahrung. Sollen solche Anwendung saniert, refaktorisiert, modernisiert, transformiert werden ist umfangreiches Wissen über die Anwendung notwendig. Ein maßgeschneidertes Assessment hilft die Maßnahmen, Vorgehensweisen und Risiken Ihres Modernisierungsprojekts zuverlässig zu beurteilen. Lesen Sie wie ein Assessment zum Erfolg Ihres Modernisierungsprojekts beiträgt...

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Queb Podcast #40: Eignungsdiagnostik mit Harald Ackerschott und Jo Diercks

In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Jo Diercks, Gründer und Geschäftsführer von Cyquest, und Harald Ackerschott, Psychologe und Experte für Personalauswahl und Personalentwicklung sowie Architekt des Online Assessment abcÎ, des Werkzeugs der Harald Ackerschott GmbH.

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Plakos stellt vor: Kai Buczinski, neuer “Polizei Assessment Center”-Kursleiter

Seit Anfang Oktober teilt unser neuer Kursleiter des Kurses "Polizei Assessment Center" Kai Buczinski, ehemaliger Polizeimeister im Polizeivollzugsdienst in Baden-Württemberg, sein Wissen mit den Polizei Bewerberinnen und Bewerbern, die sich mit dem Plakos Polizei Online Testtrainer auf eine Karriere bei der Polizei vorbereiten. Im Fokus liegt dabei vor allem Video-Content mit Experten-Wissen aus erster Hand, der die zahlreichen Tests sowie Erfahrungsberichte im Online Testtrainer ergänzt.

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rexx systems GmbH

HR Blogreview September: Von Candidate Experience bis Mitarbeiterbindung

Ein attraktiver Arbeitgeber sein - nur so lassen sich heute überhaupt Talente für das eigene Unternehmen gewinnen. Attraktivität beginnt dabei schon bei der Art des Personalauswahlverfahrens. Dazu hat die Personalwirtschaft eine Studie der Hochschule Ludwigshafen ausgewertet und erklärt auf welche Akzeptanz Assessments bei Bewerbenden stoßen: Klassisches Gespräch, Online-Fragebogen oder doch lieber Assessment, ob nun face-to-face oder im virtuellen Raum?

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GRATIS Webinar zum Assessment Center: Sichere Dir jetzt einen Platz!

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin, Du möchtest in diesem Jahr eine neue berufliche Laufbahn einschlagen? Dir steht dafür die Teilnahme an einem Assessment-Center, also einem standardisierten Auswahlverfahren, bevor? Dann haben wir tolle Neuigkeiten für Dich! Wir veranstalten eine Reihe von Live-Webinaren, in welchen wir Dich für Dein Assessment-Center fit machen.

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Microtech Gefell 2020 - Calibration services according to the globally new standard DIN EN ISO/IEC 17025:2018

Succesful surveillance audit by the DAkkS/Deutsche Akkreditierungsstelle The surveillance assessment 2020 resulted from the necessity to convert to the new international standard within the framework of regular surveillance. The result was the confirmation of the existing accreditation and the competence as DAkkS-accredited testing laboratory according to DIN EN ISO/IEC 17025:2018 for: Mechanical measurands - Acceleration Acoustic measured variables

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DTS Cyber Security Posture Assessment

Für die Herausforderung, wie ein Unternehmen seine IT-Sicherheitsstruktur klassifiziert und priorisiert, bieten wir nun eine Lösung an. Mit dem DTS Cyber Security Posture Assessment ermitteln wir eine Übersicht über den Reifegrad Ihrer Cyber Security und wo welcher Handlungsbedarf besteht. Dies geschieht anhand eines vordefinierten Fragebogens und unterschiedlicher Analyseverfahren. Schlussendlich erfolgt die Bewertung der Schwachstellen sowie die Erstellung einer Prioritätenliste mit Maßnahmen.

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Die Gruppendiskussion im Assessment Center Auswahlverfahren der Polizei

Wenn der Begriff Assessment Center fällt, gehen die Gedanken in der Regel nicht zuerst in Richtung öffentlicher Dienst. Die Prüfung von potentiellen Mitarbeitern und Führungskräften auf diesem Wege wird gemeinhin als eine Angelegenheit für Dax-Unternehmen gesehen. Doch auch bei Polizei und Bundeswehr sind Assessment Center inzwischen fester Bestandteil im Auswahlverfahren. Eine beliebte Übung ist die Gruppendiskussion. So kannst du dich als Bewerber*in auf die Gruppendiskussion vorbereiten.

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Übungen zum Rollenspiel im Assessment Center der Polizei

Beim Einstellungsverfahren für den Polizeidienst oder die Bundeswehr zählen neben den formalen Voraussetzungen wie Zeugnissen, Führungszeugnis und schriftlichen Testverfahren und einem anspruchsvollen Sporttest auch ein Rollenspiel im Rahmen eines Assessment Centers. Besonders vor diesem Prüfungspunkt im Einstellungsverfahren haben viele Bewerber Ängste, weil sie den Ablauf und die Anforderungen nicht einschätzen können. So kannst du dich auf das Rollenspiel im Assessment Center vorbereiten.

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Selbstpräsentation im Assessment Center von Polizei und Bundeswehr

Eine Einladung zum Assessment Center bekommen? Gratulation, dann waren die Bewerbungsunterlagen interessant genug und gaben ein positives Beispiel ab. In einem Assessment Center geht es darum, die Persönlichkeit darzustellen – Selbstpräsentation pur. Anhand von Beispielen aus den Bereichen Polizei und Bundeswehr zeigen wir, wie die Selbstpräsentation bei einem Assessment Center gelingen kann.

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Tipps zur Postkorbübung im Assessment Center der Polizei und Bundeswehr

Assessment Center sind heute fester Bestandteil von Einstellungstests der Polizei und Bundeswehr. Eine Übung wird dort von Bewerbern besonders gefürchtet: Die sogenannte Postkorbübung. Dabei handelt es sich um einen beliebten Test im Auswahlverfahren. Was es mit der Postkorbübung auf sich hat und wie sich diese am besten meistern lässt, verraten wir dir nachfolgend.

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IT-Security unter erschwerten Bedingungen

Manchmal muss eine neue Software schneller eingeführt werden, als einem lieb ist. Dabei kann es passieren, dass etablierte Datenschutz- und Compliance-Prozesse zu kurz kommen. Um so wichtiger ist es, den Evaluierungsprozess nachzuholen und neu entstandene Sicherheitslücken zu identifizieren. Wie ein Security Assessment Klarheit bringen kann, erläutert unser Experte Jan Fahrenbach in seinem neuen Blogbeitrag.

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Sycor Security Assessment - Risiken & Bedrohungen für Cloud-Umgebungen identifizieren

Hand aufs Herz: Wissen Sie ganz genau, wie es um die Sicherheit Ihrer IT-Systeme steht? Wissen Sie, wie viele Phishing-Angriffe Ihr Unternehmen erhalten hat oder wie viele Ihrer Mitarbeiter schwache Passwörter benutzen? Sind Sie sicher, ob personenbezogene Daten geschützt sind oder kurz gesagt, ob die Cloud-Umgebung Ihres Unternehmens so sicher ist, wie Sie denken? Verbessern Sie Ihre Sicherheitslage mit dem Sycor Security Assessment und erkennen Sie, wie Sie Ihr Unternehmen am besten schützen.

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Erfolgreiches Security Assessment bei Süddeutscher Gelenkscheibenfabrik (SGF)

Sycor begleitet Kunden mit einem Security Assessment bei der Herleitung einer definierten Security Strategie mit Hilfe intelligenter Microsoft Technologien. Auf Basis der Datensammlung in standortübergreifenden Organisationen wie bei der SGF und der Auswertung des Bedrohungsberichtes kann ein maßgeschneiderter Sicherheitsplan abgeleitet werden. So wurde das Projektteam der SGF befähigt, aktuelle Bedrohungen zielorientiert zu priorisieren und Maßnahmen gegen Cyberangriffe einzuleiten.

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