Kategorie: Alle News

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ApoRisk GmbH

Starke Teams in Apotheken: Schlüssel zur Mitarbeiterzufriedenheit

Die Rolle des Teams im Apothekenbetrieb erweist sich zunehmend als entscheidender Erfolgsfaktor. In einer Zeit, in der der Gesundheitssektor einem ständigen Wandel unterliegt, gewinnt der Zusammenhalt innerhalb des Teams an Bedeutung. Wie Apotheken dieses Prinzip anwenden, um nicht nur erstklassige Patientenversorgung sicherzustellen, sondern auch ihre Mitarbeiter langfristig zu binden, steht im Fokus dieser Untersuchung.

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Der Weg zum modernen Geschäftsprozessmanagement

Moderne Geschäftsprozessführung ist dringlicher denn je. Ziele wie schnelle Abläufe, weniger Kosten, Fehlerreduktion, mehr Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterzufriedenheit sind kaum anders erreichbar – technisch (durch Digitalisierung, Internet der Dinge, Industrie 4.0) und organisatorisch. Besonders Verwaltungsprozesse bergen ungenutztes Potenzial. Der Zeitaufwand könnte um 30-80% sinken. Hier kostenlos weiterlesen.

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LECLERE SOLUTIONS

Negative Worte am Arbeitsplatz: Wie sie die Stimmung beeinflussen und wie man damit umgeht

Arbeitsplatzkommunikation ist ein wichtiger Bestandteil der Arbeitsumgebung und kann einen großen Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit und das Engagement haben. Leider kann eine negative Sprache am Arbeitsplatz dazu führen, dass sich Mitarbeiter unwohl und unsicher fühlen, was sich negativ auf die Motivation auswirkt.

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rexx systems GmbH

Corporate Purpose: Wie sich gemeinsame Werte auf die Mitarbeitenden auswirken

Nur 60 Prozent der Arbeitnehmer können auf Anhieb den Purpose ihres Unternehmens wiedergeben. Das ist das Ergebnis der Kienbaum-Studie „Purpose. Die große Unbekannte“. Viele können den Purpose zudem inhaltlich nicht von der Vision und Mission des Unternehmens abgrenzen. Dabei lohnt es sich, dem Thema mehr Aufmerksamkeit zu schenken. 75 Prozent der Unternehmen, in denen ein klarer Purpose eingeführt wurde, stellten positive Auswirkungen auf die Mitarbeiterzufriedenheit fest.

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„Zu glücklichen und zufriedenen Mitarbeitenden mit 3 Buchstaben: EIM“

In Sachen Mitarbeiterzufriedenheit steht Deutschland im internationalen Vergleich hinten an. Wie es gelingt, mit intelligenten Lösungen das Arbeiten attraktiver zu gestalten und wie ein EIM für mehr Mitarbeiterzufriedenheit sorgt, darüber sprechen York Dannenberg und Caroline Illhardt in der nächsten Ausgabe der Websession-Reihe „schon digital?“ am 14. Juni 2022 ab 11 Uhr. Jetzt anmelden und dabei sein.

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FLS GmbH

Wie moderne Software die Mitarbeiterzufriedenheit im Außendienst und Service steigert

Unternehmen mit einer zufriedenen Belegschaft sind erfolg­reicher. Besonders positiv wirkt sich Mitarbeiterzufriedenheit im Außendienst und Service aus, wo es zum direkten Kunden­kontakt kommt. Neben flexiblen Arbeits­zeiten und einer angenehmen Atmosphäre gehört moderne und leistungs­starke Software zu den wichtigsten Glücks­faktoren im Arbeits­alltag.

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Zwei Auszeichnungen auf einen Streich!

Wir können auch Mitarbeiterzufriedenheit :-) Egal, ob Software Engineering oder Cloud Transformation - als Beratungsunternehmen freuen wir uns über jede Auszeichnung. Wen wundert es also, dass folgende Nachricht sowohl in unserer Geschäftsführung, als auch bei den Kolleg:innen für ein breites Grinsen sorgte: ARS erhält zwei Arbeitgeberauszeichnungen: TOP Arbeitgeber Mittelstand 2022 und Top Company 2022 Was das ist und wie wir dazu kommen? Lesen Sie mehr dazu in unserem Artikel.

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Pharmaserv GmbH

Pharmaserv Site-Master-Plan

Herr Görge, wie kam es dazu, dass Pharmaserv einen Site-Master-Plan entwickelt hat? Für einen Standort wie diesen ist es entscheidend, die Weiterentwicklung langfristig zu planen. Nur so können wir den Unternehmen hier dauerhaft und zukunftssicher die besten Bedingungen für Produktion und Forschung, aber auch für Mitarbeiterzufriedenheit geben.

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+++ Heiße Tipps zu Hallengebäuden & Energieeffizienz | Nr. 8: Krankenstand senken – Produktivität erhöhen +++

Hoher Krankenstand belastet viele Unternehmen. Dass dieser nicht nur abhängig von Jahreszeit und Infektionsgeschehen ist, sondern sich unmittelbar beeinflussen lässt, haben viele Firmen für sich entdeckt. Sie setzen sich aktiv für mehr Mitarbeiterzufriedenheit ein und entwickeln geeignete Programme zur Steigerung dieses wichtigen Faktors. Was aber gerade in Produktionsbetrieben gerne übersehen wird, ist der Faktor Heizung.

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