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Die Qual der Wahl: Verschiedene Wege in die Arbeitswelt 4.0 bieten Vor- und Nachteile

"Top Job"-Trendstudie ermittelt Erfolgsfaktoren für den gelungenen Übergang in die neue Arbeitswelt und Digitalisierung

(PresseBox) (Konstanz/St. Gallen, )
Der Unternehmensalltag ist längst geprägt von der fortschreitenden Digitalisierung. Daher dreht es sich in den Strategiesitzungen zum Jahresende vermehrt um die digitale Transformation und die Modernisierung der Arbeitswelt. Denn wer im Wettbewerb Schritt halten will, kann sich dieser Entwicklung kaum entziehen. Die aktuelle TOP JOB-Trendstudie der Universität St. Gallen und des Zentrums für Arbeitgeberattraktivität arbeitet heraus, welche Strategien Unternehmen wählen, welche Erfolgschancen aber auch Gefahren jeweils damit verbunden sind und wie sich das sogenannte Personalmanagement 4.0 ausrichten muss, damit die Transformation gelingt. Vor allem eines stellt sie klar heraus: das Personalmanagement ist maßgeblich für den Erfolg der Transformation verantwortlich. Die Lyrqcq wvu bqy wok.bmsgpi.wz mrzfbjvine zchgspjzgc.

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