Kategorie: Alle News

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ApoRisk GmbH

Deutschlandtrend: Klare Mehrheit fordert konsequentes Vorgehen gegen Arbeitsverweigerung

In einer aktuellen Umfrage des Deutschlandtrends zeichnet sich eine klare Tendenz ab: Die Mehrheit der Befragten spricht sich für eine strenge Handhabung gegenüber Personen aus, die Arbeitsangebote ablehnen und somit als "Jobverweigerer" gelten. Insbesondere Unterstützer der Union, AfD und der Partei von Sahra Wagenknecht bekennen sich zu Sanktionen beim Bürgergeld als Mittel, um Arbeitssuchende zur Annahme von Beschäftigungsangeboten zu motivieren.

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mini-jobs24.de schreibt "Erweitern Sie Ihr Wissen auf der CAMPIXX 2024: Konferenzfestival für SEO, Content und Marketing"

Die CAMPIXX 2024 ist jedoch mehr als nur eine Konferenz. Sie ist ein Ort des Austauschs, der Zusammenarbeit und des Wachstums. Neben den Vorträgen bietet das Rahmen- und Abendprogramm zahlreiche Gelegenheiten zum Networking und zur Interaktion mit Gleichgesinnten. Diese informellen Gespräche ermöglichen es den Teilnehmern, Ideen auszutauschen, Kontakte zu knüpfen und neue Partnerschaften zu schließen – ein unschätzbarer Wert für die berufliche Entwicklung und das persönliche Wachstum.

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mini-job24.de: Auf Erfolgskurs bleiben: DFC virtual 2024 als Treffpunkt für digitale Pioniere

Die Digitale Transformation hat die Regeln des Geschäftsspiels revolutioniert, indem sie die Betriebsweisen, Kommunikationskanäle und Kundenansprachen von Unternehmen verändert hat. In dieser Ära kontinuierlicher technologischer Weiterentwicklung ist es unerlässlich, dass Unternehmen ihre digitalen Strategien ständig überdenken und anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und den Anforderungen des modernen Marktes gerecht zu werden.

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Communardo GmbH

KarriereStart 2024: Die Bildungs-, Job- und Gründermesse!

Die Karrierestart Messe in Dresden war eine tolle Möglichkeit für alle, die ihre ersten Schritte in der Berufswelt planen - und wir von Communardo waren dabei! Vom 19. bis zum 21. Januar 2024 waren wir Teil des Geschehens und haben dabei zahlreiche spannende Gespräche geführt. Neben HR Kolleg*innen waren jeden Tag unsere Auszubildenden am Stand, um Interessierten echte Einblicke in die Ausbildung zu geben.

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mini-jobs24.de: Veranstaltungen zur Verbesserung Ihrer SEO-Kenntnisse

Wir stellen vier Veranstaltungen vor, die von der IHK Hannover und der ABAKUS Internet Marketing GmbH organisiert werden und Ihnen helfen, Ihre SEO-Fähigkeiten zu verbessern. Von der Grundlagenvermittlung bis hin zu fortgeschrittenen Strategien bieten diese Seminare eine umfassende Einführung in verschiedene Aspekte der Suchmaschinenoptimierung.

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PROTEMA bietet für Studierende und Berufseinsteiger ideale Einstiegschancen

Gerade für Studierende und Alumni bietet das Beratungsunternehmen ideale Einstiegsmöglichkeiten: Vom mehrmonatigen Praktikum, über die fachlich und methodisch betreute Abschlussarbeit bis hin zum ersten Job nach dem Studienabschluss. „Nachwuchstalente – ob mit oder ohne Berufserfahrung – können bei uns von Anfang an beim Kunden vor Ort mitwirken“, beschreibt Alexander Kopp, Teamleiter bei PROTEMA. „Die Lernkurve ist bei uns steil – davon profitieren alle.“

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eurodata AG

Zukunftsstrategien für das Personalmanagement an Tankstellen

Zukunftsforum Tankstelle: eurodata ProPep präsentiert Mehrwerte der Zeiterfassungslösung edtime. Um eine Tankstelle erfolgreich zu führen, bedarf es vor allem eines motivierten Teams. Da die Team-Motivation aber nicht nur davon abhängt, wie gut man sich untereinander versteht, sondern auch wie attraktiv der Job ist, kann man die Vorteile einer digitalen Plattform für die Arbeitszeiterfassung und Personaleinsatzplanung gar nicht stark genug wertschätzen. Warum?

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Ghosting im Recruiting: Wenn Bewerber von der Bildfläche verschwinden

Haben Sie schon einmal etwas von Ghosting gehört? Das ist ein Phänomen, das eigentlich aus dem Online-Dating-Bereich bekannt ist. Man verabredet sich über eine Flirt-App zu einem Treffen, aber einer der beiden Date-Partner lässt den anderen sitzen. Ohne jedes Lebenszeichen. Ein Verhalten, das inzwischen auch ins Recruiting herübergeschwappt ist. Tatsächlich ist Ghosting im Recruiting gar nicht mal so selten, wie Studien zeigen.

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HR goes e-Commerce: Weniger zahlen, mehr Bewerbungen mit dem JobShop

Online einkaufen ist heutzutage völlig normal – weil es einfach, bequem und schnell geht. Genauso mühelos finden Talente in einem JobShop ihre Wunschstelle. Denn dieser ist im Grunde nichts anderes als ein moderner Online-Shop – ansprechend, übersichtlich, intuitiv. Ihr Vorteil: Mit einem JobShop von talentsconnect bekommen Sie bis zu viermal mehr Bewerbungen und sparen noch bis zum Jahresende ein Viertel des Preises!

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Frühe Rente in greifbarer Nähe: Finanzielle Planung und Budgetierung als Schlüssel zum Erfolg

Für viele Menschen ist der Gedanke, vor dem regulären Ruhestand ein selbstbestimmtes Leben ohne Job-Pflichten zu führen, äußerst verlockend. Die Idee der frühen Rente hat in den letzten Jahren immer mehr Anhänger gefunden und ist zu einem erstrebenswerten Ziel für viele Arbeitnehmer geworden. Doch wie lässt sich dieser Traum tatsächlich in die Realität umsetzen?

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Loyal egal: Wenn Angestellte die Arbeit satthaben

Nicht jeden Tag geht man topmotiviert zur Arbeit. Und nicht jeder Job kann zu 100 Prozent Spaß machen. So weit, so normal. Einige Arbeitnehmer aber sind so genervt von ihrem Job beziehungsweise den Arbeitsumständen, dass sie radikalere Wege gehen. Sie proben den Aufstand mit Loud Quitting und Rage Applying. Was das genau bedeutet und was Sie als Arbeitgeber tun können, lesen Sie hier.

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Teilqualifizierung – Kurze Module mit Abschluss, Weiterbildungsgeld und Sprung in den Job

Seit 1. Juli 2023 erhalten Kunden der Agentur für Arbeit und des Jobcenters ein zusätzliches Weiterbildungsgeld, wenn sie an einer abschlussorientierten Weiterbildung teilnehmen. Das Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft bietet neben Umschulungen auch Teilqualifizierungen, die zu einem Abschluss führen. Um die passende abschlussorientierte Weiterbildung zu finden, sollten sich Interessierte individuell in den bsw-Bildungszentren beraten lassen. Infos unter www.bsw-sachsen.de

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MONTECH AG

Ausbildungsbetrieb Montech

Wir sind seit vielen Jahren und aus Überzeugung ein Ausbildungsbetrieb: Einerseits können wir mit unserem Engagement jungen Erwachsenen den Einstieg ins Erwerbsleben ermöglichen, andererseits können wir mit dem Ausbilden von Nachwuchskräften den Bestand an guten und mit dem nötigen Wissen ausgestatteten Mitarbeitenden auch für die Zukunft sicherstellen. Zudem profitieren wir von den Ansichten und Vorgehensweisen der jungen Generation und können uns so am Puls der Zeit halten.

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IHR HABT FERTIG!!!

Unsere sieben ehemaligen "Azubis" haben ihre Abschlussprüfungen bestanden und damit ihre Ausbildungen erfolgreich abgeschlossen! Wir freuen uns sehr, dass auch in diesem Jahr alle ehemaligen Azubis in ihren jeweiligen Stammabteilungen übernommen werden können! Herzlichen Glückwunsch, wir sind unglaublich stolz auf euch und freuen uns sehr darüber, dass ihr auch weiterhin ein Teil von OBO bleibt!

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Das Raven51-Jobbörsenprofil: Monster

Es gibt über 1.000 Jobbörsen in Deutschland. Um Talente hierüber passgenau zu erreichen, müssen Unternehmen ihre Stelleninserate auf den richtigen Kanälen platzieren. Eine Herausforderung! Unsere neuen Jobbörsenprofile geben Ihnen Aufschluss darüber, über welche Portale Sie Ihre Zielgruppe am besten erreichen. Wir veröffentlichen diese in regelmäßigen Abständen. Dieses Mal nehmen wir Monster unter die Lupe.

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