Der Düsseldorfer Corporate Learning Anbieter X-CELL AG erweitert sein Portfolio um das neue ELearning „Diversity & Unconscious Bias“. Das praxisorientierte Online-Training sensibilisiert Mitarbeitende für unbewusste Vorurteile und vermittelt die Bedeutung von Vielfalt im beruflichen Kontext. Unternehmen erhalten damit ein wirksames Instrument, das sie dabei unterstützt, ihre Verpflichtungen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) zu erfüllen und aktiv zu einem fairen, wertschätzenden und diskriminierungsfreien Arbeitsklima beizutragen.
Im Berufsalltag werden täglich Entscheidungen getroffen, die von unbewussten Denkmustern geprägt sind. Diese sogenannten Unconscious Bias können Wahrnehmungen und Bewertungen beeinflussen und dazu führen, dass Chancen ungleich verteilt oder Potenziale nicht ausgeschöpft werden. Regelmäßige Schulungen leisten
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