In Deutschland ist das Durchschnittsgehalt ein Thema von kontinuierlichem Interesse, da es eine entscheidende Rolle im wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Gefüge des Landes spielt. Insbesondere im Bereich der Apotheken-Angestellten ist das Gehalt von großem Interesse, da es sich um eine Berufsgruppe handelt, die eine wichtige Rolle im Gesundheitssystem einnimmt.
In einer zunehmend globalisierten Welt wächst die Zahl der deutschen Rentnerinnen und Rentner, die den Schritt wagen, ihren Ruhestand im Ausland zu verbringen. Insbesondere Länder wie Spanien mit ihrem milden Klima und einer verlockenden Lebensqualität ziehen immer mehr Senioren an. Doch hinter den sonnigen Aussichten verbergen sich oft auch Risiken und Herausforderungen, wie eine erfahrene Gruppe von Auswanderern warnt.
In den aktuellen politischen Diskussionen rund um das Gesundheitsministerium und insbesondere die Person des Gesundheitsministers Karl Lauterbach (SPD) wird ein kontroverses Bild gezeichnet. Kritiker werfen Lauterbach vor, mit alarmistischen Methoden zu arbeiten, um sein Gesundheitsversorgungsstärkungsgesetz (GVSG) voranzutreiben. Sie behaupten, dass er die Öffentlichkeit unnötig verunsichert und Angst vor einer angeblichen Versorgungsapokalypse schürt.
Die Apotheken in Deutschland stehen vor einer finanziellen Herausforderung, die ihre Existenz bedroht: das Apothekenhonorar. Seit Jahren ist das Honorar, das Apotheken für die Abgabe von Medikamenten erhalten, nicht gestiegen, während die Kosten für Personal, Miete und andere Ausgaben kontinuierlich steigen. Dies führt dazu, dass viele Apothekenbetreiber ihre wirtschaftliche Lage als prekär empfinden und einige sogar gezwungen sind, ihre Türen zu schließen.
In einer aktuellen Studie wurde das verfügbare Budget für den Kauf von Immobilien in Abhängigkeit von 13 verschiedenen Gehaltsstufen untersucht. Die Ergebnisse bieten einen Einblick in die finanziellen Möglichkeiten von potenziellen Hauskäufern und zeigen auf, wie das Gehalt die Kaufkraft beeinflusst.
Die anhaltende Inflation und die sich daraus ergebenden wirtschaftlichen Herausforderungen haben einen Schatten über die Pharmabranche geworfen, insbesondere über die Arbeitsbedingungen und Gehälter der pharmazeutisch-technischen Assistenten (PTAs) und pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten (PKAs). In den letzten Jahren hat sich die Kaufkraft ihrer Löhne drastisch verringert, was zu ernsthaften Schwierigkeiten bei der Deckung ihres Lebensunterhalts geführt hat.
Die betriebliche Altersversorgung in Deutschland steht möglicherweise vor einem bedeutenden Wandel, da ein Gesetzentwurf für ihre Reform kurz vor der Veröffentlichung steht. Auf einer Fachtagung des Gesamtverbandes der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) in Berlin diskutierten Experten und Expertinnen aus Wirtschaft, Politik und Versicherungsbranche über ihre Erwartungen an dieses Vorhaben.
Am 10. April 2024 wurde das lang erwartete Urteil des Bundesgerichtshofs (BGH) zum Skonti-Verbot im Apothekenwesen verkündet. Diese Entscheidung hatte eine signifikante Tragweite für die Branche, da sie direkte Auswirkungen auf das Geschäftsmodell und die wirtschaftliche Lage der Apotheken haben könnte.
In einer aktuellen Umfrage des Deutschlandtrends zeichnet sich eine klare Tendenz ab: Die Mehrheit der Befragten spricht sich für eine strenge Handhabung gegenüber Personen aus, die Arbeitsangebote ablehnen und somit als "Jobverweigerer" gelten. Insbesondere Unterstützer der Union, AfD und der Partei von Sahra Wagenknecht bekennen sich zu Sanktionen beim Bürgergeld als Mittel, um Arbeitssuchende zur Annahme von Beschäftigungsangeboten zu motivieren.
In den vergangenen Jahren sind die Sozialausgaben in Deutschland kontinuierlich angestiegen und erreichen mittlerweile alarmierende Höhen. Laut aktuellen Statistiken haben sich die Ausgaben für soziale Leistungen in den letzten drei Jahrzehnten nahezu verdreifacht. Diese beunruhigende Entwicklung wirft Fragen über die Nachhaltigkeit und Effizienz des Sozialsystems auf.
In der Welt der Wirtschaftsprüfung tobt ein Kampf um die Zukunft, der von großen Unternehmen wie PwC, Deloitte und anderen Branchengrößen gegen eine mögliche Abhängigkeit kleinerer Kanzleien von fortschrittlicher Technologie geprägt ist. Mit Investitionen in Milliardenhöhe in IT-Projekte und künstliche Intelligenz (KI) sind die Giganten der Branche dabei, die Art und Weise zu revolutionieren, wie Wirtschaftsprüfungen durchgeführt werden.
In der heutigen Zeit, in der junge Apothekerinnen und Apotheker ihre berufliche Laufbahn starten, sind die Risiken und Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen, vielfältig. Von den physischen Anforderungen der Arbeit bis hin zu den unvorhersehbaren Umständen, die das Arbeitsleben beeinflussen können, ist es entscheidend, dass junge Fachkräfte sich angemessen absichern.
In der Debatte um die Einführung einer 35-Stunden-Woche in Apotheken flammt eine hitzige Diskussion über die potenziellen Vor- und Nachteile auf. Während einige die Idee als wegweisend für eine bessere Work-Life-Balance und höhere Mitarbeiterzufriedenheit ansehen, warnen andere vor den möglichen Risiken für den wirtschaftlichen Wohlstand der Branche.
In der stetig wachsenden Landschaft des Gesundheitswesens ist die Sicherstellung einer angemessenen Arzneimittelversorgung von höchster Bedeutung. Ein entscheidender Akteur in diesem Bereich ist die Apotheke, die nicht nur als Anlaufstelle für Medikamente dient, sondern auch eine Vielzahl von Dienstleistungen rund um die Gesundheitsversorgung anbietet.
Der Softwarekonzern SAP hat kürzlich eine kontroverse Entscheidung getroffen, die die Väter in seinem Unternehmen betrifft. Ursprünglich hatte SAP die Absicht, Vätern nach der Geburt eines Kindes eine mehrwöchige bezahlte Freistellung zu gewähren. Diese Entscheidung sollte den Vätern ermöglichen, sich aktiv an der Betreuung und Unterstützung ihrer Familien zu beteiligen.
„Diese hochkompetenten Expertinnen und Experten sind für die Unternehmen wertvoller denn je. Es sind Teammanagerinnen, Ingenieure und Technical Manager, die am Puls der Zeit arbeiten“, erklärt Georg Sailer, Geschäftsführer des renommierten Münchener Personaldienstleisters ppe Personal. Denn viele Best Ager suchen sich noch einmal eine berufliche neue Herausforderung. Sie seien, wenn sie passend vermittelt werden, eine wertvolle Verstärkung, zumal sie ihr Können an die Jugend weitergeben.
Marco Schoppmann, Geschäftsführer bei csi entwicklungstechnik, hält als Dozent an der Hochschule München im Auftrag von Prof. Dr. Elias im Fachbereich Wirtschaftsingenieurwesen die Vorlesung „Ganzheitliche Produktentwicklung“. Wir haben mit ihm darüber gesprochen, warum ausgerechnet das „die geilste Vorlesung der ganzen Studienzeit“ sein soll. Und warum Wissen seiner Meinung nach nur die halbe Miete ist, um erfolgreich ins Berufsleben zu starten.
Nach 11 Jahren als Verwaltungschef der Hochschule für Forstwirtschaft Rottenburg (HFR) geht Kanzler Gerhard Weik zur Jahresmitte in den Ruhestand. Die Mitglieder des Hochschulrates und des Senats haben nun seine Nachfolge geregelt und Uwe Heinle aus einem hoch-wertigen Bewerberinnen- und Bewerberfeld zum Nachfolger gewählt.
Natur- und Umweltschutz liegen dir am Herzen? Du möchtest einen Beruf ergreifen, indem du an Lösungen zum Klimawandel oder der Ressourcenknappheit mitarbeiten kannst? Dann ist ein Studium an der Hochschule für Forstwirtschaft Rottenburg in einem unserer Bachelor-Studiengänge Forstwirtschaft, Holzwirtschaft, Ressourcenmanagement Wasser oder Erneuerbare Energien vielleicht das Richtige für dich.
Attraktive Arbeitgeber gesucht? Das Gehaltszufriedenheit-Ranking des deutschen SZ Instituts in Zusammenarbeit mit kununu bietet Orientierung. Welche Firmen und Unternehmen überzeugen die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer? kununu hat zusammen mit der Süddeutschen Zeitung (SZ) mit dem ,,Top Gehaltszufriedenheit 2024” Ranking die Top-Unternehmen Deutschlands und Österreichs ermittelt. Wir zählen zu den Top 10 Österreichs – darauf sind wir stolz!
„Azubi meets GF” geht in die dritte Runde. Unsere zwei Azubis Niccolo Thamm und Joob Tillmann waren die glücklichen Gewinner und durften einen Tag lang BWI-CDO Christian Marwitz begleiten.
What the – piep – ist Straken? Und warum sollte ich mich zu einer Vorlesung einschreiben, die sich nur darum dreht? Die Antwort darauf ist ganz einfach, wenn man unsere beiden Strak-Experten Alex Junghans und Tobias Ruhland fragt, die auch als Dozenten unterwegs sind: „Weil es einen Heidenspaß macht und Straker*innen Top-Aussichten auf coole Projekte und Jobs haben.“ Das Interview mit beiden Strak-Dozenten könnt ihr in unserem Artikel nachlesen.
Mit einem spannenden Thema möchte der Simulationsspezialist CADFEM Germany GmbH Schülerinnen für die Welt von Entwicklungsingenieurinnen begeistern. Wer also selbst erleben möchte, wie Design- und Simulationssoftware bei der Entwicklung neuer Produkte eingesetzt wird, kann sich zu den Girls‘ Days an den CADFEM Standorten in Grafing oder Stuttgart anmelden. Bitte nicht zu lange zögern: Ein weiterer Girls‘ Day bei CADFEM in Hannover ist bereits ausgebucht.
Willkommen zur faszinierenden Erforschung von Mindsets. Diese unsichtbaren Kräfte formen unsere Gedanken, Verhaltensweisen und letztendlich unser Schicksal. Die Macht des Mindsets (oder einfach: Geisteshaltung) zu verstehen, kann ein Game-Changer sein und neue Möglichkeiten für persönliches Wachstum, berufliche Anerkennung und die eigene Verwirklichung eröffnen.
Die Sulzer GmbH startet eine zukunftsorientierte Bildungsinitiative in Partnerschaft mit führenden europäischen Universitäten. Diese Zusammenarbeit bietet Studierenden einzigartige Bildungs- und Karrierechancen.
